# data[].attributes.attachment_link.title
On est là pour vous ! #11 - Comment bien préparer son entretien d'embauche ?

# data[].attributes.attachment_link.title
Entretien d'embauche  langage corporel et non verbal, les gestes qui trahissent

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La question de la photo est un sujet controversé au moment de la création d'un CV. Certains affirment qu'il ne faut pas en utiliser. D'autres affirment que oui.

Faire le choix d'utiliser une photo dépend en fait du pays où tu envoies ton CV et de tes propres critères.
En France, la photo sur le CV n'est pas obligatoire, mais reste conseillée.
Aux Etats-Unis, il n'est pas nécessaire de mettre une photo sur un CV. Elle est plutôt considérée comme un élément qui incite à la discrimination.

Par contre, dans d'autres pays, comme l'Espagne ou certains pays latino-américains, il est normal d'insérer une photo. Cela permet au recruteur de se faire une idée plus détaillée du profil du candidat.

✓ Faire une bonne photo pour un CV

Utiliser un appareil ou un téléphone qui fait des photos de bonne qualité.

Se mettre dans un endroit bien éclairé.

Se tenir droit et regarder l'objectif.

Choisir de préférence un ton uni.

✗ Erreurs à éviter pour une photo de CV

Photos trop sombres ou au contraire surexposées.

Être de profil.

Trop d'informations derrière vous ( personnes, couleurs, désordre...).

Photo trop personnelle / pas assez professionnelle.

Photo pas assez récente : on ne te reconnaît pas.

Photo avec un filtre.

Ces informations doivent se situer dans la partie supérieure de ton CV, elles introduisent ton CV.

C'est grâce à ces informations personnelles que le recruteur va pouvoir te joindre s'il estime que ton profil correspond à la personne recherchée pour le poste.

Il te faut donc être très vigilant pour que toutes ces données soient correctement rédigées et bien lisibles (utilise une police simple).

Il y a des informations personnelles qu'il est recommandé d'indiquer et d'autres qu'il est préférable de ne pas communiquer.

Voici un petit tour d'horizon de ce qu'il faut mentionner dans ton CV, et, au contraire, de ce qu'il faut éviter.

✓ Informations personnelles à indiquer dans un CV

Voici les informations personnelles que nous te recommandons de mentionner :

Prénom et nom de famille. Cette information doit être rédigée dans une taille de police supérieure au reste du contenu de ton CV.

Localisation. Il est important que tu mentionnes la ville et/ou le pays dans lequel tu résides. Dans certains pays, comme les Etats-Unis, il est demandé d'écrire ton adresse. Pour protéger la vie privée des candidats, indiquer l'adresse complète dans son CV est de moins en moins fréquent.

Téléphone. Indique ton numéro de téléphone mobile, afin que tu puisses répondre rapidement lorsqu'un futur employeur souhaite te contacter. Évite donc d'indiquer le téléphone fixe.

Email. Indique ton e-mail professionnel. Nous te recommandons donc de ne pas utiliser d'e-mail avec surnom, mais uniquement avec ton prénom et nom. Exemple : steve.jobs@gnail.com

Blog ou site Internet. Si tu possèdes un site Internet ou un blog en lien avec le poste recherché ou pouvant apporter un plus à ta candidature, il est important de l'indiquer. Mentionne donc l'URL de celui-ci. Ceci peut en effet faire la différence avec les autres candidats.

Profil LinkedIn. Le réseau LinkedIn est devenu la plateforme sociale de référence dans le monde professionnel. LinkedIn permet notamment au recruteur de contrôler si les profils professionnels des candidats correspondent. Cela lui permet également de mieux connaître les candidats. Actualise donc ton profil et n'hésite pas à insérer le lien vers celui-ci dans ton CV.

✗ Informations personnelles à éviter dans un CV

Date de naissance. Afin d'éviter toute discrimination liée à l'âge, que l'on puisse penser que tu es trop jeune ou trop âgé pour le poste, nous te recommandons de ne pas indiquer ton âge à moins que cela fasse partie des conditions requises pour le poste.

