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Travaux publics : Guide des métiers et formations en Normandie

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Travaux publics : Guide des métiers et formations en Normandie

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10 enseignements obligatoires communs à tous les élèves

Sciences de la vie et de la Terre (SVT) : 1h30

Les 3 thématiques (la Terre dans l'Univers, la vie et l'évolution du vivant ; les enjeux planétaires contemporains ; le corps humain et la santé) traitent des grands problèmes auxquels l'humanité se trouve aujourd'hui confrontée. Une occasion de travailler les méthodes d'argumentation des sciences. 1h30

Un test de positionnement numérique est prévu en début d'année pour permettre à chacun de savoir où il en est en français et en mathématiques.

2 enseignements optionnels

En fonction de leur capacité de travail et de leurs centres d'intérêt, les élèves peuvent choisir un enseignement optionnel au choix parmi :

langues et cultures de l'Antiquité : latin ;

langues et cultures de l'Antiquité : grec ;

LVC étrangère ou régionale ;

langue des signes française ;

arts (arts plastiques, cinéma-audiovisuel, histoire des arts, danse, musique ou théâtre) ;

éducation physique et sportive (EPS) ;

arts du cirque.

Ils peuvent également choisir un enseignement technologique :

management et gestion ;

santé et social ;

biotechnologies ;

sciences et laboratoire ;

sciences de l'ingénieur ;

création et innovation technologiques ;

création et culture-design ;

culture et pratique de la danse, de la musique ou du théâtre ;

atelier artistique.

Dans les lycées agricoles, les élèves peuvent suivre, au choix : écologie-agronomie-territoires-développement durable (enseignement général) ; hippologie et équitation ou autres pratiques sportives ; pratiques professionnelles ; pratiques sociales et culturelles (enseignement technologique).

1 accompagnement personnalisé pour tous les élèves

Il est destiné à répondre plus étroitement aux besoins des élèves tout au long de l'année. Il peut comprendre des activités variées, en particulier :

du travail et du soutien sur les méthodes, pour aider les élèves à s'adapter aux exigences du lycée ;

de l'approfondissement, pour aborder certaines matières de manière différentes ou certains domaines ;

de l'aide à l'orientation, pour aider les élèves à construire leur projet de formation.

54 h (à titre indicatif) d'aide à l'orientation pour accompagner chacun vers la classe de 1re sont prévues.

La classe de 2de de la série STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration) a un fonctionnement spécifique. Comme tous les élèves de 2de, ceux de STHR suivent des enseignements communs et des enseignements optionnels. Mais certaines matières sont spécifiques. Par exemple, ils étudient l'économie et la gestion hôtelière, les sciences culinaires et des services. Ils effectuent également des stages d'initiation ou d'application en milieu professionnel.

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Le programme de la seconde générale et technologique

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Enseignements communs et optionnels, accompagnement personnalisé, aide à l'orientation... tout sur le programme de seconde générale et technologique. Cette première année de lycée a pour objectif de permettre aux élèves de préparer et choisir leur voie en cycle terminal : technologique ou générale.

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Rencontrer des PROFESSIONNELS au FORUM des Métiers et des Formations du Cotentin

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Rencontrer des PROFESSIONNELS au FORUM des Métiers et des Formations du Cotentin

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JANVIER 2025

Sur le site, vous trouverez toutes les informations pratiques : plan, horaires, questionnaire pour préparer votre visite, conseils pour interviewer un professionnel...

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Une page d'accueil pour aider les élèves dans leurs recherches d'information sur les études et les métiers, ainsi que ceux qui les accompagnent: animateurs BDI, documentalistes, parents, enseignants..

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VOUS ÊTES ARRIVES A LA FIN DU PADLET !!!

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VOUS ÊTES ARRIVES A LA FIN DU PADLET !!!

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[Tableau à compléter] Recherche de stage

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[Tableau à compléter] Recherche de stage

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[Tableau à compléter] Recherche de stage

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[Tableau à compléter] Recherche de stage

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Onisep, Coll. Diplômes

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[diapo] Choisir son orientation après la 

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[diapo] Choisir son orientation après la 

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source : Onisep, juin 2023

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F. BRISSET, professeure documentaliste

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Avec près de 200 spécialités, le CAP forme des ouvriers et des employés qualifiés dans des métiers précis. La plupart des diplômés privilégient l’accès à l’emploi. Des poursuites d’études sont néanmoins possibles. Nombreux sont les élèves qui se spécialisent, bac pro en tête.

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L'apprentissage, pour quoi faire ?

Pour bénéficier :

d'une formation en alternance qui associe une formation pratique et concrète chez un employeur et des enseignements plus théoriques en lien avec ce qui est fait en entreprise dispensés dans un centre de formation d'apprentis. Un tiers du temps est passé en CFA, les deux autres tiers sont en entreprise.

d'un statut de salarié (avec les même droits et la même couverture sociale), d'une rémunération (pourcentage du Smic et exonération fiscale) y compris pendant la période de formation théorique au CFA.

d'un diplôme professionnel, identique à celui préparé sous le statut d'élève, y compris pour les diplômes de l'enseignement supérieur.

Les centres de formation d'apprentis (CFA) dispensent une formation générale, technologique et pratique. En contact étroit avec le monde professionnel, ils sont le lieu privilégié d'une pédagogie spécifique à l'apprentissage de chaque métier.

Fondé sur le transfert de compétences par les maîtres d'apprentissage, l'apprentissage est un mode d'acquisition concret à la fois de connaissances théoriques et de compétences pour maîtriser un métier, comprendre l'entreprise, acquérir les savoir-faire indispensables et ainsi favoriser l'intégration dans l'entreprise.

Qui peut devenir apprenti ? Comment le devenir ?

Qui peut devenir apprenti ?

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d'apprentissage et être reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.

Les jeunes âgés d'au moins 15 ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège (de la 6e jusqu'en fin de 3e).

Pour les jeunes de moins de 15 ans qui ont accompli la scolarité du collège et qui ont un projet d'apprentissage, il est prévu qu'ils puissent s'inscrire, sous statut scolaire, dans un CFA pour débuter leur formation, s'ils atteignent l'âge de 15 ans avant le terme de l'année civile.

Quelles sont les démarches ?

