# data[].attributes.body
- onderbouwende kritiek

- durf ook commentaar te geven ipv alleen positieve dingen

- voel je niet aangevallen door kritiek

- denk vanuit de persoon

- leg uit waarom je het goed of slecht vind

# data[].attributes.body
Wanneer je feedback geeft is het belangrijk dat je positieve maar ook negatieve kritiek geeft. Iemand moet kunnen profiteren van jouw feedback.

# data[].attributes.body
Gedrag en niet de persoon

Leg de nadruk bij het feedback geven op het gedrag.

Doseer de feedback

Niet teveel in een keer.

Wees kort helder en to the point

Informeer of de ontvanger er voor open staat

Ga na of de ander je begrijpt

Wees specifiek, geef voorbeelden.

# data[].attributes.body
-Laat duidelijk weten wat de plus punten en de min punten zijn

- maak je feedback specifiek op het onderwerp

-

# data[].attributes.body
-Beschrijf wat er veranderd kan worden.
-Vertel waarom er iets veranderd moet worden (gevolgen)
-Vraag om het gedrag wat gewenst is.
-Begin met positieve feedback.

-Zoek naar oplossingen

# data[].attributes.body
- Eerlijkheid
- Eerst het positieve dan negatieve
- Beschrijving waarom je iets vind
- Vooraf het gehele project zien
- Verbeterpunten
- Laat je gesprekspartner reageren
- Is het ‘normaal’ dat ik me hieraan erger of ligt het aan mijn smaak?
- Niet partijdig kijken

# data[].attributes.body
positief = motiverend

negatief = je mag negatieve punten benoemen, maar wel op een manier zodat een ander zich niet gekwetst voelt.

wees zo duidelijk mogelijk en gebruik voorbeelden erbij.

# data[].attributes.body
-Beginnen met positieven feedback en langzamerhand opbouwen met verbeterende feedback zodat de persoon zich niet aangevallen voelt.

- Feedback kort en krachtig houden.

- Rekening houden met het karakter van de persoon.

- Vermelden waarom je deze verbeterende feedback geeft.

- Als je feedback geeft dan moet je ook feedback kunnen ontvangen.

- Wees eerlijk

# data[].attributes.headline
Groep 9 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 9 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 8 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 8 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 7 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 7 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 6  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 6  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 5  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 5  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 4  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 4  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 3  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 3  - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 2 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 2 - vul namen in - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.headline
Groep 1 - Alisia en Lesley - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.subject
Groep 1 - Alisia en Lesley - geeft feedback op groep ?

# data[].attributes.body
ygyuguyguyg