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Me llamo Karolai y estudio la carrera de Administración y Finanzas.

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“Soy un ser humano capaz de razonar y definir lo que es mejor para mí. Tengo conciencia de mi forma de actuar y trato de mejorar cada día, sé que puedo lograr grandes metas en mi vida y sobre todo tengo confianza en mí”.

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Sociable, amable, alegre y un pooc dormilona

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Vivo en Huancayo con mi mamá y mi hermano

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

-Soy proactiva.-SOY EMPATICA-RESPONSABLE

DEBILIDADES

Ser timida -Falta de confianza -Ser sencible

OPORTUNIDADES

-ESTUDIAR EN LA UNIVERSIDAD-Estudiar Administracion -Capacidad de aprender -TrabaJOS DE ESTUDIO

AMENAZAS

-Mucha competencia -Estar mal de salud -Las redes sociales

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

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MI FODA PERSONAL by Karolai Bastidas Puentes on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS -Soy proactiva.-SOY EMPATICA-RESPONSABLE DEBILIDADES Ser timida -Falta de confianza -Ser sencible OPORTUNIDADES -ESTUDIAR EN LA UNIVERSIDAD-Estudiar Administracion -Capacidad de aprender -TrabaJOS DE ESTUDIO AMENAZAS -Mucha competencia -Estar mal de salud -Las redes sociales FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas.

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-Soy proactiva.
-Honradez

-SOY empatica

-RESPONSABLE

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-ESTUDIAR EN LA UNIVERSIDAD-

-TENER SALUD.

-Estudiar Administración

-Capacidad de aprender

-Trabajos DE ESTUDIO

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Mi visión es graduarme de bachiller obteniendo los mejores estudios ,para llegar a ser mejor persona, en 5 años me veo como una mujer emprendedora, luchadora, siempre logrando todas mis metas y propósitos profesionales, teniendo éxito en todo lo Que realice acompañada en todo momento de mi familia y personas que hagan parte de mi vida…

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para logar mi bienestar profesional, mi meta sera desarrollarme profesionalmente en las áreas de Administración y Finanzas para colaborar con mis conocimientos, habilidades y aptitudes en el logro de los objetivos de la empresa.

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Para lograr mi bienestar emocional, mi meta sera aprender ser mas calmada y tener paciencia con las cosas

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Para logar mi bienestar físico, mi meta sera  practicar el ejercicio o poder salir a trotar, me gusta mucho el deporte y sé que mientras esté bien lo voy a practicar, en la alimentación podría decir dejar de consumir químicos

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-Inpuntualidad
-ser tímida
- Falta de confianza
-Ser sensible

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-Dormir temprano
-Ser mas sociable con mi entorno
- Ser de mente abierta y positiva
-Empezar a ser tranquila y no dejar que me afecte cosas negativas.

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Debo empezar mi plan de mejora a partir de mayo hacia adelante.

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Según el modelo de aprendizaje PNL - VAF

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Según el modelo de aprendizaje PNL - VAF

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Resultado de estilo de aprendizaje segun PNL - VAF es:

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Resultado de estilo de aprendizaje segun PNL - VAF es:

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AUDITIVO:

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Mayor facilidad para aprender música, canto

facilidad para asimilar la información en forma de sonidos y ruidos. Hablando y escuchando

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Me distraigo fácilmente con los ruidos.

La Subvocalización al leer me resulta más difícil.

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-Leer en voz alta y prestar atención al sonido y a la pronunciación

Memorizar la información y guardar en mi memoria de forma ordenada.

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Según el modelo DE APRENDIZAJE SEGÚN KOLB:

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Según el modelo DE APRENDIZAJE SEGÚN KOLB:

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Resultado de estilo de aprendizaje según Kolb

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Resultado de estilo de aprendizaje según Kolb

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ASIMILADOR:

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Es ser muy amable y tratar que nunca se me olvide de donde soy y como se debe tratar a las personas sin importar su nivel económico y intelectual, siendo discreta, colaborando, no estar metida en chismes ni conflictos, tener una balanza bien equilibrada ya que convivir con las personas no es nada fácil, pero hay que tener mucha paciencia para lograr una buena convivencia.

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Administración y finanzas

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-Planeación

- Creación de modelos

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-Incapacidad para aprender de los errores

Bases sólidas para los trabajos
-Poco sociable

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-Ser mas sociable con le gente
-ser mas creativa