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nidi pieni di attività
video
material multimediale

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la relazione con gli altri, possibilità di scontrarsi con gli altri.

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oggi i nostri concorrenti sono i tablet, offrono creatività, attività, possibilità di gioco

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saper usare i materiali multimediali come mezzi non come fine, sapere anche quando non usarlo.

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figure educative nelle strutture aziendali.
Atteggiamento sempre di ascolto e comprensione.

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esigenze in evoluzione, anche i servizi.
Nascono servizi più di nicchia ma più personalizzati:
- supporto per le neomamme
- baby sitter aziendali
- formazione per la baby sitter di famiglia

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utilizzare lo spazio scuola, nei giorni in cui non ci sono le lezioni. sfrutto uno spazio che altrimenti rimarrebbe inutilizzato.

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integrare meglio la famiglia e il lavoro.

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in ogni momento e ovunque è luogo di lavoro.

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incontri in cui si cerca di rende consapevoli le persone e avvicinarsi alle loro esigenze, per far fronte alla crisi. Sempre col supporto dell'azienda

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non più una struttura fissa ma:
- spazio temporaneo (strutture che solo a volte a disposizione)
- senza uno spazio

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Cambiano i tempi          Cambiano le esigenze

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Cambiano i tempi          Cambiano le esigenze

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benessere della persona con l'appoggio dell'azienda.
Non bastano più i servizi prestati, ma corsi, aggiornamenti, problemi di maternità.

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-asili nido aziendale
-scuola dell'infanzia aziendale
-dopo scuola, centri x le festività

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Partire dalla raccolta delle esigenze dei lavoratori
Le persone avevano bisogno di un centro per la famiglia

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parte il percorso degli asili nido nelle aziende

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parte il percorso degli asili nido nelle aziende

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"alle persone serve altro"

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Si viene a percepire che la problematica principale è legata alla gestione della famiglia da lavoratore.

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Dott.ssa Barbara Stuararo, inizia il percorso come formatore aziendale

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Nest come "nido degli uccellini".
Nascita di una nuova "vita", nuove idee, negl'ambienti lavorativi se pur precari