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Faibher Tadeo Avella Lozano
18/11/2018

Corporación Universitaria Iberoamericana
Ciencias Empresariales
Diversidad

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Las poblaciones son grupos de personas de cada región, como por ejemplo la población LGBTI, la población de personas con discapacidad, como también hablamos de las poblaciones de personas de diversas culturas, por ejemplo la población afrodescendientes, etcétera.

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Cuando hablamos de inclusión debemos tener en cuenta que siempre debemos darle una oportunidad a las demás personas. no se debe rechazar a otro pos sus aspectos o características personales.

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-  Alcaldía Mayor de Bogotá (2014). Lineamientos para la Implementación del Enfoque Diferencial Poblacional. Recuperado  de

http://siscred.scrd.gov.co/biblioteca/bitstream/123456789/92/3/Enfoque%20poblacional%20diferencial.pdf

- Escobar Triana, J. (2012). Defensa de la diversidad y de la dignidad humana en la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos de la UNESCO. Revista Colombiana de Bioética, 7() 57-67. Recuperado de

http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005

- Ministerio del Interior (2015). El enfoque diferencial y étnico en la política pública de víctimas del conflicto armado. Recuperado de

http://gapv.mininterior.gov.co/sites/default/files/cartilla_enfoque_diferencial_fin_1.pdf

- Rodríguez Díaz, S.; Ferreira, M.A. (2010). Desde La Dis-Capacidad Hacia la Diversidad Funcional. Un ejercicio de Dis-Normalización. Revista Internacional de Sociología (RIS).68 (2). pp. 289-309. Recuperado de

http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/Desde%20la%20DisCapacidad%20hacia%20la%20diversidad%20funcional.pdf

Tomado de, https://www.google.com.co/search?q=imagenes+de+diversidad&rlz=1C1CHWL_esCO816CO816&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwicwZOj197eAhUNjlkKHavCACAQ_AUIDigB&biw=1517&bih=730#imgrc=uZgL8HA4OT36bM:

Tomado de,https://www.google.com.co/search?rlz=1C1CHWL_esCO816CO816&biw=1517&bih=730&tbm=isch&sa=1&ei=OL7xW_HvJKSt5wK-1JHoBQ&q=imagenes+de+inclusion+&oq=imagenes+de+inclusion+&gs_l=img.3..0l10.86645.174510..174886...0.0..1.1381.6843.2-14j3j7-2......1....1..gws-wiz-img.......0i67.FTuUfmgMSCw#imgrc=s2Ombot3upEl6M:

Tomado de, https://www.google.com.co/search?rlz=1C1CHWL_esCO816CO816&biw=1517&bih=730&tbm=isch&sa=1&ei=8r7xW_e0OMOE5wKz9IO4Dg&q=imagenes+de+poblaciones+&oq=imagenes+de+poblaciones+&gs_l=img.3..0l10.184146.189175..190342...0.0..0.652.5712.0j2j15j2j1j1......1....1..gws-wiz-img.......0i67.z9gjrgk3S54#imgrc=k88no5zHpASNrM:

Tomado de, https://www.google.com.co/search?rlz=1C1CHWL_esCO816CO816&biw=1517&bih=730&tbm=isch&sa=1&ei=OL7xW_HvJKSt5wK-1JHoBQ&q=imagenes+de+inclusion+&oq=imagenes+de+inclusion+&gs_l=img.3..0l10.86645.174510..174886...0.0..1.1381.6843.2-14j3j7-2......1....1..gws-wiz-img.......0i67.FTuUfmgMSCw#imgrc=L0XWXJlvFCZ1UM:

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Es importante recordar que siempre debemos tratar de ponernos en el lugar de los demás, siendo que no se debe rechazar por las apariencias sino siempre darse la oportunidad de conocer a las personas. Su peinado, su forma de vestir, su apariencia física, su pasado, etcétera, no los hace malas personas simplemente es la primera impresión y tal vez esa persona que rechazamos por su apariencia es la que en verdad necesitamos en nuestra vida, casa, trabajo o sea el lugar que necesitemos.

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Cuando hablamos de diversidad, nos referimos a la cultura, la raza, la religión, los hábitos, pensamientos, costumbres y todo aquello que hace diferente a una persona con otra.