# data[].attributes.body
Groupe: Dombi Tchiappy Casey; Amri Selena
Classe: 1STMG3
Sujet: Les conséquences de l'uberisation pour les travailleurs
Axe 1:Fondements et fragilités du lien social
Thème 2: Les fragilités liées aux mutations économiques: régions en crise, chômage, transformations du monde du travail , inégalités et expression du sentiment de déclassement.
Problématique: Quels sont les impacts de l’uberisation dans le monde du travail ?

# data[].attributes.body
Lien vers le document: «L'ubérisation de l'économie va détruire des millions d'emplois» (lefigaro.fr)
Références: Le figaro, L'ubérisation de l'économie va détruire des millions d'emplois.
Fiabilité: Site de presse/ Médias
Résumé du contenu: L'impacte de l'ubérisation sur l'économie

# data[].attributes.attachment_link.title
«L’ubérisation de l’économie va détruire des millions d’emplois»

# data[].attributes.attachment_link.description
L’arrivée de nouveaux acteurs tels qu’Uber, Blablacar ou encore Airbnb bouleverse l’économie traditionnelle. Est-ce un progrès ? Comment les grandes entreprises doivent-elles se réorganiser ? Est-ce la fin du salariat ? Éléments de réponse.

# data[].attributes.body
Lien vers le document: Qu'est-ce que l'ubérisation ?| Vie publique.fr (vie-publique.fr)
Références: République Française, qu'est ce que l'ubérisation?
Fiabilité: Site institutionnel
Résumé du contenu: Définition de l'ubérisation

# data[].attributes.attachment_link.description
Innovation via les technologies numériques, élargissement de l’offre et de la demande ou remise en cause du salariat, et précarisation des travailleurs “Uber” ? La notion d’ubérisation vient du nom de l’entreprise californienne Uber qui propose des services de transport automobile urbain. Son modèle s’est vite élargi à d’autres secteurs.

# data[].attributes.body
Lien vers le document: PER 2021
Références: JAN.A et FROUARD.H , <<Vers l'ubérisation du travail?>> , Sciences Humaines, n°332 , Janvier 2021, p54-56
Fiabilité: Article consulté sur le site du CDI
Résumé du contenu: Analyse des enjeux sociaux de l'ubérisation dans le monde: la place de cette forme de travail dans la société, la faible protection des travailleurs concernés

# data[].attributes.body
Lien vers le document: PER 2016
Références: ALLEGRE.G <<Quand le travail s'ubérise>> Alternatives économiques n°108 , février 2016 , p60-62
Fiabilité: Article consulté sur le site du site du CDI
Résumé du contenu: Analyse des conditions des travailleurs dont le domaine s'ubérise

# data[].attributes.body
Lien vers le document: Uberisation : que cache le statut d'auto-entrepreneur ? (francetvinfo.fr)
Références: France.info, Ubérisation : que cache le statut d'autoentrepreneur?
Fiabilité: site de presse/ média
Résumé du contenu: La réalité du statut d'auto-entrepreneur

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Durée de la vidéo : 1 min.

France 2

Article rédigé par

En France, 280 000 personnes travailleraient pour des plateformes selon le modèle de l'uberisation.

Qui sont ces nouveaux travailleurs ? En France, 280 000 personnes exerceraient une activité professionnelle sur le modèle économique de l'uberisation, un chiffre qui ne cesse d'augmenter dans le secteur de la livraison et du transport. Pour travailler dans des entreprises comme Frichti, Uber, ou Heetch, il faut être obligatoirement auto-entrepreneur. " Ça veut dire que si jamais vous tombez malade, l'assurance maladie ne vous verse quasiment rien. C'est exactement pareil si vous vous retrouvez au chômage. Et pas de congés payés ni de salaire minimum pour ces travailleurs", précise la journaliste Camille Guttin sur le plateau du 20 Heures.

Des rémunérations variables

La rémunération de ces travailleurs varie sensiblement selon les métiers. Pour cinquante heures par semaine, un livreur va toucher entre 800 et 1 200 € par mois. " C'est à dire à peine le smic", abonde la journaliste.

# data[].attributes.attachment_link.title
Uberisation : que cache le statut d'auto-entrepreneur ?

# data[].attributes.attachment_link.description
Durée de la vidéo : 1 min. Article rédigé par En France, 280 000 personnes travailleraient pour des plateformes selon le modèle de l'uberisation. Qui sont ces nouveaux travailleurs ? En France, 280 000 personnes exerceraient une activité professionnelle sur le modèle économique de l'uberisation, un chiffre qui ne cesse d'augmenter dans le secteur de la livraison et du transport.

