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El modo de producción Feudal representa un papel importante, dentro de la evolución del capital humano porque es en esta época donde el siervo comienza a independizarse del sistema feudal.
Es en esta etapa justo donde comienzan a formarse los gremios, los cuales fueron los precursores de las asociaciones patronales de la actualidad.

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Los primeros gremios formados no registrados legalmente fueron los gremios de artesanos y su principal función era proteger los intereses como: Calidad, regulación de precios y de trabajo.

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Primer registro legal de gremios: Los primeros gremios de los que se tiene registro datan del siglo XII en Francia. El primero es el gremio de panaderos de Pontoise creado en el año de 1162 y el segundo fue el de los curtidores de Ruán creado en el año de 1163.

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La época de la revolución industrial se caracterizo por el surgimiento de dos modos de producción el "capitalismo" y el "socialista", aunque el modo de producción predominante en esta época y en la actualidad es el primero, prueba de ello es el comienzo de la producción en masa aunado a la sobre explotación laboral. También es durante este periodo que surgen las primeras legislaciones laborales, esto con la aparición del proletariado.

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Se decreta la ley de Chapelier en Francia, la cual reafirma la libertad de trabajo y prohíbe la asociación de personas del mismo oficio

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El parlamento en Inglaterra reconoce el derecho a la asociación profesional.

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se dicta en Prusia la primera ley del trabajo

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El gobierno de Francia dicta para el reconocimiento del derecho de asociación, la contratación directa, la supresión de agencias pagadas de colaboración y la jornada de trabajo de 10 horas.

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El 1 de mayo de 1886, ejecutando la consigna, se declararon de forma simultánea más de 5,000 huelgas y al menos 340,000 obreros se movilizaron a las calles. En casi todos los estados del país, la victoria fue pronta. La consigna de los llamados Mártires de Chicago “Ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa”, resonaron en todo el mundo.

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Se promulgó en México la primera Ley Federal del Trabajo, la Revolución Mexicana fue indispensable para el surgimiento de un verdadero corpus jurídico sobre la materia y se encargo de regular prácticamente todos los aspectos principales del derecho laboral: los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales.

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El movimiento de la administración científica produjo una nueva forma de medir la eficiencia de los empleados, trayendo consigo la estipulación de nuevos instrumentos para la administración del personal de trabajo en las empresas

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Tanto el costo de producción como el costo del capital humano es incluido dentro de las empresas como inversiones y no como un costo.