# data[].attributes.body
Een aantal lessen geleden hebben we het in de klas gehad over normen en waarden. We hebben gekeken welke waarden ons dichtbij stonden. Bij mij kwam daar het volgende uit:

1. Verantwoordelijkheid.
2. Innerlijke Groei.

Hier ben ik het mee eens. Dit zijn de dingen die ik het momenteel het belangrijkst vind in mijn leven.

Hierna moesten we 3 kenmerken uitzoeken waarvan wij vonden dat het bij ons past. Er lagen redelijk was kaartjes op tafel met kenmerken en er zaten er redelijk was tussen waar tussen ik heb getwijfeld. Maar nadat ik de volgende 3 tegen kwam heb ik niet echt meer getwijfeld en had ik wel het idee dat deze  momenteel het meest bij mij pasten of mij hebben gebracht waar ik nu ben.

Kenmerken met "eigenschappen":

Ijver:
- Bereid hard te werken.
- Werkt met aandacht en doelgerichtheid.
- Ik blijf enthousiast.
- Houd rekening met het gezichtspunt van anderen.
- Werkt met vreugdevolle energie.

Tact:
- Houd rekening met de gevoelens van anderen.
- Ik denk na over het effect van mijn woorden.
- Ik kies het juiste moment.
- Ik deel mijn mening vriendelijk en voorzichtig.
- Ik wacht met spreken en handelen als ik aangeslagen ben.

Onthechting:
- Ik luister om te kunnen begrijpen.
- Ik laat oude pijn los.
- Ik richt me op mijn eigen leermomenten.
- Ik kies ervoor bewust te handelen.
- Ik leid mijn leven zoals ik denk dat goed is.

Het is de bedoeling dat ik met deze kenmerken over mezelf ga reflecteren op hoe ik mezelf kan verbeteren en of ik niet doorsla in sommige punten. Ik denk dat ik redelijk doorgeslagen ben in Tact. Ik ga er over nadenken wat ik hiermee moet doen. 05-02-2017.

# data[].attributes.body
Als ik de beantwoorde vragenlijsten doorneem dan vind ik het moeilijk om er iets negatiefs of een verbeterpunt in te vinden. Na de eerste vragenlijst dacht ik dat het aan de lijst lag dus heb ik hem aangepast en alle gesloten vragen geformuleerd als open vragen. Ik kreeg hierdoor wel betere reacties. Maar geen negatieve feedback. Ben vervolgens naar Marcel gegaan en heb met hem overlegt wat ik hiermee zou doen. En dat antwoord was simpel. Als ik geen negatieve feedback ontvang schrijf ik op hoe ik heb geprobeerd dit wel te krijgen en vertel ik wat ik zelf vind. Zelf ben ik het eens met de feedback die ik heb gegeven. Ik ben heel erg bezig met er zijn voor mijn collega's en hou rekening met iedereen op de werkvloer en daardoor denk ik dat ik zeer collegiaal ben. Wat ik voor mijzelf moet leren is mezelf niet helemaal weg te cijferen voor iedereen en soms wat meer te verwachten dat anderen ook rekening met mij kunnen houden. Ik neem de reactie van Aernoud dat ik geen rekening hou met de mening van een ander niet heel serieus, deze reactie kan ik ten eerste gelijk terug zeggen want als ik zeg dat ik iets niet zo beleef zal dat toch ook een reden hebben. Mijzelf ga ik verbeteren door vaker confrontaties aan te gaan waarin ik mij onzeker/niet op mijn best voel zodat ik leer met zulke situaties om te gaan.

# data[].attributes.headline
Opdracht 2 Loopbaan poging 2. Willem de Ruiter.

# data[].attributes.subject
Opdracht 2 Loopbaan poging 2. Willem de Ruiter.

# data[].attributes.headline
Opdracht 2 Loopbaan poging 2. Aernoud van der Meulen.

# data[].attributes.subject
Opdracht 2 Loopbaan poging 2. Aernoud van der Meulen.

# data[].attributes.body
1. Hoe laat hij zien dat hij klaar staat voor anderen?

Door zelf het voorbeeld te geven.

2. Zie je hem als betrouwbaar? Verklaar waarom.

ja zeer betrouwbaar, wat je beloofd of afspreekt kom je ook na.

3. Hoe laat hij zien dat hij sociaal vaardig is?

Door op het werk zijn inzet te tonen en klaar te staan voor anderen.

4. Hoe werkt hij in groepsverband?

Goed.

5. Hoe reageert hij op feedback? (positief en negatief)

- Positief -> Altijd luisterend.
- Negatief -> Soms iets ziet vanuit zijn beleving en niet rekening houdend met een ander.

6. Waarom werk je graag met hem? wat kan er beter?

Super collega, altijd met een zeer positieve houding. Nooit is er iets teveel.

# data[].attributes.headline
Opdracht 2 Loopbaan poging 2. Laura Veen.

# data[].attributes.subject
Opdracht 2 Loopbaan poging 2. Laura Veen.

# data[].attributes.body
1. Hoe laat hij zien dat hij klaar staat voor anderen?

Hij wil altijd helpen.

2. Zie je hem als betrouwbaar? waarom?

Ja, hij straalt een bepaalde rust uit. Wat goed voelt.

3. Hoe laat hij zien dat hij sociaal vaardig is?

Doordat hij dingen altijd goed en rustig bespreekt.

4. Hoe werkt hij in groepsverband?

Goed.

