# data[].attributes.headline
opracowanie listy ryzyk niewprowadzenia zmian

# data[].attributes.subject
opracowanie listy ryzyk niewprowadzenia zmian

# data[].attributes.body
dla każdej z grup interesariuszy (KRS, Sędziowie, opinia publiczna itd)

# data[].attributes.headline
analiza różnic międzykulturowych PL i NL

# data[].attributes.subject
analiza różnic międzykulturowych PL i NL

# data[].attributes.headline
V. JAKIE RYZYKA trzeba wziąć pod uwagę i jak im przeciwdziałać

# data[].attributes.subject
V. JAKIE RYZYKA trzeba wziąć pod uwagę i jak im przeciwdziałać

# data[].attributes.body
Do wzięcia pod uwagę:

kto jest gospodarzem procesu selekcji? Minister Sprawiedliwości - który go inicjuje, KRS - który go kończy, Komisja Konkursowa - która go prowadzi, Sąd - którego on dotyczy?

# data[].attributes.body
jak wprowadzić zmiany w systemie- ROAD MAPA
jak wprowadzać tak duże zmiany

# data[].attributes.body
"grube punkty"

# data[].attributes.body
refleksja z meta poziomu, jak wyglądają procesy selekcji tak generalnie. Jak wygląda optymalny sposób selekcji w biznesie, w innych gałęziach - Paulina

# data[].attributes.headline
II. Porównanie systemów PL i NL - stan wyjściowy

# data[].attributes.subject
II. Porównanie systemów PL i NL - stan wyjściowy

# data[].attributes.body
syst. Holandii

# data[].attributes.body
1. odrzucenie koncepcji przez KRS
2. odrzucenie koncepcji przez Sędziów
3. brak przygotowania kompetencyjnego do prowadzenia ocen
4. długi proces przygotowania / wdrożenia
5. brak zasobów do wprowadzenia zmian
.............

# data[].attributes.body
Bartek

# data[].attributes.body
+ skąd to wiemy

# data[].attributes.body
w ramach konkretnego bloku

# data[].attributes.body
+ zmiany jakich chciał dokonać KRS

# data[].attributes.body
+ zmiany jakich dokonano w systemie

# data[].attributes.headline
PROCES DOJŚCIA do zmian w systemie rekrutacji i selekcji sędziów w Polsce

# data[].attributes.subject
PROCES DOJŚCIA do zmian w systemie rekrutacji i selekcji sędziów w Polsce