Informations ou dates incorrectes. Celles-ci peuvent avoir un effet négatif sur ta candidature. Par exemple, si tu te trompes de numéro de téléphone et que le recruteur ne peut pas te joindre. Mieux vaut contrôler plutôt deux fois qu'une les informations écrites dans ton CV.

Le titre de ton CV est très important. C'est ce qui va permettre au recruteur de comprendre en un coup d'œil à quel poste tu postules.

Il doit se situer tout en haut de la page et être plutôt court, clair, et lisible.

Ne cherche pas à faire dans l'originalité ici, plus le titre est concis et explicite, mieux c'est. Les employeurs reçoivent souvent des centaines de CV pour des postes différents, il faut qu'il puisse repérer facilement à quel emploi tu postules.

Tu peux aussi ajouter le type de poste que tu vises : emploi mi-temps, plein temps, emploi étudiant, stage, apprentissage, alternance...

✓ Comment faire un bon titre CV

Si tu réponds à une offre, mets en titre le nom du poste mentionné dans l'offre. L'entreprise saura directement pour quel poste tu postules.

Sinon, utilise le nom de poste qui correspond le mieux à tes compétences, tes études ou à ton objectif professionnel présent.

Pense à mentionner ta spécialité, surtout si le poste en question existe dans de nombreux secteurs d'activité.

✗ Informations à éviter dans une titre CV

Évite les titres trop longs.

Ne fais pas de phrase. "Je suis distributeur de journaux" se résumera en "Distributeur de journaux".

Assistant dentaire stagiaire

Une fois indiqué tes informations personnelles, tu peux rédiger un court paragraphe où tu décris ton profil professionnel de la manière la plus détaillée possible.

Décris tes objectifs professionnels et explique pourquoi tu es la personne idéale pour le poste.

N'hésite pas à faire référence à ton expérience et à tes compétences. Il s'agit d'un résumé professionnel qui a pour objectif de te mettre en valeur.

Écrire une accroche ou introduction en haut de son CV n'est pas obligatoire, mais est fortement recommandé.

✓ Comment écrire une bonne accroche pour un CV

Utilise un ton indirect. C'est à dire qu'au lieu d'écrire : " Je suis un administrateur avec plus de cinq ans d'expérience ", écris : " Administrateur avec plus de cinq années... ".

Mentionne tes années d'expérience.

Si tu as travaillé pour une entreprise internationale ou reconnue, mentionnes-la.

Ajoute les caractéristiques qui te distinguent des autres candidats (valeurs ou habiletés que tu penses intéressantes).

Focalise-toi sur tes réussites, non pas sur tes tâches quotidiennes.

✗ Informations à éviter dans une accroche

Évite d'utiliser des phrases trop prétentieuses, exagérées ou qui n'apportent rien à ton profil. Rappelle-toi que chaque détail de ton CV compte. Cette accroche permettra au recruteur d'avoir une vision générale de ton profil.

" Assistante administrative dans un grand groupe depuis 11 ans déjà, je suis très polyvalente et dynamique. Je suis très motivée pour rejoindre votre équipe afin de mettre toutes mes connaissances au service d'une entreprise qui porte des valeurs similaires aux miennes. "

" Étudiant en troisième année d'école de commerce, je suis depuis toujours passionné par le milieu du luxe et notamment par la joaillerie. Persévérant et appliqué, je souhaite réaliser un stage de 6 mois au sein de votre entreprise. "

" Après 5 années dans le monde de la mécanique, je souhaite effectuer une reconversion professionnelle dans le secteur de la boulangerie/pâtisserie. Très intéressé par le "fait maison" je suis autodidacte et ai validé mon CAP en candidat libre cette année. C'est plein de dynamisme et de motivation que je souhaite rejoindre votre équipe. "

Lister ici les emplois, stages, job étudiants etc. occupés au cours de ces dernières années. Si tu as peu d' expérience professionnelle, il est préférable de mettre cette rubrique après celle dédiée à la formation.

