# data[].attributes.headline
Приглашаем Хесуса Па

# data[].attributes.body
Приглашаем Хесуса Паредеса. Вопрос: как будем работать с эффективностью и продуктивностью?

# data[].attributes.headline
Как возможно развива

# data[].attributes.body
Как возможно развиваться в компании не на уровне страны, а на мировом уровне? Андрей Гончаров

# data[].attributes.headline
Хесус Паредес

# data[].attributes.body
Хесус Паредес

# data[].attributes.headline
Антонэн Молль

# data[].attributes.body
Антонэн Молль

# data[].attributes.headline
Каким главным качест

# data[].attributes.body
Каким главным качеством должен обладать лидер страны Леруа Мерлен. Борисенко Дмитрий

# data[].attributes.headline
Как попали в компани

# data[].attributes.body
Как попали в компанию Леруа Мерлен, какая самая большая сложность была в карьере и какую компанию вы бы выбрали, если не Леруа Мерлен. Команда

# data[].attributes.headline
Какие новые должност

# data[].attributes.body
Какие новые должности прогнозируются в ближайшие 3 года Дима Борисенко

# data[].attributes.headline
Какие для вас основн

# data[].attributes.body
Какие для вас основные критерии для признания сотрудника профессионалом и экспертом? Чеботарева Ирина

# data[].attributes.headline
Есть ли у вас кумир 

# data[].attributes.body
Есть ли у вас кумир и если да, то кто и почему? Дима Борисенко

# data[].attributes.headline
Стратегия развития компании по агломерации рынка

# data[].attributes.subject
Стратегия развития компании по агломерации рынка

# data[].attributes.body
Белый Олег

# data[].attributes.headline
Вопрос мониторинга ц

# data[].attributes.body
Вопрос мониторинга цен, каким он будет, будут ли изменения в проведении мониторинга? Будет ли отменен именно off line мониторинг ? (Сергей Незнамов)

# data[].attributes.headline
Развитие компании на

# data[].attributes.body
Развитие компании на 5 лет, не включая 3 битвы (Штурм Олеся )

# data[].attributes.headline
Планирует ли компани

# data[].attributes.body
Планирует ли компания внедрять новые инструменты для развития сотрудников. (Циклы обучения, программы интеграции)Чеботарева Елена

# data[].attributes.headline
ДАРКСТОР (Чунихин Роман) 

# data[].attributes.subject
ДАРКСТОР (Чунихин Роман) 

# data[].attributes.body
Планы по даркстору: Что это может означать в долгосрочной перспективе? Как часть нашего будущего, какие изменения планируются по взаимодействию с ним?

# data[].attributes.body
Сопровождение и развитие Руководителей секторов, будут ли трансформироваться должности ?

# data[].attributes.headline
Будут ли пересмотрен

# data[].attributes.body
Будут ли пересмотрены условия работы с компанией руки ру (Пригласить Наталью Гордон) Смирнова Вика

# data[].attributes.headline
Как обстоят дела  (э

# data[].attributes.body
Как обстоят дела (экономика и результате после пандемии ) у организации на данный момент, по сравнению с другими странами? (Чунихин Роман)

# data[].attributes.headline
Расскажите об одной 

# data[].attributes.body
Расскажите об одной любимой книге

# data[].attributes.headline
Будут ли проект откр

# data[].attributes.body
Будут ли проект открытые завтраки (диалоги) с сотрудниками ЦО? Андрей Гончаров

# data[].attributes.headline
Какие 3 важных совет

# data[].attributes.body
Какие 3 важных совета можете дать РС стажеру? Белоусова Анна

# data[].attributes.headline
Сергей Морозов 

# data[].attributes.subject
Сергей Морозов 

# data[].attributes.body
Развитие проектного мира а именно предоставление клиенту полноценного дизайн проекта всей квартиры ( аналог квартиротека от ikea)

# data[].attributes.headline
Расширение сознания

# data[].attributes.subject
Расширение сознания

# data[].attributes.body
3 Книги, которые они могут порекомендовать Чунихин Роман

# data[].attributes.headline
Документооборот / Экология Чунихин Роман 

# data[].attributes.subject
Документооборот / Экология Чунихин Роман 

# data[].attributes.body
Переход на ЭЦП. Зачем столько лишнего расхода бумаги, когда можно перейти на ЭЦП и минимизировать расходы, быть эффективнее в плане времени и сохранить природу

# data[].attributes.headline
Чунихин Роман

# data[].attributes.subject
Чунихин Роман

# data[].attributes.body
Что является успехом завершения года в вашем представлении? Помимо цифр

# data[].attributes.headline
Какова стратегия ком

# data[].attributes.body
Какова стратегия компании по расширению географии присутствия ? (Максим)

# data[].attributes.headline
Коммерческая политика

# data[].attributes.subject
Коммерческая политика

# data[].attributes.body
Какие изменения (профиля продавца )произошли на основе коммерческой политики, опираясь на 4 базовых вопроса:
где продаю? Все большее расширение лм по России
что продаю? Заводим новые гаммы и поставщиков
С кем продаю? Профиль продавец, трансформация
Как продаю? Методы взаимодействия с покупателем Чунихин Роман