# data[].attributes.body
Lien vers le document: Dompter l’ubérisation du travail – Libération (liberation.fr)
Références: Libération, dompter l'ubérisation du travail
Fiabilité: Site de presse/média
Résumé du contenu: L'ubérisation aux travail

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La période actuelle est propice aux réflexions sur le travail : son cadre, son organisation, son "futur". On ne compte plus les enquêtes, articles, contributions, sur le télétravail, le management, le collectif. Mais aussi sur les plateformes d'emploi. C'est une dimension tout à la fois très présente dans le débat public - l'"ubérisation" du travail - mais finalement pas si connue. Il faut bien se rendre à l'évidence : aujourd'hui, nos interactions sociales sont massivement médiées par des plateformes. Celles-ci nous permettent de gérer les échanges dans notre sphère privée, professionnelle, de citoyen. Elles organisent les relations inter-entreprises, permettent de contacter notre médecin, etc. Certes à côté des géants du Web, les plateformes "d'emploi" (Uber ou Deliveroo sont les plus connues) pourraient sembler marginales. De fait, elles représentent 1 % de l'emploi. Toutefois, la tendance à la "plateformisation du travail" touche de plus en plus de secteurs et d'entreprises, et est amenée à se poursuivre. Cela doit nous amener à réfléchir à comment accompagner ces transformations. Trois axes peuvent alors se distinguer : civiliser, accompagner, outiller.

Civiliser, c'est sortir de la sidération dans laquelle nous a plongés le choc de l'arrivée de ces acteurs, déployant de nouveaux "business models" dans des secteurs parfois très traditionnels (taxis, logistique, restauration...). C'est empêcher le dumping réglementaire et social pratiqué par certains en mettant fin au contournement des règles sectorielles. C'est prendre la mesure des asymétries de pouvoir - inédites - entre travailleurs et donneurs d'ordre, et les corriger : en apportant des protections aux travailleurs - qui ne passent d'ailleurs pas forcément par le salariat, au premier chef celui de pouvoir de négocier leurs conditions de travail. C'est, au passage, créer le "droit social" de l'algorithme.

Accompagner, c'est favoriser la transition des plateformes vers des modèles plus riches en service, en valorisant, dans le cadre de partenariats équilibrés, les réseaux d'utilisateurs et les données que les plateformes permettent d'exploiter. Après tout, c'était bien là la promesse originelle des plateformes : améliorer la nature et la qualité des services aux clients et aux consommateurs.

Outiller, c'est soutenir l'émergence de plateformes coopératives, qui proposent des alternatives aux plateformes "capitalistiques", promeuvent une gouvernance inclusive, garantissent la transparence des données, autant de principes que l'on trouve dans le cadre du mouvement du "coopérativisme de plateformes" porté en France par l'association La Coop des communs. C'est aussi s'emparer de la question de l'interopérabilité, qui permettra à différents acteurs d'exister sur le marché, et pas seulement aux grosses plateformes monopolistiques. Autant de pistes et de propositions précises qui peuvent être mises en œuvre dès maintenant.

# data[].attributes.attachment_link.description
La période actuelle est propice aux réflexions sur le travail : son cadre, son organisation, son "futur". On ne compte plus les enquêtes, articles, contributions, sur le télétravail, le management, le collectif. Mais aussi sur les plateformes d'emploi. C'est une dimension tout à la fois très présente dans le débat public - l'"ubérisation" du travail - mais finalement pas si connue.

# data[].attributes.body
Lien vers le document: Transport, alimentation, services : jusqu’où ira l’économie collaborative ? - Capital.fr
Références: Capital, jusqu'ou l'ubérisation de la société va t-elle aller?
Fiabilité: Site de presse / média
Résumé du contenu: Les différents objectifs de l'ubérisation

# data[].attributes.body
Lien vers le document: PER 2021
Références: DANDOLO.L <<C'est quoi l'ubérisation de l'économie>> , Kezako Mundi , n°47 , avril 2021 p28-29
Fiabilité: Article consulté sur le site du CDI
Résumé du contenu: L'ubérisation qui s'accroit et la relation entreprise-clients