Première démarche : rechercher une entreprise d'accueil

se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises que l'on connaît ou que l'on a repérées dans les annuaires

s'adresser aux chambres de métiers et aux chambres de commerce et d'industrie

contacter les syndicats professionnels du métier envisagé

se renseigner auprès de Pôle emploi

consulter les sites internet des conseils régionaux

s'adresser au CFA dans lequel on envisage de s'inscrire, qui peut apporter une aide efficace dans la recherche d'un employeur.

Deuxième démarche : rechercher un centre de formation d'apprentis (CFA)

Pour cela, on peut :

consulter la liste des CFA établie par les services des conseils régionaux

s'informer auprès des centres d'information et d'orientation

s'adresser au service académique de l'inspection de l'apprentissage (SAIA) du rectorat

consulter le site internet de l'Onisep

Parfois l'ordre des démarches est inversé : on peut trouver d'abord le CFA et celui-ci peut aider à trouver l'entreprise. Mais, dans tous les cas, c'est seulement si l'on a signé le contrat d'apprentissage que l'on sera accepté au CFA.

À noter : pour pouvoir aboutir, ces démarches doivent être engagées dès les mois de mars ou avril.

En particulier, rendez-vous aux journées "portes ouvertes" des CFA (si vous êtes encore un élève, renseignez-vous des dates auprès de votre professeur principal ou auprès du centre d'information et d'orientation) : vous pourrez y trouver les renseignements que vous recherchez et tout savoir des conditions d'admission propres à chaque CFA.

Quels secteurs professionnels et quels diplômes ?

Organisé en filière de formation à part entière, l'apprentissage prépare à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

Quels diplômes ?

L'apprentissage permet de préparer :

un diplôme professionnel de l'enseignement secondaire : certificat d'aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire, brevet des métiers d'art

un diplôme de l'enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), licences professionnelles, diplômes d'ingénieur, d'école supérieure de commerce, etc.

Grâce à des contrats successifs ou non, l'apprentissage permet d'accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle du second degré ou du supérieur.

Dans quels secteurs professionnels ?

L'apprentissage prépare :

aux métiers de l'alimentation, du commerce de détail, du bâtiment et des travaux publics

à des métiers qui relèvent de tous les autres secteurs d'activité : hôtellerie-tourisme, services à la personne, secteur automobile, électronique, etc.

Comment se déroule la formation dans un CFA ?

L'apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation générale, technologique et pratique avec une formation reçue en entreprise.

Des enseignements en centre de formation d'apprentis (CFA)

Le temps de formation dans un CFA est d' au moins 400 heures par an :

800 heures pour le CAP en deux ans

1 850 heures pour le baccalauréat professionnel en trois ans

Ce temps est plus court que celui des formations dispensées dans les lycées professionnels ou technologiques mais il ne faut pas oublier que le temps passé en entreprise est aussi un temps de formation. Le CFA dispense les enseignements nécessaires pour préparer le diplôme prévu au contrat d'apprentissage.

Les programmes de formation et les épreuves d'examen sont identiques pour les élèves et les apprentis préparant les mêmes diplômes.

Au CFA, l'apprenti garde son statut de salarié. La période au CFA est donc rémunérée comme temps de travail.

Au CFA, l'apprenti suit les enseignements prévus dans les programmes et les règlements d'examen : français, mathématiques, arts plastiques et cultures artistiques, éducation physique et sportive, prévention santé environnément, enseignement technologique et professionnel, langue vivante étrangère, etc.

Un accompagnement sur mesure

La formation de l'apprenti s'effectue également au sein de l'entreprise pour laquelle il travaille.

L'apprenti est placé sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage choisi en fonction de ses connaissances professionnelles. Le maître d'apprentissage accompagne l'apprenti tout au long de sa formation pour lui transmettre ses connaissances et savoir-faire. Il est en relation avec le centre de formation d'apprentis.

Dans les deux mois qui suivent l'entrée en apprentissage, un entretien est prévu entre l'apprenti, le formateur du CFA, le maître d'apprentissage et, si nécessaire, les parents de l'apprenti, afin de faire une première évaluation du déroulement de la formation.

Statut d'apprenti : contrat et rémunération

Le statut d'apprenti

Un apprenti est considéré comme un jeune travailleur ; à ce titre, il bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés de l'entreprise et des dispositions particulières relatives aux jeunes travailleurs.

La couverture sociale de l'apprenti est similaire à celle des autres salariés dès 16 ans : affiliation au régime général de la sécurité sociale, congés payés, congés de maternité, droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage, etc.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail signé entre un jeune de 16 à 25 ans et l'entreprise d'accueil. La durée du contrat d'apprentissage est égale à celle du cycle de formation. Elle peut varier entre un et trois ans, selon le diplôme préparé : 2 ans pour un CAP, 3 ans pour un bac pro, etc. Elle peut être de 4 ans pour les apprentis handicapés.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur et un apprenti. L'apprenti travaille pour l'employeur et pour cela il perçoit un salaire.

La rémunération de l'apprenti

Tout au long de sa formation, l'apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du Smic déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Aides financières

Des aides financières existent pour les apprentis et leur famille.

Allocation de rentrée scolaire

L'allocation de rentrée scolaire (ARS) est versée sous conditions de ressources pour les apprentis mineurs, comme pour les autres élèves.

En 2017, le montant de l'allocation de rentrée scolaire était de 397,49 € par enfant de 15 à 18 ans.

L'allocation de rentrée scolaire est versée directement par les caisses d'allocations familiales fin août jusqu'à 16 ans. Les jeunes de 16 à 18 ans la perçoivent plus tard sur présentation d'un justificatif de scolarité ou d'apprentissage.
Consultez le dossier sur l'allocation de rentrée scolaire sur Service-public.fr
L'ARS n'est pas versée pour un jeune de moins de 18 ans en apprentissage si sa rémunération dépasse un certain plafond. Pour ouvrir droit aux prestations familiales, l'apprenti doit être à la charge effective et permanente de l'allocataire (parent, tuteur, etc.).

Aides financières spécifiques
Le salaire versé à l'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à un certain seuil fixé chaque année par la loi de finances.
En savoir plus : Comment est imposé le salaire d'un apprenti ?

Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu'aux 20 ans de l'apprenti, sous certaines conditions.

En savoir plus : Les allocations familiales (AF)

Comme tout jeune salarié, l'apprenti peut bénéficier d' allocation d'aide au logement et d'un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.

Développer l'apprentissage

Au 31 décembre 2016, on comptait 412 437 apprentis dans des centres de formation publics et privés, dont 152 489 dans l'enseignement supérieur (du BTS au diplôme d'ingénieur).