5. Hoe reageert hij op feedback?

Weet ik niet, Nog nooit gegeven.

6. Waarom werk je graag met hem? Wat kan er beter?

Het is fijn om met Merlijn samen te werken. Als hij aan de lijst staat geeft hij altijd alles goed aan en blijft hij rustig ook als het fout gaat.

# data[].attributes.body
Ben niet helemaal tevreden over de antwoorden die ik krijg op mijn vragen. Ga dus een nieuwe vragen lijst maken met open vragen. Hoop hier meer resultaat mee te krijgen!

# data[].attributes.body
1. Staat hij klaar voor anderen? leg uit:

ja. Voorbeeld: als er iemand ziek is of uitvalt staat hij als eerst op om intevallen.

2. Is hij betrouwbaar? Leg uit:

Ja. Naar mijn mening is hij betrouwbaar.

3. Is hij sociaal? Leg uit:

Jazeker, altijd in voor een praatje.

4. Kan hij goed samenwerken? Leg uit:

Ja, anders zou hij geen hoofdkeuken zijn bij Loetje.

5. Kan hij goed tegen feedback? (positief en negatief) Leg uit:

Ja, fijne van hem is dat hij ten alle tijden rustig blijft. (zowel bij negatieve feedback).

6. Werk je graag met hem en waarom?

Ja, maar zou het fijner vinden als we samen zouden werken in de keuken of bediening!

# data[].attributes.body
1. Staat hij klaar voor anderen? leg uit:

Ja, hij neemt zonder zeuren diensten over/ruilen en doet zijn best om wat te regelen als je vrij wilt zijn.

2. Is hij betrouwbaaar? Leg uit:

Ja. Nog nooit meegemaakt dat hij zijn woord niet na kwam.

3. Is hij sociaal? Leg uit:

Ja. Hij houd van een geintje en kan na werk ook goed met mensen opschieten.

4. Kan hij goed samenwerken? Leg uit:

Ja. Hij let goed op collega's en wil ze helpen. Vroeger wel eens moeite met dingen uit handen geven maar nu veel minder. Soms alleen wat frictie met de "oudere garde".

5. Kan hij goed tegen feedback? (Positief en negatief) Leg uit:

Ja. Er zijn nooit discussies.

6. Werk je graag met hem en waarom?

Ja, hij werkt snel, goed en blijft altijd rustig.

# data[].attributes.headline
Opdracht 5: Dimensie vitaal burgerschap.

# data[].attributes.subject
Opdracht 5: Dimensie vitaal burgerschap.

# data[].attributes.body
EEN DIEET.

Hoezo?

Ik wou beginnen aan een diëet omdat ik de afgelopen maanden een paar kilootjes ben aangekomen die er wel vanaf mogen. Om dit te realiseren heb ik het internet afgesufd om een dieet te vinden wat ik zou kunnen realiseren. Ik heb na grondig onderzoek ervoor gekozen om te gaan sporten! Wat er namelijk bij bijna elk dieet of recensie stond is dat iedereen terug valt. Je stop namelijk met iets wat in je routine zit voor een aantal weken. Dan ben je je vocht/spieren/vet kwijt. Maar daarna pak je je oude gewoontes weer dood leuk op en komen de kilootjes vanzelf weer terug. Ik denk dus dat genoeg beweging de beste manier is om kilo’s kwijt te raken.

Mijn reden hiervoor:

-          Sporten is gezond.

-          Ik kan blijven eten wat ik wil.

-          De kans dat ik mezelf teleurstel is kleiner omdat ik mezelf niet verbied bepaalde dingen niet te eten.

Hoe?

Ik zal gemotiveerd blijven door verschillende activiteiten uit te voeren en niet alleen maar te rennen in de sportschool. Ik ga proberen dit samen te doen met iemand anders zodat we elkaar ook blijven motiveren. Geboekte resultaten (afvallen en gespierder worden) zullen op zichzelf al motiveren werken, het moeilijkste is dus beginnen! Om daar maar vanaf te zijn heb ik morgen een afspraak in de sportschool.

Ik ben van plan dit vol te houden en hier eigenlijk niet mee te stoppen. Genoeg beweging is belangrijk en ik weet zeker dat ik hierdoor beter in mijn vel ga zitten.

Wish me luck!

# data[].attributes.headline
Opdracht 4 de sociaal maatschappelijke dimensie

# data[].attributes.subject
Opdracht 4 de sociaal maatschappelijke dimensie

# data[].attributes.headline
Goed bezig Merlijn! Het is wat mij betreft niet nodig om naam en toenaam te vermelden bij opdracht 1. Je hebt het duidelijk genoeg geformuleerd zo.

# data[].attributes.subject
Goed bezig Merlijn! Het is wat mij betreft niet nodig om naam en toenaam te vermelden bij opdracht 1. Je hebt het duidelijk genoeg geformuleerd zo.

# data[].attributes.headline
Resultaat Opdracht 2 De politiek-juridische dimensie.

# data[].attributes.subject
Resultaat Opdracht 2 De politiek-juridische dimensie.

# data[].attributes.body
Ben het eens met wat er uit de Stemwijzer is gekomen. Ik denk dat ik redelijk goed bij de meningen van D66 pas. Ik moet heel eerlijk toegeven dat ik nooit veel tijd heb besteed aan het volgen van de politiek maar dit resultaat verbaast me zeker niet!

Aan het resultaat van de Stemwijzer heb je in een word document vrij weinig maar omdat het kan heb ik het er toch opgezet...