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Olá pessoal,eu sou a Gabriela do curso de Processos Gerenciais,estou aqui para apresentar um dos temas  da unidade 1, da disciplina de procedimentos trabalhistas nas organizações.Espero que vocês gostem!

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Segundo a nossa Consolidação das Leis  do Trabalho a CLT,considera empregador,qualquer pessoa física ou jurídica que assume risco ao abrir uma atividade econômica e contrata pessoas para a prestação de serviços,mediante a pagamento de salários.
Fonte:https://gestaodesegurancaprivada.com.br/empregador-empregado-definicoes/

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Considera-se empregado pessoa física que presta serviço não eventual ao empregador.
São caractéristicas fundamentais para ter a relação de emprego:
Pessoalidade;O empregado tem o dever ser prestar o serviço outrem pessoalmente.
Onerosidade;O empregado deverá receber salário mediante o serviço prestado.
Habitualidade;Prestar o serviço de forma permanente,tendo dias e horas certos.
Subordinação;O empregado deve subordinação ao empregador.
Fonte:https://gestaodesegurancaprivada.com.br/empregador-empregado-definicoes/

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O Diabo veste prada,mostra uma relação entre empregador e empregado.Recomendo assistir e você poderá perceber caracteríscas de ambos,principalmente do empregado.