Si la situation économique générale se ressent sur le taux d'emploi des apprentis à la sortie de leur formation, l'apprentissage reste un moyen d'insertion performant. Au 1er février 2016, sept mois après leur sortie de formation en centre de formation d'apprentis (CFA), 64,9 % des apprentis de niveau CAP à BTS ont un emploi. Par ailleurs, lorsqu'ils travaillent, plus de la moitié des jeunes formés par la voie de l'apprentissage ont un emploi à durée indéterminée (54,5 %).

L'apprentissage dans les lycées publics

L'Éducation nationale compte dans ses lycées publics 36 279 apprentis, accueillis notamment dans 82 centres de formation d'apprentis (CFA) gérés par des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) et 631 unités de formation par apprentissage (UFA), également installées dans des EPLE et qui sont rattachées à un CFA.

Sur ces 36 279 apprentis :

11 613 soit 32 % préparent un diplôme de niveau V

11 555 (31,8 %) un diplôme de niveau IV

11 800 (32,5 %) un diplôme de niveau III

1 311 (3,6 %) un diplôme de niveau II ou I

Les parcours de formation mixtes dans les établissements de l'Éducation nationale offrent la possibilité aux jeunes de commencer leur formation professionnelle sous statut scolaire puis de l'achever en apprentissage. Un baccalauréat professionnel par exemple peut se préparer la première année sous statut scolaire et les deux années suivantes sous contrat d'apprentissage ou bien les deux premières années sous statut scolaire puis la dernière année sous contrat d'apprentissage. Par ailleurs, des jeunes dont le contrat d'apprentissage serait rompu peuvent terminer leur formation sous statut scolaire.

Pour les jeunes, ce dispositif leur permet de rester dans le même établissement lorsqu'ils changent de statut (scolaire ou apprentissage).

Les établissements peuvent également développer la mixité des publics. Il s'agit de regrouper des jeunes de statuts différents (élèves, apprentis, stagiaires de la formation professionnelle) dans une même formation. Outre l'intérêt pour l'EPLE, notamment de pérenniser des formations à fort taux d'insertion et à faible flux, cette mixité a de nombreux atouts :

pour les élèves : elle est stimulante, les apprentis et les stagiaires deviennent personnes ressources, le passage d'un statut à l'autre est facilité, les parcours sont sécurisés

pour les apprentis et les stagiaires : la situation est valorisante car elle leur permet de s'appuyer sur leur culture de l'entreprise, de faciliter le passage d'un statut à l'autre et de sécuriser leurs parcours

pour les enseignants : la mixité apporte un nouveau regard sur les méthodes pédagogiques, elle favorise l'exploitation pédagogique des périodes en entreprise et des situations professionnelles vécues

La réorganisation de l'offre de formation dans les académies autour des lycées des métiers et des campus des métiers et des qualifications, en favorisant la mixité des parcours et les changements de statut tout au long de la formation, de l'enseignement secondaire à l'enseignement supérieur, est également un facteur qui contribue au développement de l'apprentissage en EPLE.

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Pour bénéficier : d'une formation en alternance qui associe une formation pratique et concrète chez un employeur et des enseignements plus théoriques en lien avec ce qui est fait en entreprise dispensés dans un centre de formation d'apprentis. Un tiers du temps est passé en CFA, les deux autres tiers sont en entreprise.

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Toutes les infos sur l'apprentissage

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Le site de référence des jeunes à la recherche d'une orientation en alternance. Le contrat d'apprentissage, le salaire, la formation en CFA, les emplois en alternance. Plein de conseils pratiques et des solutions à vos questions sur l'alternance.

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7 étapes pour trouver un stage (Le Canal des métiers)

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7 étapes pour trouver un stage (Le Canal des métiers)

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Catalogue des JEUX SERIEUX édité par l'Onisep du Val de Loire

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Catalogue des JEUX SERIEUX édité par l'Onisep du Val de Loire

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A télécharger ICI
Version imprimée disponible au CDI.

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Le CRIJ du limousin a publié un document intéractif intitulé « Panorama des serious game métiers », mis en place par le ministère chargé de la jeunesse.

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CRIJ Nouvelle-Aquitaine - site de Limoges

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Serious games métiers (RDV maintenant sur seriousgamesmetiers.com !)

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Publishing platform for digital magazines, interactive publications and online catalogs. Convert documents to beautiful publications and share them worldwide. Title: Serious games métiers (RDV maintenant sur seriousgamesmetiers.com !), Author: CRIJ Nouvelle-Aquitaine - site de Limoges, Length: 93 pages, Published: 2014-11-12

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N'hésitez pas à vous ABONNER à ces sites afin de suivre leur actualité. Pages Instagram, Tik Tok, chaînes Youtube...
A VOUS DE CHOISIR ;-)

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Espace de découverte des métiers d'avenir et de ceux qui recrutent !
De nombreuses vidéos en ligne
Retrouvez les sur  Facebook, X(ex Twitter), @canaldesmetier, Youtube et sur Google + !

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Toutes les actualités du site régional d'informations sur les métiers, les formations et l'emploi en Basse-Normandie sur sa page Facebook.

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Portail national de l'Onisep

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Le bac professionnel est un diplôme national. Il permet d’entrer dans le monde du travail, se spécialiser ou poursuivre des études pour préparer un BTS (brevet de technicien supérieur) ou un autre diplôme.

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L’entreprise est ouverte le week-end, est-ce que je dois venir en stage ces jours-là ?

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L’entreprise est ouverte le week-end, est-ce que je dois venir en stage ces jours-là ?

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Votre stage de 3e dure 5 jours et doit s’aligner sur votre emploi du temps scolaire. Vous ne pourrez pas le faire pendant vos vacances, vos week-ends ou… vos nuits. En moyenne, vous devrez être présent 7 heures par jour, 35 heures sur la semaine.

(source : Onisep)

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Toutes les infos ICI (Onisep)

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Rédigez votre 1er CV avec cet outil développé par Onisep

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Des mini-stages pendant les vacances scolaires ?

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Des mini-stages pendant les vacances scolaires ?

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Les collégiens peuvent aussi, à leur initiative et avec l'accord de leurs parents, effectuer des mini-stages en entreprise d'une semaine pendant les vacances scolaires. Pour cela, il faut se renseigner auprès de la CCI (chambre de commerce et d'industrie) et/ou de la CMA (chambre des métiers et de l'artisanat) de son département. Seule condition : avoir 14 ans minimum.
(source : Onisep)

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L'Onisep (Office national d'information sur les enseignements et les professions) est un établissement public qui relève du ministère de l'Education nationale et du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. En tant qu'éditeur, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers.