Mais si ton expérience est déjà bien conséquente (supérieure à 2 ans), il s'agit de la rubrique principale et la plus importante de ton CV.

Les expériences professionnelles sont souvent ce qui va faire une vraie différence auprès du recruteur. N'hésite pas à entrer dans les détails des missions qui sont susceptibles de valoriser ton profil.

Si tu as de nombreuses expériences professionnelles, ne garde que les plus pertinentes pour le poste recherché.

✓ A mettre dans la rubrique expérience professionnelle d'un CV

Rédige tes expériences dans un ordre chronologique décroissant. Ce qui veut dire que la plus récente est écrite en premier.

Écris la date de début et de fin de chaque expérience professionnelle. Si tu es toujours en poste, spécifie-le avec un mot comme " Actuellement " ou " En cours ".

Nom de l'entreprise.

Titre du poste occupé.

Ville et pays.

Écris au moins trois lignes où tu décris tes tâches et tes succès dans l'entreprise. Décris-les à l'aide de verbes d'action et d'informations concrètes qui démontrent les résultats que tu as obtenu.

Utilise des mots-clés dans ton CV. Ils sont très importants notamment pour les logiciels de sélection automatique.

✗ A éviter dans la section expérience professionnelle

Évite de citer des résultats qui n'ont jamais existé ou des dates incorrectes. Le manque de légitimité des informations que tu donnes peut porter préjudice à ta candidature. Bien entendu, tu peux mettre en valeur l'information pour te différencier, mais tu ne dois pas mentir.

Février 2022 - Actuellement
Assistante de Direction - Carrefour | Lyon

Gestion des plannings

Traitement du courrier

Gestion des appels

Rédaction des comptes-rendus

Organisation des déplacements

Préparation des réunions

Juin 2020 - Janvier 2021
Barista - Colombus Café | Paris

Confection de boissons chaudes, froide, et nourriture

Service des clients

Encaissement

Nettoyage des salles

Dans cette partie du CV, tu dois préciser les différentes études et/ou formations que tu as réalisées : écoles, collèges, universités, autre structure...

C'est aussi là qu'il faut mentionner tes diplômes, cours et autres certifications obtenues.

Si tu n'as pas ou peu d'expériences professionnelles, tu peux entrer dans le détails de tes formations : mentions, délégué, UNSS, matières étudiées, etc.

Si tu as déjà travaillé plusieurs fois en entreprise, tu pourras te contenter du minimum. Ci-dessous, tu trouveras une liste de ce que tu dois écrire dans la rubrique Formation.

✓ Ce que tu dois écrire dans la rubrique Formation de ton CV

Pour chaque étude et/ou diplôme mentionné dans le CV, indique :

la date d'obtention,

le nom et emplacement de l'institution,

le titre de la formation réalisé (ou diplôme),

la mention ou note obtenue (optionnel).

Commence par ton diplôme le plus récent. Il s'agira la plupart du temps du plus pertinent.

Ajoute tes 3 dernières périodes d'étude.

✗ Ce que tu ne dois pas écrire dans la rubrique Formation

Évite de mettre des certificats ou diplômes qui ne sont plus valables ou des études très anciennes. Nous te conseillons d'indiquer uniquement les formations les plus récentes et pertinentes pour l'emploi recherché. Mentionne les diplômes qui donnent du poids à ton profil. Si tu as la possibilité d'actualiser certains certificats (TOEFL, TOEIC...), afin de maintenir ton profil à jour, fais-le !

2022 - Actuellement
LICENCE Psychologie - Université Lyon III | Lyon

Psychologie cognitive

Psychologie sociale

Psychologie de l'enfant

Neurosciences et comportement humain

2020 - 2022
BACCALAURÉAT Scientifique - Lycée Voltaire | Paris

Mention Bien

Spécialité Sciences de l'Ingénieur

Option Mathématiques

Dans un monde toujours plus globalisé, parler plus d'une langue est presque devenu une obligation. Il est donc important d'indiquer les langues que tu parles, lis et écris.

