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Misión, Visión y Líneas Estratégicas

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Planificación Estratégica 2019 - 2022 Julio 2021

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Información sobre el Proyecto START-UP y nuestra participación.

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Información sobre el Proyecto START-UP y nuestra participación.

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Promotion of entrepreneurship among young people with disabilities

The Startup Project

STARTUP project aims to empower young people with disabilities to start their own enterprise and support them to overcome all the obstacles that exist both practical and psychological. In the same time, the project aims to empower youth workers to support them in this process. In order to achieve these objectives, the project is going to organise three capacity building courses with many activities, discussions and a mentoring program in order to support the youth workers in the specific field. Furthermore, the project is going to develop an online portal related with young entrepreneurs with disabilities with the aim to create a reference point for the whole sector. It is also going to develop an e-learning course and open educational resources in order to reach young people that because of their disability are not going to be able to participate in the presential activities.

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Promotion of entrepreneurship among young people with disabilities STARTUP project aims to empower young people with disabilities to start their own enterprise and support them to overcome all the obstacles that exist both practical and psychological. In the same time, the project aims to empower youth workers to support them in this process.

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Conoce nuestro proyecto para Emprendimiento de PcD

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Conoce nuestro proyecto para Emprendimiento de PcD

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Alianza con 4talent en portal WWW.SOMOSEMPLEOS.CL

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Alianza con 4talent en portal WWW.SOMOSEMPLEOS.CL

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SomosEmpleos | Ofertas Laborales inclusivas para Todos

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1. INTRODUCCIÓN

Las presentes condiciones generales de uso del Portal Laboral Inclusivo Somos Empleos regulan los términos y condiciones de acceso y uso de www.somosempleos.cl, propiedad de la empresa 4Talent SpA, con domicilio en Santiago de Chile, en adelante, "la Empresa", que el usuario del Portal Somos Empleos deberá de leer y aceptar para usar todos los servicios e información que se facilitan desde el portal. El mero acceso y/o utilización del portal, de todos o parte de sus contenidos y/o servicios significa la plena aceptación de las presentes condiciones generales de uso.

2. CONDICIONES DE USO

Las presentes condiciones generales de uso del portal regulan el acceso y la utilización del portal Somos Empleos incluyendo los contenidos y los servicios puestos a disposición de los usuarios en y/o a través del portal, bien por el portal, bien por sus usuarios, bien por terceros. No obstante, el acceso y la utilización de ciertos contenidos y/o servicios puede encontrarse sometido a determinadas condiciones específicas.

3. MODIFICACIONES

La empresa se reserva la facultad de modificar en cualquier momento las condiciones generales de uso del portal. En todo caso, se recomienda que consulte periódicamente los presentes términos de uso del portal, ya que pueden ser modificados.

4. OBLIGACIONES DEL USUARIO

El usuario deberá respetar en todo momento los términos y condiciones establecidos en las presentes condiciones generales de uso del portal. De forma expresa el usuario manifiesta que utilizará el portal de forma diligente y asumiendo cualquier responsabilidad que pudiera derivarse del incumplimiento de las normas.

Asimismo, el usuario no podrá utilizar el portal para transmitir, almacenar, divulgar promover o distribuir datos o contenidos que sean portadores de virus o cualquier otro código informático, archivos o programas diseñados para interrumpir, destruir o perjudicar el funcionamiento de cualquier programa o equipo informático o de telecomunicaciones.

5. RESPONSABILIDAD DEL PORTAL

El usuario conoce y acepta que el Portal Somos Empleos no otorga ninguna garantía de cualquier naturaleza, ya sea expresa o implícita, sobre los datos, contenidos, información y servicios que se incorporan y ofrecen desde el Portal.

Exceptuando los casos que la Ley imponga expresamente lo contrario, y exclusivamente con la medida y extensión en que lo imponga, el Portal no garantiza ni asume responsabilidad alguna respecto a los posibles daños y perjuicios causados por el uso y utilización de la información, datos y servicios del Portal.