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Tweets by Onisep

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Abonnez-vous à la page Facebook de l'Onisep...

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Abonnez-vous à la page Facebook de l'Onisep...

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Onisep. 11,966 likes · 69 talking about this. L'information nationale et régionale sur les métiers et les formations. www.onisep.fr

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Collégiens de 3e, trouvez votre stage de découverte dans La Manche en consultant cette plateforme.

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Pour connaitre les dates des journées portes ouvertes des établissements de l'Académie de Caen, cliquez ici.
Ces informations sont d'ordinaire transmises courant janvier.

 + AFFICHAGE DES P.O. AU CDI DE JANVIER à MARS

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Sélection de 200 métiers accessibles soit sans diplôme, soit avec un premier niveau de qualification (CAP).
Classeur consultable au CDI.

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Au CDI

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En bac professionnel

Pour poursuivre sa formation dans une famille de métiers proche du CAP obtenu.

En lycée professionnel, admission en 1 re pro sur dossier. L'inscription n'est définitive qu'en cas de réussite à l'examen du CAP. Pour l'apprentissage, trouver une entreprise et s'inscrire en CFA (centre de formation des apprentis).

Entrée dans la vie professionnelle surtout, ou poursuite d'études vers un BTS (brevet de technicien supérieur)
avec un très bon dossier scolaire. Entrée "de droit" dans un BTS du même domaine avec une mention "Bien" ou "Très bien" au bac. Ou encore possibilité d'intégrer une classe de MAN (mise à niveau). Préparation d'autres diplômes : certificat de spécialisation, diplôme de technicien, diplôme d'état, FCIL (formation complémentaire d'initiative locale), etc.

Dans un autre CAP

Pour compléter sa formation avec un CAP complémentaire.

En MC (mention complémentaire)

Pour acquérir une spécialisation à l'intérieur d'un même champ professionnel, par exemple, en coiffure (styliste-visagiste).

S'adapter le plus possible aux besoins et aux exigences des entreprises, et acquérir une spécialisation à l'intérieur d'un même champ professionnel. Par exemple, une MC coiffure coupe couleur après un CAP métiers de la coiffure.

En BP (brevet professionnel)

Pour approfondir la maîtrise d'un métier et avoir des connaissances en gestion pour créer son entreprise.

Approfondir la maîtrise d'un métier et apporter les connaissances en gestion, et pouvoir ainsi créer sa propre entreprise. Par exemple fleuriste, coiffure, monteur en installations du génie climatique et sanitaire.

En BMA (brevet des métiers d'art)

Pour être un ou une spécialiste en conception, fabrication, remise en état (joaillerie, ébénisterie...).

Former des spécialistes autonomes en conception, mise au point, fabrication, remise en état d'objets d'art ou fonctionnels (en joaillerie, verre, céramique, ébéniste...) fabriqués en petites séries ou à l'unité.

En BTM (brevet technique des métiers)

Pour occuper un emploi qualifié (chef d'atelier, chef de fabrication).

En CS (certificat de spécialisation)

Pour celles et ceux qui ont obtenu un CAP agricole.

Où trouver une formation après un CAP ?

Rechercher une formation et ses spécialités via notre moteur. Pour connaître les indicateurs de poursuite d'études et d'insertion des élèves et des apprentis à l'issue d'un CAP, bac pro..., consulter nos fiches formations et/ou la plateforme InserJeunes.

Rechercher une formation

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Après le CAP, poursuivre des études c'est possible

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L'insertion dans la vie active est une suite après un CAP. 1/3 des élèves poursuivent toutefois leurs études, la plupart en 1ʳᵉ pro pour préparer un bac professionnel. D'autres pistes sont possibles : les mentions complémentaires, les brevets professionnels, les brevets techniques des métiers...

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Des vidéos en ligne sur les métiers

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Découvrez en vidéo, des métiers, des parcours et des formations. La plate-forme de l'Onisep propose plus de 2000 films courts pour les élèves, les parents et les équipes éducatives.

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Où trouver des offres ?

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Apprendre son métier par étapes...

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Alternance

Chaque année, quelque 10 000 jeunes se préparent à un métier chez les Compagnons du Devoir et du Tour de France. Du CAP à la licence pro, le compagnonnage offre une autre façon de se former. Ses points forts : l'apprentissage auprès de professionnels chevronnés et la diversité des expériences en entreprise, en France comme à l'étranger. Le plus ? L'appartenance à une communauté.

Différents profils de Compagnons

Les Compagnons du Devoir et du Tour de France accueillent principalement des jeunes issus d'une classe de 3e, d'un bac général ou technologique ou d'un diplôme professionnel comme le CAP ou le bac professionnel. Les élèves et les étudiants qui rencontrent des difficultés dans leur parcours sont accompagnés dans la définition d'un projet. À noter : environ 10 % des aspirants qui effectuent le Tour de France sont des jeunes filles.

Diplômes : du CAP à la licence professionnelle

Les parcours de formation dépendent du niveau d'accès. Les sortants d'une classe de 3e intègrent un CAP en 2 ans ou un bac pro en 3 ans. Les bacheliers sont le plus souvent orientés vers un CAP en 1 an afin d'acquérir les fondamentaux du métier avant de poursuivre leurs études. Différentes formations sont proposées au niveau bac (brevet professionnel, brevet des métiers d'art, brevet technique des métiers) et au niveau bac+2 (BTS, DEUST, brevet technique des métiers supérieur). Dans la plupart des spécialités, il est ensuite possible de préparer une licence professionnelle.

Débouchés : une trentaine de métiers au choix

Selon la motivation, le projet s'oriente vers les métiers du bâtiment (maçon, charpentier, plombier-chauffagiste, carreleur, peintre...), de l'industrie (chaudronnier, carrossier, mécanicien...), des matériaux souples (maroquinier, cordonnier-bottier, sellier), de l'artisanat d'art (ébéniste, tapissier), de l'alimentation (boulanger, pâtissier...) ou vers les métiers de jardinier-paysagiste et de maréchal-ferrant. Six mois après leur sortie de formation, 90 % des diplômés occupent un emploi.

