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2.3 foro ejemplos de cada tipo de empresa:

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2.3 foro ejemplos de cada tipo de empresa:

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Ya para  este foro lo que me tocaba hacer era una  lista de ejemplos de cada tipo de empresas según  cadaclasificación, y me tambien debia de plantear los ejemplos en base a los tipos de empresas plateados en el material de la unidad.

En este  foro lo que yo puse fue que :

Algunos ejemplos de los tipos de empresas serían:

Pequeña empresa: Centro de internet Frometa, Pescadería los Kikitos.

Mediana empresa:  Seguro Humano,  Supermercado Compa.

Gran empresa: Banreservas, Coca cola.

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Fue  en este foro en el cual nos tocaba explicar los tipos de Recursos que gestiona una empresa y cuál es más determinante o importante hoy en día y ¿por qué?   poniendo un  ejemplo sobre esto y en que implica gestionarlos por cada tipo.

Y para mi el recurso que yo creo que es el recurso que cuenta con más relevancia para mi es el de Recursos Humanos ya que es aquel que vela por el bienestar del personal dentro de la empresa sin importar la función/ puesto que desempeña siendo parte fundamental para el buen desempeño de la empresa.

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Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares.

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Son aquéllas en que el capital proviene de particulares.

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Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado.

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Son aquéllas relacionadas con la informática y las comunicaciones.

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Relacionadas con el comercio y los servicios.

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Son aquéllas que transforman las materias primas en productos terminados.

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Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales.

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su función es ser intermediario financiero y prestar servicios financieros y de negocios.

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Dedicadas al comercio de intangibles y de prestación de servicios.

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Son aquellas que se  dedicadas a la compra y venta de bienes de consumos o durables.

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Son aquéllas de extracción o producción de bienes por transformación de determinados insumos o materias primas en productos físicamente diferentes.

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Son todas aquellas que superan las características de la mediana empresa.

Aunque según otros países el número de trabajadores que suelen tener es de más de 400 y/o sus ventas anuales son mayores a 100.001 UF anuales ,

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Negocio formal o informal que tenga un número de 61 a 200 trabajadores y un activo de RD$12,000,000.01 (doce millones un centavo) a RD$40,000,000.00 (cuarenta millones de pesos) y que genere ingresos brutos o facturación anual de RD$40,000,000.01 (cuarenta millones un centavo) a RD$150,000,000.00 (ciento cincuenta millones de pesos). Indexado anualmente por la inflación.

En otros países Poseen entre 50 a 400 empleados y/o venden alrededor de 25.001 y 100.000 UF al año.

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Negocio formal o informal que tenga un número de 16 a 60 trabajadores y un activo de RD$3,000,000.01 (tres millones un centavo) a RD$12,000,000.00 (doce millones de pesos) y que genere ingresos brutos o facturación anual de RD$6,000,000.01 (seis millones un centavo) a RD$40,000,000.00 (cuarenta millones de pesos). Indexado anualmente por la inflación

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En función de la Ley No. 488-08 se define como “micro, pequeña y mediana empresa toda actividad económica realizada por persona natural o jurídica en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio rural o urbano, que responda a los parámetros presentado para caso a continuación.

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La clasificacion de las  empresas se basan en:

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La clasificacion de las  empresas se basan en:

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Tamaño O Magnitud.

Actividad O Giro.

Sector Económico al que Pertenece.

Origen Del Capital.

Constitución Jurídica.

Ámbito De Actividad.

Destino De los Beneficio.

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En este foro lo que hicimos fue un  hilo conductor de los temas tratados en la unidad 1. Y en el mismo realizamos una síntesis de lo visto, resaltandos los puntos más relevantes y los que mas me llamaron.

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RECURSOS TÉCNICOS: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser: a) Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc. b) Fórmulas, patentes, marcas, etc.

RECURSOS MATERIALES: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:
a) Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa )

b) Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. ( producto).

RECURSOS HUMANOS: Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características: a) Posibilidad de desarrollo. b) Ideas, imaginación, creatividad, habilidades. c) Sentimientos d) Experiencias y conocimientos.

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Con Animo de Lucro.

Son aquéllas que buscan con sus actividades obtener ganancias económicas.

Sin Animo de Lucro.

Aquéllas que les interesa más el factor social y la ayuda a la comunidad.

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Locales.

Provinciales.

Regionales.

Nacionales.

Multinacionale.

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Individuales.

EIRL.

Sociedades.

Personas

Soc. de Resp. Limitada

Soc. Colectivas

Soc. en Comandita

Soc. de Hecho

Capital

Sociedades Anónimas Abiertas Cerradas

Soc. en Comandita por Acciones

Soc. Cooperativas

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Publicas.

Privadas.

Mixtas.

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Primarias.

Secundarias.

Terciarias.

Cuaternarias

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Industriales.

Comerciales.

Servicios.

Financieras.

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Microempresa: negocio formal o informal que tenga un número de 1 a 15 trabajadores y un activo de hasta RD$3,000,000.00 (tres millones de pesos) y que genere ingresos brutos o facturación anual hasta la suma de RD$6,000,000.00 (seis millones de pesos). Indexado anualmente por la inflación.

(En otros países pueden tener entre 1 a 5 trabajadores y/o vender de 0 a 2.400 Unidades de fabricación(UF) anuales.

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La gran variedad existentes de empresas hacen que sea necesario realizar diversas clasificaciones por criterios de éstas, para que así se pueda realizar un estudio más ordenado y sencillo de ellas.

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Una empresa es un conjunto de personas que buscan producir o vender, rentablemente tangibles o intangibles.

Una empresa es una organización con dedicación a actividades o persecución de aquellos fines económicos o comerciales para así satisfacer las necesidades de bienes o servicios de la sociedad.

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En esta unidad vimos lo que fueron las clasificación de las empresas, el concepto y la importancia, la naturaleza de las organizaciones, las empresas de intereses comerciales y demás temas que fueron muy interesantes que estaré abordando a continuación.