Asimismo, el Portal excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios que puedan deberse a la información y/o servicios prestados o suministrados por terceros diferentes de la Empresa. Toda responsabilidad será del tercero ya sea proveedor o colaborador.

Sin perjuicio de lo anterior, el Portal Somos Empleos no recopilará a través del Sitio Web ninguna información sobre el usuario que pueda identificarlo personalmente, como por ejemplo; Nombre, dirección, número de teléfono o dirección de correo electrónico (en adelante, Información Personal), a menos que usted brinde la información de forma voluntaria. Si usted, no desea que recopilemos su Información Personal, por favor abténgase de proporcionarla. No obstante lo anterior, el usuario debe tener en cuenta que en caso de no proporcionarnos su Información Personal, no podrá acceder a los servicios e información disponibles a través de Somos Empleos

En caso de que usted nos brinde su Información Personal, le comunicamos que esa Información Personal será objeto de tratamiento automatizado e incorporada a la base de datos de la empresa.

La empresa, en ningún momento recopilará, venderá o difundirá información sensible sobre usted

6. PROPIEDAD INTELECTUAL

Todos los contenidos, marcas, logos, dibujos, íconos, documentación, programas informáticos o cualquier otro elemento susceptible de protección por la legislación de propiedad intelectual, que sean accesibles en el portal corresponden exclusivamente a la empresa o a sus legítimos titulares y quedan expresamente reservados todos los derechos sobre los mismos. Queda expresamente prohibida la creación de enlaces de hipertexto (links) a cualquier elemento integrante de las páginas web del Portal Somos Empleos sin la autorización de la empresa, siempre que no sean a una página web del Portal que no requiera identificación o autenticación para su acceso, o el mismo esté restringido.

Queda también, expresamente prohibida la distribución del contenido, uso o plagio del Perfil Funcional, diseñado y creado por Red Incluye, donde la empresa ha implementado el Perfil Funcional haciendo uso de la información y datos otorgados por los usuarios.

En cualquier caso, el portal Somos Empleos se reserva todos los derechos sobre los contenidos, información de datos y servicios que ostente sobre los mismos. El portal Somos Empleos no concede ninguna licencia o autorización de uso al usuario sobre sus contenidos, datos o servicios, distinta de la que expresamente se detalle en las presentes condiciones generales de uso del portal.

7. LEGISLACIÓN APLICABLE, JURISDICCIÓN COMPETENTE Y NOTIFICACIONES.

Las presentes condiciones se rigen y se interpretan de acuerdo con las Leyes de Chile. Todas las notificaciones, requerimientos, peticiones y otras comunicaciones que el Usuario desee efectuar a la Empresa 4Talent del Portal Somos Empleos deberán realizarse por escrito y se entenderá que han sido correctamente realizadas cuando hayan sido recibidas en la siguiente dirección contact@somosempleos.cl

8. MODIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN.

SomosEmpleos se reserva la facultad y el derecho de actualizar, modificar o eliminar, en parte o en todo, y sin expresión de causa, cualquier contenido de información pública en este sitio según lo estime conveniente, pudiendo hacer uso de tal facultad en cualquier momento y sin previo aviso.

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SomosEmpleos | Ofertas Laborales inclusivas para Todos

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1. INTRODUCCIÓN Las presentes condiciones generales de uso del Portal Laboral Inclusivo Somos Empleos regulan los términos y condiciones de acceso y uso de www.somosempleos.cl, propiedad de la empresa 4Talent SpA, con domicilio en Santiago de Chile, en adelante, "la Empresa", que el usuario del Portal Somos Empleos deberá de leer y aceptar para usar todos los servicios e información que se facilitan desde el portal.