Organisation de la formation : un itinéraire d'immersion en entreprise

La formation se fait dans différents cadres rémunérés :

l'apprentissage, si vous avez de 16 à 19 ans et êtes collégien ou lycéen : de 4 à 6 semaines en entreprise suivies de 2 semaines de formation. Un passage à l'étranger de 3 semaines en Europe est obligatoire.

la Prépa Métier 1 an, si vous avez moins de 21 an et être titulaire d'un bac général ou technologique : une première étape d'un an en alternance privilégiant les périodes en entreprise puis vous accédez au compagnonnage en 5 ans après un Tour de France. Une expérience d'un an à l'étranger vous sera proposée.

la Prépa Tour de France, si vous avez moins de 21 ans et êtes titulaire d'un diplôme du métier : vous êtes rémunéré 100% du SMIC, êtes hébergé dans une des 52 maisons des Compagnons. Vous le deviendrez au bout de 4 ans.

Vie étudiante : une collectivité de Compagnons

Le compagnonnage est aussi l'apprentissage de l'autonomie et du vivre ensemble. Pendant les périodes de formation, et tout au long du Tour de France, les apprentis et les aspirants sont hébergés dans une cinquantaine de Maisons de Compagnons. C'est en quelque sorte une colocation, au sein de laquelle se côtoient des débutants et des jeunes qui ont plusieurs années de pratique du métier. L'échange d'expériences facilite la construction du projet professionnel et la transmission des savoirs.

Deux autres associations de Compagnons

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Compagnonnage : apprendre son métier par étapes

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Chaque année, quelque 10 000 jeunes se préparent à un métier chez les Compagnons du Devoir et du Tour de France. Du CAP à la licence pro, le compagnonnage offre une autre façon de se former. Ses points forts : l'apprentissage auprès de professionnels chevronnés et la diversité des expériences en entreprise, en France comme à l'étranger.

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Pour qui ?

En principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.

Quelles conditions ?
L'âge minimal

les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont terminé leur classe de 3e ;

les jeunes de 14 ans qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent débuter leur formation en apprentissage sous statut scolaire en lycée professionnel ou en CFA (centre de formation d'apprentis) à condition qu'ils aient terminé l'enseignement de la 3e. Ils pourront signer un contrat d'apprentissage une fois qu'ils auront 15 ans.

À 15 ans, il est également possible de découvrir la voie professionnelle et l'apprentissage en intégrant une classe de 3e prépa-métiers, sous statut scolaire.
L'âge maximal
La limite d'âge peut être repoussée jusqu'à 35 ans :

si un apprenti signe un nouveau contrat d'apprentissage menant à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;

si son précédent contrat d'apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté (cessation d'activité de l'employeur, faute de l'employeur, intervention de l'inspection de l'apprentissage) ou suite à une inaptitude physique et temporaire constatée par le médecin du travail.

Dans ces 2 cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les deux contrats.
Aucune limite d'âge

si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;

s'il est un sportif de haut niveau ;

si l'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (par exemple, les dispositifs d'aide comme l'Acre, le Nacre ou le Cape).

Quelle durée de contrat ?

La durée du contrat dépend du nombre d'années pour obtenir le diplôme visé. Le contrat d'apprentissage peut être conclu pour une durée limitée qui varie de 6 mois à 3 ans (4 ans pour les personnes handicapées) ou en CDI (contrat à durée indéterminée). Dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat qui se poursuit en CDI (sauf si le contrat mentionne une période d'essai).
Une période d'essai
Le contrat, qu'il soit en CDD ou en CDI, comprend une période d'essai pendant laquelle il peut être rompu, soit par l'employeur, soit par l'apprenti.

Après cette période, l'apprenti peut prendre l'initiative de rompre le contrat, avec ou sans l'accord de l'employeur.

À noter : La rupture anticipée d'un contrat d'apprentissage fait l'objet d'un document écrit.
En cas d'échec à l'examen
Le contrat peut être prolongé, d'un an maximum avec le même employeur ou un nouveau contrat peut être signé avec un autre employeur.
En cas de difficultés pour trouver un employeur
Si l'apprenti n'a toujours pas trouvé d'entreprise, il peut commencer sa formation en CFA sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il a jusqu'à 3 mois après le début des cours pour signer un contrat avec un employeur, avec l'aide de son CFA.

Quelles entreprises ?

Toutes les entreprises du secteur privé, y compris les associations et les entreprises de travail temporaire, peuvent accueillir des jeunes en contrat d'apprentissage. L'apprentissage est également possible dans la fonction publique à l'exception des EPIC (établissement à caractère industriel ou commercial).
Le contrat d'apprentissage dans la fonction publique
Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé à durée limitée. Il ne permet pas aux apprentis d'envisager une embauche dans les services publics, mais d'acquérir des compétences et un savoir-faire. Si l'apprenti souhaite devenir fonctionnaire, il doit passer un concours d' accès à la fonction publique.

Quelques domaines dans lesquels les apprentis sont recrutés : big data et statistiques, informatique, juridique, logistique, maintenance, mécanique, réseaux et intelligence artificielle, ressources humaines, restauration, etc.
Mobilité européenne et internationale
Un contrat d'apprentissage peut être effectué en partie à l'étranger pendant 1 an maximum. Dans ce cas, le contrat doit être exécuté en France durant au moins 6 mois avant de pouvoir être en partie réalisé à l'étranger.

Quel temps de travail ?

Les lois, les règles de l'entreprise et la convention collective en matière de conditions de travail s'appliquent aux apprentis comme à tout salarié ; le plus souvent la règle est de 35h par semaine en moyenne. Le temps de formation en CFA (centre de formation d'apprentis) est compris dans le temps de travail. Certains secteurs d'activité comme l'hôtellerie, le bâtiment, les spectacles ont des dispositions spécifiques. Des protections particulières sont appliquées aux jeunes de moins de 18 ans.
Le rythme de l'alternance
Le rythme de l'alternance est variable et dépend du niveau et du diplôme préparé. Il peut être de 2 jours en CFA et 3 jours en entreprise ; 1 semaine en CFA et 3 semaines en entreprise ; 2 semaines ou 1 mois en CFA et 2 semaines ou 1 mois en entreprise...

Quel salaire ?

Le salaire dépend de l' âge et de l' année d'apprentissage. Il ne baisse pas lorsque l'apprenti enchaîne plusieurs contrats d'apprentissage. Les revenus ne sont pas imposables (y compris lorsque l'apprenti est rattaché au foyer fiscal de ses parents), dans la limite du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Dans certaines conditions, ceux-ci continuent à percevoir les allocations familiales jusqu'à ce que l'apprenti atteigne l'âge de 20 ans.

Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 :

Pour calculer le montant de votre rémunération, rendez-vous sur le simulateur du portail de l'alternance.

Quels droits et quelles obligations ?

Les droits de l'apprenti sont les mêmesque les salariés de l'entreprise : congés payés (5 semaines au minimum), protection maladie, maternité, accidents du travail...

Les obligations de l'apprenti : respecter le règlement intérieur de l'entreprise, effectuer les tâches confiées par l'employeur ; en contrepartie, celui-ci rémunère le jeune et prend en charge sa formation. Conditions à cela : suivre les cours avec assiduité et se présenter aux examens.

De son côté, l'employeur est tenu de désigner un maître d'apprentissage, chargé de suivre le jeune, de l'évaluer, et d'effectuer des bilans à chaque fin de période en entreprise
Un entretien d'évaluation
Un entretien d'évaluation portant sur le déroulement de la formation est organisé dans les deux mois qui suivent la conclusion du contrat. Il peut conduire à aménager le déroulement de la formation.

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Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans (révolus), le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.

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Quiz Onisep "Découvrez l'enseignement professionnel" 

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Quiz Onisep "Découvrez l'enseignement professionnel" 

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CAP, Bac pro, apprentissage, vous vous emmêlez les pinceaux ? Découvrez avec ce quiz les grands principes de l'enseignement professionnel, ces diplômes, l'organisation des cours, les possibilités de poursuite d'études... A vous de jouer !

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Pensez à vous inscrire aux mini-stages proposés par les lycées !

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Document officiel à télécharger.

Ed. Nationale

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Choisir la voie professionnelle

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La voie pro permet d'acquérir des compétences dans des domaines variés. CAP, bac pro, BTS... la plupart des diplômes se préparent sous statut scolaire ou en apprentissage. Élèves et apprentis sont accompagnés et bénéficient d'aides. Une fois diplômés, ces jeunes peuvent travailler ou poursuivre des études.

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Démêlez en 10 questions le vrai du faux sur l'apprentissage (Onisep).

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Grand dossier sur l'Onisep : description des différents bacs techno, matières, horaires et coeff.
Bacs ST2S, STAV, STD2A, STHR, STI2D, STL, STMG et TMD.

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Dossier

Publication : 31 janvier 2022

Les 8 séries du bac technologique proposent des enseignements à la fois de culture générale et technologiques. Les élèves suivent 3 spécialités en classe de 1 re, puis en gardent 2 en terminale. L'objectif est de préparer les bacheliers à poursuivre en enseignement supérieur, essentiellement vers un BUT, BTS, licences professionnelles et au-delà.

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La voie technologique en première et terminale

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Les 8 séries du bac technologique proposent des enseignements à la fois de culture générale et technologiques. Les élèves suivent 3 spécialités en classe de 1re, puis en gardent 2 en terminale. L'objectif est de préparer les bacheliers à poursuivre en enseignement supérieur, essentiellement vers un BUT, BTS, licences professionnelles et au-delà.

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Le contrôle continu

Tout au long de l'année de 1re et de terminale, le contrôle continu compte pour 40 % de la note du bac. Ce contrôle continu prend en compte la moyenne annuelle de toutes les disciplines du tronc commun qui ne font pas l'objet d'épreuves terminales.

La moyenne annuelle est validée lors du dernier conseil de classe de fin de 1re et de fin de terminale.

Les épreuves finales

En fin de 1re, chaque lycéenne ou lycéen présente une épreuve anticipée écrite et orale de français.

En classe de terminale, les candidats présentent quatre épreuves :

Deux épreuves écrites portent sur les enseignements de spécialité choisis.

Une épreuve écrite de philosophie.

Un Grand oral reposant sur la présentation d'un projet préparé dès la classe de première par l'élève. D'une durée de 20 minutes, cet oral se déroule en deux parties : la présentation d'une question portant sur l'un des deux enseignements de spécialité et choisie par le jury ; un échange sur tout ou partie du programme de 1re et de terminale de ses enseignements de spécialité en lien avec la question présentée. Le jury est composé de deux professeurs dont un ou une enseignante d'une des deux spécialités.

Ces 5 épreuves représentent 60 % de la note du bac.

Les candidats individuels (qui ne suivent pas les cours dans un établissement, inscrits dans un établissement privé hors contrat, inscrits au CNED en scolarité libre) peuvent choisir de passer l'ensemble des épreuves en fin de terminale ou en fin de chaque année scolaire.

Les notes au bac

L'attribution de mentions est la suivante : entre 12 et 14/20 mention "assez bien", entre 14 et 16/20 mention "bien" et à partir de 16/20 mention "très bien".

Les élèves ayant obtenu une note comprise entre 8 et 10, peuvent se présenter aux épreuves de contrôle (ex-épreuves de rattrapages) : deux épreuves orales, dans les disciplines des épreuves terminales écrites au choix (français, philosophie, ou enseignements de spécialité).

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Les épreuves du bac général et du bac technologique

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Les épreuves du baccalauréat reposent à la fois sur un contrôle continu et sur des épreuves finales à partir de la 1re. L'objectif est de donner les moyens aux élèves de se projeter vers la réussite dans l'enseignement supérieur.

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Filières au LYCÉE GÉNÉRAL et TECHNOLOGIQUE

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Filières au LYCÉE GÉNÉRAL et TECHNOLOGIQUE

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Brochure à télécharger ici.

Spécifique à l'Académie de Normandie.

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Teste tes connaissances sur les métiers (Onisep)

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Teste tes connaissances sur les métiers (Onisep)

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Joue à des dizaines de quiz sur les métiers et formations !

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Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz peut vous aider à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

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Testez vos connaissances sur les métiers, les études, la voie pro, l'apprentissage, les secteurs professionnels ou l’égalité filles-garçons avec nos quiz. Pour vous aider à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourrez vous épanouir, nous vous proposons le quiz "Quels métiers selon mes goûts".

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Les métiers par secteurs

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La liste des métiers par secteur pour votre orientation sur l’Etudiant - L’Etudiant

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Des fiches métiers par domaine, centre d'intérêts ou matière.

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Quel métier choisir ? Imagine Ton Futur a dressé pour vous la liste des métiers classés par domaines, centres d'intérêt et matières. Pour chaque métier, une fiche de présentation pour vous informer sur les missions, les formations, le salaire... En bref, toutes les informations nécessaires pour trouver son métier.