Cette catégorie est d'autant plus importante si tu comptes travailler dans la traduction, dans le commerce, le marketing, les réseaux sociaux...

Dans tous les cas, mentionner les langues que tu parles prouvera au recruteur :

que tu disposes d'une compétence supplémentaire

que tu es curieux et ouvert sur le monde

Mentionne ton niveau pour chaque langue.

✓ A mettre dans la rubrique Langues

Indique les différentes langues que tu maîtrises.

Précise ton niveau. Dans le meilleur des cas, mentionne les notes obtenues à certains examens de langue (TOEIC, TOEFL...) ou ton niveau de référence européen (A1, A2, B1, B2...).

Dans le cas où tu parles l'anglais ou l'espagnol, tu peux choisir d'indiquer de quelle région : anglais d'Australie, des Etats-Unis, du Royaume-Uni ou si ton espagnol est d'Espagne ou d'Amérique Latine.

✗ A éviter dans la rubrique Langues

Même si ça peut paraître logique, évite de mentir sur ton niveau de langue, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. N'oublie pas que durant l'entretien d'embauche, tu seras certainement évalué sur les différentes langues parlées. Choisis toujours d'être honnête plutôt que de passer un mauvais moment !

Français : Langue maternelle Anglais : Intermédiaire Espagnol : Débutant

Dans cette section, il te faut inscrire ce qui fait la force de ta candidature et est susceptible d' attirer l'attention du recruteur. Écris de courtes phrases de manières stratégiques, car elles te serviront à te démarquer des autres candidats.

Dans certains templates de CV, cette rubrique regroupe les compétences et les logiciels que le candidat maîtrise. Les deux peuvent être mentionnés ici. Cependant, dans certains cas il vaut mieux les séparer dans deux catégories distinctes. C'est par exemple le cas si tu exerces un métier dans lequel tu utilises beaucoup de logiciels.

Choisis bien tes compétences en fonction du poste auquel tu aspires.

✓ Bien choisir ses compétences pour un CV

Regarde bien les compétences demandées sur la fiche de poste. Si tu penses les avoir, n'hésite surtout pas à les mentionner.

✗ Informations à éviter dans Compétences

Évite de te surévaluer / surestimer, tu pourrais te retrouver en difficulté lors de l'entretien ou si tu occupes le poste.

Cette section doit être située dans la partie inférieure du CV. Tu dois préciser tes loisirs, activités sportives et/ou associatives, tes voyages, etc. La rubrique Centres d'intérêt permet aux recruteurs de se faire une idée de qui tu es et de ta personnalité.

Tu peux écrire tes centres d'intérêt sous forme de liste ou bien mettre des icônes pour que ton CV soit plus imagé et dynamique.

Tes goûts, tes intérêts et tes passions en disent long sur toi. Selon ce que tu aimes et ce que tu fais, le recruteur peut arriver à savoir si tu es une personne plutôt solitaire ou une personne qui aime le travail en équipe.

Cette rubrique n'est pas indispensable mais elle est souvent appréciée des recruteurs.

✗ Les loisirs à ne pas écrire sur son CV

Les activités trop tournées vers la politique.

Les activités liées à la religion.

les passions qui ont une mauvaise image dans l'esprit commun voire peuvent être dangereuses (jeux d'argent, sports extrêmes, jeux vidéo...).

" CV " est l'abréviation de " Curriculum Vitae ".

Voir aussi : Police pour CV

# data[].attributes.attachment_link.title
▷ Comment Faire un bon CV en 2022 - Conseils | Modèles de CV

# data[].attributes.attachment_link.description
La question de la photo est un sujet controversé au moment de la création d'un CV. Certains affirment qu'il ne faut pas en utiliser. D'autres affirment que oui. Faire le choix d'utiliser une photo dépend en fait du pays où tu envoies ton CV et de tes propres critères.

