# data[].attributes.body
Kennis tot je nemen

# data[].attributes.body
Kennis

# data[].attributes.body
Leren kan worden gedefinieerd als:
het ontstaan of tot stand brengen,
door middel van het selecteren, opnemen, verwerken, integreren, vastleggen en gebruiken
van en het betekenis geven aan informatie
door individuen, groepen of (deel)organisaties,
van relatief duurzame veranderingen in kennis, houding en vaardigheden
en / of in het vermogen om te leren;
Deze veranderingen resulteren - mits de condities daartoe aanwezig zijn –
in veranderingen in arbeidsprocessen en -resultaten
bij individuen, groepen en / of de (deel-)organisatie.

# data[].attributes.body
Leren is het vergaren van zowel kennis als ervaring. Leren komt tot stand wanneer een kind bewust of onbewust ergens mee bezig is.

# data[].attributes.body
Informatie tot je krijgen om jezelf te kunnen ontwikkelen en verschillende onderwerpen te kunnen begrijpen

# data[].attributes.body
opdoen van nieuwe kennis of versterken van bestaande kennis
vaardigheden opdoen
jezelf ontwikkelen
ontdekken

# data[].attributes.body
Ontwikkeling en verbreding van (de bestaande) kennis.

# data[].attributes.body
kennis opdoen om jezelf verder te ontwikkelen.

# data[].attributes.body
Jezelf ontwikkelen en verbreden

# data[].attributes.body
Verder bouwen op bestaande kennis

# data[].attributes.body
- verdiepen in het voor jou onbekende
- onderzoeken

# data[].attributes.body
Nieuwe leerstof in je opnemen

# data[].attributes.body
Wat is leren?

-        Kennis tot je nemen

-        Bewust en onbewust

-        Kennis toepassen

-        Herhaling

# data[].attributes.body
Kennis op
doen
Kennis of handelingen kunnen toepassen

# data[].attributes.body
Kennis opdoen en toepassen in de praktijk.

# data[].attributes.body
kennis opdoen