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Es una estructura temporal, alojada dentro de la organización funcional. Para cada proyecto es necesario crear una organización temporal, que utilice los recursos de las unidades funcionales

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Es apropiado cuando la organización atiende a diversos tipos de clientes, con necesidades muy diferentes, o cuando los clientes son iguales pero tienen necesidades distintas. Es una forma segura de garantizar la satisfacción de los clientes.

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Cuando la empresa trabaja con varios productos o servicios que tienen diferencias importantes entre sí, resulta mejor administrar a cada uno en forma individual. A cada unidad de trabajo se le asigna una  responsabilidad y autoridad sobre un grupo o sobre todas las operaciones relativas a un producto o servicio.

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Cuando se utiliza el criterio geográfico de departamentalización, cada unidad de trabajo corresponde a un territorio o parte de un mapa. Puede utilizarse cuando la organización opera en un área grande o en lugares diferentes, y en cada sitio es necesario disponer de cierto volumen de recursos o cierta autonomía.

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Las             funciones organizacionales son    conjuntos  de  tarea interdependientes   orientadas hacia  un     objetivo  singular.
Cada      una       de    ellas contribuye         a           la  realización  del propósito o    tarea    total   de    una organización.     Todas las organizaciones     de    un mismo         ramo          de  actividades             tienen  aproximadamente       las mismas funciones.

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El conjunto de tareas de las que una persona se responsabiliza se llama cargo.
Un departamento es un conjunto de cargos.

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La organización Es el proceso de utilizar cualquier conjunto de recursos en una estructura que facilite la realización de planes.

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Las principales etapas en el proceso de  organizar  son:

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Es  el proceso  por el que una tarea se divide en partes o unidades, cada una de las cuales se atribuye a   una   persona o   grupo   de personas.

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    Definición de                   responsabilidades

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    Definición de                   responsabilidades

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Son las obligaciones o deberes de  las   personas para  realizar las  tareas  o     actividades.

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  Definición de los niveles de autoridad 

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  Definición de los niveles de autoridad 

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La autoridad es el derecho legal que  los  jefes  o gerentes tienen
de dirigir o gobernar   el comportamiento  de  los integrantes de su equipo.

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Departamentaliza-                         ción

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Departamentaliza-                         ción

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La forma de dividir las tareas entre los departamentos depende de esta. Se basa en criterios: