# data[].attributes.body
Pomoč strokovnim delavcem Tim za krepitev psihofizične ga zdravja (bolniške,...)

# data[].attributes.body
Spremljanje frekvence odstopanj, da zaznajo odklone

# data[].attributes.body
Uvajanje začetnikov. Mentoriranje, spremljanje.

# data[].attributes.headline
Delo na lastni karieri in karieri zaposlenih

# data[].attributes.subject
Delo na lastni karieri in karieri zaposlenih

# data[].attributes.headline
Model nacrtnega spremljanja kariernega razvoja zaposlenih. Sodelovanje med organizacijama pri izobrazevanju.

# data[].attributes.subject
Model nacrtnega spremljanja kariernega razvoja zaposlenih. Sodelovanje med organizacijama pri izobrazevanju.

# data[].attributes.headline
Motivacija zaposlenih, različne oblike nagrajevanja ter pripravljenost zaposlenih za kakovostno delo.

# data[].attributes.subject
Motivacija zaposlenih, različne oblike nagrajevanja ter pripravljenost zaposlenih za kakovostno delo.

# data[].attributes.headline
Povezovanje šolske svetovalne službe in HR oddelkov v podjetjih

# data[].attributes.subject
Povezovanje šolske svetovalne službe in HR oddelkov v podjetjih

# data[].attributes.headline
spoznanje, da je potrebno poenostaviti dostopnost do "tistih ta glavnih" da sploh prideš do senčenja...

# data[].attributes.subject
spoznanje, da je potrebno poenostaviti dostopnost do "tistih ta glavnih" da sploh prideš do senčenja...

# data[].attributes.headline
Večji poudarek na individualnem profesionalnem razvoju

# data[].attributes.subject
Večji poudarek na individualnem profesionalnem razvoju

# data[].attributes.headline
Potrebno je delati na svoji karieri in ne vztrajati predolgo v isti službi

# data[].attributes.subject
Potrebno je delati na svoji karieri in ne vztrajati predolgo v isti službi

# data[].attributes.headline
Senčenja še nisem opravila, sva pa dogovorjeni za srečanje v septembru 

# data[].attributes.subject
Senčenja še nisem opravila, sva pa dogovorjeni za srečanje v septembru 

# data[].attributes.body
Kako pomemben je oseben pristop in distribuirandistribuirano vodenja

# data[].attributes.headline
Prevzela nacin obveščnja delavcev ob prijavi na delovno mesto.

# data[].attributes.subject
Prevzela nacin obveščnja delavcev ob prijavi na delovno mesto.

# data[].attributes.headline
- kratke dnevne sestanke do 10 minut z vodji aktiivov

# data[].attributes.subject
- kratke dnevne sestanke do 10 minut z vodji aktiivov

# data[].attributes.body
- da si vsak zaposleni postavi 1-2 cilja v povezavi z letnimi cilji šole

# data[].attributes.headline
več samostojnega in avtonomnega odgovornega dela posameznikov

# data[].attributes.subject
več samostojnega in avtonomnega odgovornega dela posameznikov