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Fiche métier : toutes les infos pour trouver son métier

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Quel métier choisir ? Imagine Ton Futur a dressé pour vous la liste des métiers classés par domaines, centres d'intérêt et matières. Pour chaque métier, une fiche de présentation pour vous informer sur les missions, les formations, le salaire... En bref, toutes les informations nécessaires pour trouver son métier.

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Recherche une fiche métier grâce au moteur de recherche, ou bien explorez les différents articles.

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Nos conseils pour trouver un job ou un emploi

Nos conseils pour trouver un stage

Créer son entreprise

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CIDJ.COM : études, métiers, orientation, jobs, stages, formations,...

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Le site du CIDJ pour les jeunes : infos sur les études, les métiers, l'orientation, l'emploi, la formation, les séjours à l'étranger... Offres de stages, offres de jobs, chat en ligne pour poser des questions aux spécialistes du CIDJ, vidéos...

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Dans le Guide des idées de métiers Phosphore,

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Dans le Guide des idées de métiers Phosphore,

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Tu trouveras en bonus, une vingtaine de tests pour savoir si ta personnalité est en adéquation avec le type de métier dont tu rêves.
Disponible au CDI.

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Découvre des métiers de toujours, mais également les métiers de demain et ceux qui n'existent pas encore !
Consultation possible au CDI.

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Vous le trouverez dans le Guide Métiers de demain édité chaque année par Ouest-France
Au CDI, Kiosque Onisep.

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Disponible au CDI.
430 fiches métiers + un quiz

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A feuilleter au CDI.
Métiers à découvrir en fonction des goûts, ou par ordre alphabétique.
A découvrir également EN LIGNE ICI.

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Test pour les collégiens

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" Je ne sais pas quoi faire "

" Au secours, je ne sais absolument pas quoi faire ! "

" J'aime aider les autres, est-ce que je pourrais travailler dans la santé ? "

" Faut-il absolument faire un bac+5 pour avoir un métier intéressant et bien payé ? "

Quels que soient votre âge et votre niveau d'études, il est normal de vous interroger sur votre orientation scolaire : motivations et talents personnels, débouchés professionnels d'ici 3 ou 5 ans, métiers, perspectives de carrière et salaires, cursus d'études... Les paramètres à prendre en compte sont nombreux.

Mais ce sont votre équilibre, votre épanouissement et votre avenir qui sont en jeu.

Loin des stéréotypes et au plus près de vos souhaits, Kledou vous écoute, révèle vos talents.

Kledou vous aide à trouver votre voie et votre place dans la société.

Avec Kledou révélateur de talent, l'orientation devient simple et claire.

La méthodologie progressive de Kledou

Notre premier entretien nous permet de détecter l'avancement de votre réflexion; nous vous proposons un premier plan d'action,

Si vous avez déjà effectué notre test en ligne, nous analysons ensemble les résultats et les complétons par des entretiens individuels,

Nous vous guidons dans la définition de votre projet d'orientation : vos atouts, vos rêves, les cursus d'études possibles,

Après validation du projet, nous vous aidons concrètement à le réaliser.

Pourquoi choisir Kledou ?

Kledou accompagne les jeunes et les parents des jeunes

Les jeunes sont les adultes de demain

Kledou l'a bien compris et accueille la parole des jeunes dans la bienveillance pour mieux les guider dans leur choix. Pourquoi ? Parce que l'adhésion au projet représente 50% de la réussite de celui-ci.

Comprendre le projet de son enfant et l'aider

Tous les parents souhaitent le meilleur pour leur enfant. Si vous vous interrogez sur l'avenir de votre enfant, Kledou vous aide, vous aussi, à l'aider. Tout au long de notre accompagnement, vous recevez des mises à jour et des informations pour prendre part dans la réussite de votre enfant. Nous sommes ensemble pour faire réussir votre enfant.

Nous agissons dans l'intérêt de votre enfant

La bienveillance prend tout son sens lorsqu'elle s'appuie sur le principe de réalité. Notre objectif est de construire, avec vous, avec votre enfant, un projet concret et solide. Vous pouvez compter sur nous pour guider votre enfant vers une voie qui lui ressemble et dans laquelle les opportunités d'emploi sont satisfaisantes : métiers en tension, possibilité d'alternance, etc.

Le saviez-vous ?

Steve Jobs, Richard Branson, Xavier Niel, Martin Bouygues, François Pinault... Ces grands patrons ont tous construit de véritables empires et ils n'ont... pas fait d'études. Du tout. François Pinault a même quitté l'école à 16 ans.

Mais leur pugnacité, leur envie d'apprendre et leur intuition ont permis à ces autodidactes d'accomplir de grandes choses.

Les études supérieures ne sont pas un passage obligé !

Etudiants & jeunes diplômés : comment changer d'orientation

Vous avez déjà commencé un cursus d'études ou l'avez terminé et vous souhaitez changer d'orientation ? Que vous ayez opté pour une formation technique ou non, Kledou vous guide dans votre réorientation en prenant en compte :

Votre parcours, votre niveau de diplôme et de qualification,

Vos aspirations actuelles,

Les équivalences et passerelles possibles.

Nous réfléchissons ensemble à votre avenir en termes d' employabilité et de satisfaction au travail.

Nous vous proposons, à l'issue de notre suivi, une solution de réorientation viable et correspondant à vos envies.

Nous cherchons avec vous les synergies possibles entre votre précédent cursus d'études et le nouveau.

Bonus : nous vous aidons à faire briller votre profil auprès des futurs employeurs en travaillant le discours à tenir auprès des employeurs.

L'année de terminale de mon fils Gauthier s'annonçait compliquée : pas de bonnes notes, démotivé et aucune idée de futur métier. Charline, son coach Kledou, a suivi mon fils chaque mois pendant toute l'année scolaire. Elle l'a aidé à choisir son orientation, à s'inscrire sur Parcoursup puis valider les résultats, à s'organiser dans son travail et ses révisions, le tout avec humour, bienveillance et dynamisme. Elle a réussi à le remotiver sur la durée jusqu'au bac. Du coup, elle continue à le suivre en études supérieures afin qu'il reste sur sa lancée, concentré, organisé et ne décroche pas. Je n'ai pas des moyens énormes, le coût du coaching n'est pas donné, mais je ne regrette pas cet investissement.