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Agradecemos a la Ministra Sra. María José Zaldivar, al Director de Senadis Sr. Francisco Subercaseaux, a la Presidenta de la Bancada Transversal por la Discapacidad Diputada Catalina Del Real, a Sr. Lorenzo Pelaez de oficina OIT; y a todas y todos quienes nos acompañaron hoy en esta ceremonia tan esperada y especial para todas y todos.

Especial agradecimiento al Sr. Roberto Godoy por su excelente exposición, y a Tamara Aising y Camila Delgado por su colaboración como intérpretes de Lengua de Señas.

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Publicación Manual Red Incluye Seguimiento Trabajador Colocado

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Publicación Manual Red Incluye Seguimiento Trabajador Colocado

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MANUAL RED INCLUYE SEGUIMIENTO LABORAL_ABRIL 2015

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Publicación Evaluación de PcD en busca de empleo

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Publicación Evaluación de PcD en busca de empleo

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FINAL MANUAL RED INCLUYE EVALUACION FUNCIONAL_ABRIL 2015

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Para que puedan ir preparando sus votos.

Acá con el Rut les saldrán todos los candidatos que les corresponde a su localidad... para cada una de las 4 papeletas (Constituyentes, Gobierno Regional, Alcalde, Concejales).

https://consulta-candidato.servel.cl/

Ponen su RUT sin puntos y con guión y salen todos los candidatos de su distrito. Vamos a votar

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Servicio Electoral de Chile - Consulta de Datos Electorales

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Deber Cívico

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Ministerio de Desarrollo Social y Familia

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Marcelo Larenas de Fundación Incluir nos invita a todas y todos a participar en estas elecciones.

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El abogado Sebastián Soto nos explica qué es ser constituyentes y a qué estamos llamados a votar en las próximas elecciones.

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Red Incluye te invita en este mural a informarte sobre qué es ser constituyente. Revisa los videos que hemos recibido para que puedas tomar una decisión informada.

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Red Incluye

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Resumen Ejecutivo Mesa Región Metropolitana (18 de mayo 2021)

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Informe Evaluación Ley N 21.015 Mintrab MDSyF Hacienda (1)

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Proyecto STARTUP (con la colaboración activa desde Chile de Red Incluye)

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Proyecto STARTUP (con la colaboración activa desde Chile de Red Incluye)

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Red Incluye adhiere a la declaración de derechos de personas con discapacidad. Convención Constitucional.

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Declaración derechos de personas con discapacidad. Benito Baranda. Convención Constitucional.

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CONVERSATORIO AVANCES LEY 21.015 MIRADA REDES

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CONVERSATORIO AVANCES LEY 21.015 MIRADA REDES

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Conversatorio sobre Ley de Inclusión Laboral, Avances y Desafíos
Conversatorio sobre Ley de Inclusión Laboral, Avances y Desafíos
Posted by Pacto de Productividad Chile on Tuesday, September 7, 2021

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ORGANIZACIONES Red Incluye 2021_Katherine Pooley_Catalina Etcheberry by JAVIERA PAZ MELLA on Genially

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Discover more about ORGANIZACIONES Red Incluye 2021_Katherine Pooley_Catalina Etcheberry ✌️ - Guide

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Nuestra participación en Día Internacional de la Discapacidad 3/12/2021

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Nuestra participación en Día Internacional de la Discapacidad 3/12/2021

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PROGRAMA VISITA PROYECTO ERASMUS Spanish_english versión vertical.docx (1)

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INFOGRAFÍA DEL PROYECTO Y VISITA EN CHILE

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INFOGRAFÍA DEL PROYECTO Y VISITA EN CHILE

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Quedan 5 días 3° Hito Proyecto StartUP Red Incluye Erasmus  (1)

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EN EL MARCO DEL PROYECTO STARTUP el hospital de día ALSINO ha organizado este conversatorio.

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EN EL MARCO DEL PROYECTO STARTUP el hospital de día ALSINO ha organizado este conversatorio.