# data[].attributes.headline
Что вы можете  порек

# data[].attributes.body
Что вы можете порекомендовать, для развития масштабности мышления? Развития стратегического видения ? Чунихин Роман

# data[].attributes.headline
Акционирование (Карих Иван)

# data[].attributes.subject
Акционирование (Карих Иван)

# data[].attributes.headline
Будут ли изменения в

# data[].attributes.body
Будут ли изменения в организационной структуре ( ввод новых  должностей ) в связи с изменением направления в бизнесе . Максим

# data[].attributes.headline
что для вас успех? У

# data[].attributes.body
что для вас успех? Успех, которым вы особенно гордитесь? Шутрм Олеся

# data[].attributes.headline
Кто из коллег/руково

# data[].attributes.body
Кто из коллег/руководителей повлиял на вас более других и в чем это было? Штурм Олеся

# data[].attributes.headline
Что мотивирует вас в

# data[].attributes.body
Что мотивирует вас в жизни и в работе? Что текущая роль вам дает? Штурм Олеся

# data[].attributes.headline
Поддержка  сотрудников 

# data[].attributes.subject
Поддержка  сотрудников 

# data[].attributes.body
Вопрос следующий, практически в каждом магазине есть сотрудники, которые находятся в сложной жизненной ситуации (как пример коллеги, у которых есть в семье дети инвалиды), Есть ли у компании планы по поддержке таких сотрудников, дополнительная социальная помощь или выплаты на постоянной основе (ведь не всегда помощи, которую оказывает государство, хватает)? И по моему мнению, многим из таких сотрудников неудобно говорить о таких личных историях, ведь в компании они и так получают стабильный доход и хороший соцпакет, возможно здесь проявить инициативу и сделать самим шаг навстречу первыми. Ислам Загазежев

# data[].attributes.headline
Будет ли меняться&nb

# data[].attributes.body
Будет ли меняться  мотивация для сотрудников ЛМ Про ( например за результаты ТО и количество приведённых клиентов) ? (Антон Кан)

# data[].attributes.headline
Будет ли упрощён док

# data[].attributes.body
Будет ли упрощён документооборот для юр. Клиентов отдела ЛМ Про Команда

# data[].attributes.headline
Какие сложные задани

# data[].attributes.body
Какие сложные задания или проекты, как на работе, так и вне, дадут вам возможность учиться и применять новые знания ?Штурм Олеся

# data[].attributes.headline
Услуги/платформа

# data[].attributes.subject
Услуги/платформа

# data[].attributes.body
Какие планируются изменения в работе с партнерами по услугам? Одна компания "руки" не способна предоставить требуемый уровень сервиса для наших клиентов Чунихин Роман

нужно создать услуги в ЛМ на базе платформы "Фриланс", чтобы иметь расширенную базу специалистов, которые сами могут регистрироваться в нашей платформе и быть готовыми предоставить услуги нашим клиентам. Требуемый уровень сервиса от специалистов получим путем подписанного электронного договора в платформе

# data[].attributes.headline
Какая компания для в

# data[].attributes.body
Какая компания для вас пример в клиентском сервисе? Почему? Штурм Олеся

# data[].attributes.headline
Какой тип лидерства 

# data[].attributes.body
Какой тип лидерства выбрал Лоран (если он будет третьим лидером) для себя, в какой он верит и считает максимально эффективным. Насколько близок ему стиль humble leader (скромного, сопереживающего, поддерживающего лидера), считает он такой стиль лидерства эффективным для достижения результатов. Гульнара Хасанова

# data[].attributes.headline
Почему не сформирова

# data[].attributes.body
Почему не сформировать фирменный авто парк « Леруа Мерлен» и не нанимать сторонние организации ? И планируется ли глобальная реформация доставки в компании? Какая стратегия развития данного направления на ближайшие годы? Гульнара Хасанова

# data[].attributes.headline
С помощью каких инст

# data[].attributes.body
С помощью каких инструментов осуществить взаимодействие коммерции и логистики более эффективной ?  Команда

# data[].attributes.headline
Что делается и что б

# data[].attributes.body
Что делается и что будет ещё делаться для сохранения окружающей среды ? Максим

# data[].attributes.headline
Есть ли в планах развитие такого направления как ремонт под ключ?  Команда 

# data[].attributes.subject
Есть ли в планах развитие такого направления как ремонт под ключ?  Команда 

# data[].attributes.headline
Вера Бояркова

# data[].attributes.body
Вера Бояркова

# data[].attributes.headline
Лоран Дефассье

# data[].attributes.body
Лоран Дефассье

# data[].attributes.headline
Максим Трухин

# data[].attributes.body
Максим Трухин