Vos questions les plus fréquentes :

" Peut-on changer de cursus en cours de route ? "

" J'aime les études que j'ai choisies mais quel type de travail m'attend à l'issue ? "

" Quels sont les métiers intéressants sans le bac ? "

Les actualités et Orientation

Focus sur... le métier de développeur

Le saviez-vous ? Développeur est un des métiers les plus recherchés actuellement : développeur full stack, développeur junior C #, développeur Java, ...

En ce début d'année 2021, les entreprises et les cabinets de recrutement continuent de se disputer les meilleurs profils et en freelance, les plus réputés peuvent parfois facturer jusqu'à 800 € HT / jour. A terme, ils peuvent évoluer vers des postes d'encadrement et certains occupent des postes de direction dans des startups. Leur montée en puissance dans les entreprises ne fait que commencer.

Ses atouts ?

Des perspectives de postes nombreuses : on recrute en 2021, et la demande semble progresser encore

Des salaires confortables : autour de 2 500 € brut/mois pour un débutant

Possibilité de télétravailler

C'est pour vous si...

Vous aimez la logique, les mathématiques, le web

Vous êtes méthodique et persévérant

Travailler derrière un bureau ne vous fait pas peur

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" Au secours, je ne sais absolument pas quoi faire ! " " J'aime aider les autres, est-ce que je pourrais travailler dans la santé ? " " Faut-il absolument faire un bac+5 pour avoir un métier intéressant et bien payé ?

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Au sommaire : J'aime / Je suis / Je sais / Je veux / Je fais la synthèse de mes réponses / Mes objectifs par trimestre

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Simple et rapide, il se présente sous la forme d’un questionnaire exploratoire en 3 parties :

« Dans mon métier futur, j’aimerais… »

« Dans mon activité future, je me verrais bien… »

« Dans quel domaine d’activité, aimerais-je travailler ? »

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Oriane est un outil sur l'orientation, la formation et l'emploi destiné à tous les franciliens

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Quiz de l'Onisep : Quels métiers selon mes goûts ?

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Quiz de l'Onisep : Quels métiers selon mes goûts ?

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Découvrez vos centres d'intérêts et les métiers qui y correspondent

Publication : 23 mai 2022

Choisir une profession, ce n'est pas aussi simple... Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz peut vous aider à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

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Choisir une profession, ce n'est pas aussi simple... Apprendre à se connaître, prendre conscience de ses goûts, de ses envies et de ses aptitudes est un bon moyen de commencer à se projeter dans un avenir professionnel. Ce quiz peut vous aider à cerner vos centres d'intérêts et à découvrir les professions dans lesquelles vous pourriez vous épanouir.

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Tests "Pour quels métiers de tel secteur es-tu fait ?" ou bien "As-tu le profil pour telles ou telles études ?"
A FAIRE ICI

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CONNAITRE LES DIFFERENTES VOIES POSSIBLES

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CONNAITRE LES DIFFERENTES VOIES POSSIBLES

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Mon Orientation en ligne vous met en relation des conseillers de l'Onisep : posez gratuitement des questions par téléphone, tchat ou mail.

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L'Onisep
et ses conseillers répondent à vos questions sur l'orientation, les filières de formation et les métiers. Vous êtes collégien, lycéen, étudiant, parent, vous pouvez les contacter gratuitement par téléphone, tchat ou mail.

Accédez à des informations complémentaires grâce à la boîte à outils.

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Mon Orientation en ligne - Service d'aide personnalisé à l'orientation

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Orientation scolaire gratuite et personnalisée par téléphone, mèl et tchat

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Le POINT INFORMATION JEUNESSE (PIJ) de Valognes :

# data[].attributes.subject
Le POINT INFORMATION JEUNESSE (PIJ) de Valognes :

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a vocation à informer les jeunes sur leur orientation professionnelle, à les soutenir dans leur recherche d’emploi, de stage ou de jobs d’été, mais également à échanger avec leurs parents.
Situé à l'Hôtel-Dieu.

# data[].attributes.headline
Et bien entendu VOTRE ENTOURAGE ! N'hésitez pas à poser des questions concernant leur profession à vos proches

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Et bien entendu VOTRE ENTOURAGE ! N'hésitez pas à poser des questions concernant leur profession à vos proches

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Un PSYCHOLOGUE  DE L’ÉDUCATION NATIONALE EDO* :  

# data[].attributes.subject
Un PSYCHOLOGUE  DE L’ÉDUCATION NATIONALE EDO* :  

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Ces professionnels sont à votre disposition pour vous informer et vous aider à construire votre projet d'études ou projet professionnel. Vous pourrez bénéficier d'un entretien de conseil en orientation individualisé et confidentiel. Un bilan d'orientation approfondi peut vous être proposé.

* éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle

Vous pouvez prendre RDV avec un conseiller au CIO de Cherbourg (service gratuit de l'Education Nationale) :
Adresse : 78 Rue de la Duché, 50100 Cherbourg-en-Cotentin

Téléphone : 02 33 53 53 21
cio.cherbourg@ac-caen.fr

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VOTRE PROFESSEUR.e DOCUMENTALISTE peut vous aider à vous repérer dans les ressources du CDI (Kiosque ONISEP)

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VOTRE PROFESSEUR.e DOCUMENTALISTE peut vous aider à vous repérer dans les ressources du CDI (Kiosque ONISEP)

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EXPLORER ET CONNAITRE LES METIERS, DOMAINES d'ACTIVITES

# data[].attributes.subject
EXPLORER ET CONNAITRE LES METIERS, DOMAINES d'ACTIVITES

# data[].attributes.headline
QUI PEUT M'AIDER A RÉFLÉCHIR A MON AVENIR SCOLAIRE ET PROFESSIONNEL ?

# data[].attributes.subject
QUI PEUT M'AIDER A RÉFLÉCHIR A MON AVENIR SCOLAIRE ET PROFESSIONNEL ?

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Le SERVICE INFORMATION et CONSEIL aux FAMILLES (SICF) de l'APEL académique de Caen. Entretien sur RDV

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Le SERVICE INFORMATION et CONSEIL aux FAMILLES (SICF) de l'APEL académique de Caen. Entretien sur RDV

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Téléphone : 02 31 94 62 22

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Espace du CDI dédié à l'orientation organisé en 12 thématiques (=12 cases). Tous les documents du Kiosque portent un pictogramme symbolisant la thématique correspondante, facilitant la recherche et le rangement.