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Un conflicto bueno puede ser productivo.

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La importancia de los conflictos productivos. Nos permiten mejorar la comunicación entre los miembros del equipo. Ser empáticos y tolerantes. Además de aprender a escuchar a las demás personas tomando en cuenta su forma de pensar y todo ello conllevarlo a solucionar problemas hacia un objetivo común.

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El escuchar y el ser empático son clave para llevar un conflicto productivo hacia buen puerto. Los conflictos son importantes pues nos ayudan a crecer y a entendernos con los demás. El centro del conflicto productivo es el problema, no la persona.

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Aprendimos que el conflicto puede ser productivo si nos enfocamos en solucionar los problemas en lugar de buscar culpables. El respeto y empatía es fundamental. Debemos estar dispuestos a aprender de los diferentes puntos de vista

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Aprendimos a manejar los conflictos a centrarnos en los problemas y no en las personas.
Hacerlo de manera pausada con una mira en tener una responsabilidad comun en la solución de los problemas

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Aprendimos que el "conflicto" no es necesariamente un intercambio negativo entre personas, sino que en realidad es una base para aprender y buscar puntos en común para resolver diversas situaciones.

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Que el conflicto bien enfocado puede ser productivo para todo el equipo.

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Que el conflicto bien enfocado puede ser productivo para todo el equipo.

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Los conflictos constructivos, su definición y saber lidiar con ellos en nuestro día a día. En nuestro día a día tenemos ciertos conflictos, unos más difíciles que otros, pero depende de cómo nosotros sepamos negociar, comunicar, entender y llegar a un acuerdo. Valiosa información la de hoy, ya que todo gerente se enfrenta a diferentes discusiones y conflictos por su rol y debe saber cómo reaccionar y sobrellevar la situación.

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Hoy aprendimos sobre lo Hoy aprendimos lo importante que es un conflicto productivo. Es crucial la actitud que tengamos frente a el y es importante trabajar sobre la manera en la enfrentamos estos conflictos, para hacer de ellos lo mas beneficioso posible. Afrontándolo de manera directa, pacifica y dialogando.

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Hoy aprendimos sobre lo Hoy aprendimos lo importante que es un conflicto productivo. Es crucial la actitud que tengamos frente a el y es importante trabajar sobre la manera en la enfrentamos estos conflictos, para hacer de ellos lo mas beneficioso posible. Afrontándolo de manera directa, pacifica y dialogando.

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Hoy aprendimos a identificar conflictos pasados. Analizamos los resultados que nos desmotivan,  pensar sobre cuál hubiese sido el resultado deseado y reflexionar sobre nuestras decisiones para tener un mejor manejo de conflictos.

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La importancia de un conflicto bien canalizado y lo productivo que es para lograr el equilibrio.

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Los conflictos son una parte importante del desarrollo, nos dan la posibilidad de tener vistas diferentes que nos ayudaran a tener lo mejor de cada situación.

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Aprendimos que el conflicto es inherente al ser humano motivo por el cual tenemos que aprender a manejarlo dependiendo de las distintas personalidad de la gente con la que trabajamos o socializamos, hay que ser empaticos ante las demás personas a fin de buscar siempre una solución ante alguna dificultad presentada para seguir avanzando.

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Vimos las principales causas de conflicto en el trabajo, y como puede usarse de manera adecuada el conflicto para poder crecer profesionalmente orientandolo para resolver el problema y no atacar a la persona

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Aprendimos que existen conflictos productivos que debemos de aprovecharlos, ya que forman parte de un aprendizaje continuo. Además cada tipo personalidad y perfil tiene una manera distinta de lidiar situaciones de conflicto y estan ligadas a los desmotivadores descritos en el informe DISC.

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Los conflictos también pueden ser positivos. Es importante la comunicación efectiva.

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El conflicto productivo es vital para una organización, hay que convertir un conflicto negativo en productivo a través de un correcto autoconocimiento.

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Los conflictos son necesarios en las organizaciones, tener conflictos representa una oportunidad para avanzar y mejorar la calidad de los resultados. La mejor forma de enfrentar los conflictos es de una manera calmada y centrada en el problema, la violencia no soluciona los conflictos.

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Los conflictos productivos son buenos y positivos para ayudarnos a ver las cosas desde un diferente punto de vista. La buena comunicación es base importante para sacar adelante un conflicto

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G3 - Hugo Bustamante         Aprendimos que los conflictos existen en cada vivencia de nuestras vidas, en los aspectos, personales, laborales, profesionales y que no todo conflicto es malo, sino un conflicto bien gestionado puede ser enriquecedor para el éxito de un proyecto por ejemplo. una de las principales herramientas que puede ayudar a resolver conflictos es la buena comunicación.

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G3 - Hugo Bustamante         Aprendimos que los conflictos existen en cada vivencia de nuestras vidas, en los aspectos, personales, laborales, profesionales y que no todo conflicto es malo, sino un conflicto bien gestionado puede ser enriquecedor para el éxito de un proyecto por ejemplo. una de las principales herramientas que puede ayudar a resolver conflictos es la buena comunicación.

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Aprendimos que los conflictos son parte de nuestra vida diaria y en el trabajo no es ajeno a estos conflictos, pero deben ser manejados en base a una buena comunicación, para lograr soluciones positivas para el equipo

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Aprendimos que los conflictos son necesarios para poder mejorar nuestras competencias, analizamos nuestros perfiles DISC para determinar cuales son los puntos que nos generan conflicto, conociendo estos puntos uno puede saber como afrontar diversas situaciones de conflicto.