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-Obtener buenas notas para ya en el segundo ciclo poder trabajar en algo relacionado a la carrera.

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

Responsabilidad

Cumplo con mis responsabilidades

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Respetuoso

Amigable

Puntual

Responsabilidad

Cumplo con mis responsabilidades

impaciente

Distraido

Timido

Tener una carrera

Poder sustentarmme solo

Crear mi propia empresa

Inseguridad Ciudadana

Poca oferta laboral

Inestabilidad Economica

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

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CORRECCIONES

Doble clic para editar el cuadro de texto.

EXPLOTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

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FODA ARIAS ALATA luis enrique by 74071441 on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Matriz DAFO FORTALEZAS Responsabilidad Cumplo con mis responsabilidades DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Respetuoso Amigable Puntual Responsabilidad Cumplo con mis responsabilidades impaciente Distraido Timido Tener una carrera Poder sustentarmme solo Crear mi propia empresa Inseguridad Ciudadana Poca oferta laboral Inestabilidad Economica AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación.

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Mi misión es lograr cumplir todas mis metas propuestas , llegando a ser una persona honesta ,teniendo éxito en todo lo que realice por los que me rodean y por mimismo,pensando en un buen futuro , lleno de posibilidades , tratando siempre de aprovecharlas con la mejor actitud posible .

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Mi visión es llegar hacer un emprendedor exitoso, conservando los valores que me han inculcado mis padres y personas a llegadas a mi, pensando siempre en los demás, teniendo éxito en todo lo que realice .

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MI ESTILO DE APRENDIZAJE ES EL  KINESTÉSICO

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-Ser mas empatico en los trabajo en equipo.
-Tratar de comunicarme mas con mis padres.

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-Realizar ejercicios y tener una buena alimentación .
-Alimentar mi cerebro mediante libros o juegos mentales.

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-Tratar de sobrellevar mi timidez.
-Buscar mi propia felicidad.

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-Trato de siempre ser puntual no me gusta llegar tarde.
-Muestro respeto con otras personas.

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-Tener una carrera.
-Poder sustentarme solo.

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-Soy tímido con personas que recién conozco.
-Me distraigo fácilmente

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-Poca oferta laboral.
-Inestabilidad Económica.

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-Matricularme en una escuela de computación para poder mejorar mi aprendizaje en el laboratorio
-Poner mas atención en las clases,a ya que me distraigo fácilmente
-Administrar bien mi horario ya que a veces no realizo las tareas ya que trabajo en las tardes.