# data[].attributes.attachment_link.title
On est là pour vous ! #38 - Comment bien rédiger son CV ?

# data[].attributes.attachment_link.title
On est là pour vous ! #19 - Rédiger sa lettre de motivation

# data[].attributes.attachment_link.title
On est là pour vous ! #49 - Que mettre dans un CV quand on a peu d'expérience ?

# data[].attributes.headline
CAP accompagnant éducatif petite enfance

# data[].attributes.subject
CAP accompagnant éducatif petite enfance

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Toutes les assistantes maternelles font bien sûr des contrats avec les familles et ont une assurance car c'est obligatoire.
MAIS PLUS DE 75% utilisent des outils non spécialisés : des contrats simples pas assez protecteurs, une couverture trop standard, non adaptée à l'exercice du métier pour la responsabilité Civile, l'assurance dommage aux biens ou la protection juridique.

Soyez professionnelle pour vous, pour les enfants et leur famille, et aussi pour votre famille !
>> Choisissez de bénéficier d'un contrat avec les familles plus protecteur, avec les heures complémentaires et supplémentaires exonérées des cotisations et de fiscalisées, négociez le maintien de salaire en cas de maladie de l'enfant, le versement d'une indemnité de rupture légale, ...

>> Choisissez de bénéficier d'assurances spécialisées professionnelles, d'une protection juridique adaptée, sans franchise.
>> Soyez sûre d'être informée, soutenue et défendue quelque soit la nature de vos questions ou difficultés.
>> Nos assurances vous couvrent pour toutes vos activités et sorties extérieures
>> Notre protection juridique prend en charge vos dossiers en cas de litige dès 1 euro.
Nous agissons pour vous, à vos côtés.
Souscrivez maintenant ou contactez-nous pour toute question relative à votre adhésion à notre Association de Professionnelles : contact@anamaaf.org ou 09 75 27 12 20

# data[].attributes.attachment_link.description
Toutes les assistantes maternelles font bien sûr des contrats avec les familles et ont une assurance car c'est obligatoire. MAIS PLUS DE 75% utilisent des outils non spécialisés : des contrats simples pas assez protecteurs, une couverture trop standard, non adaptée à l'exercice du métier pour la responsabilité Civile, l'assurance dommage aux biens ou la protection juridique.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L'idée

En l'an 2000, Gilles Colomb observe la société française et tombe sur une réalité qui le laisse rêveur :

Le taux de natalité en France est alors le plus élevé d'Europe et ce depuis 12 ans, le taux de travail des femmes françaises est aussi le plus élevé d'Europe, les structures d'accueil de la petite enfance sont les plus nombreuses, tout comme les professionnels de la petite enfance.

Du côté des scientifiques, les neuro-sciences affectives et sociales apportent des données révolutionnaires sur le développement de l'être humain. On sait, de manière scientifique, comment faire pour qu'un enfant se développe bien. On sait que le cerveau du tout-petit est malléable. On comprend que le rôle des professionnels de la petite enfance est crucial.

Catherine Gueguen en France rend ces connaissances accessibles à tous, en partie grâce à son livre " Pour une enfance heureuse ".

Or, constate Gilles Colomb et son équipe, le gap est profond entre cette réalité, ces enjeux autour de la petite enfance, ces révélations scientifiques et le silence des pouvoirs publics.

Mettre en lumières les professionnels de la petite enfance

Sur ces quelques 500 000 professionnels, pas un mot. Une profession dont on n'entend quasiment pas parlé et qui ne bénéficie d'aucun éclairage, et de si peu de reconnaissance. Ceux-là même à qui nous confions " ce qu'on a de plus précieux " disent les parents.

Il fallait mettre la lumière sur ce monde-là. Agir pour la Petite Enfance est née. La stratégie de l'association est alors de lancer un évènement citoyen d'envergure nationale.

Un évènement qui rassemble parents, enfants et professionnels de la petite enfance et qui imprègne les parties concernées d'un esprit positif.

Aujourd'hui, le paysage a bien changé, les pouvoirs publics se sont réveillés, ils consacrent tout un programme aux 1000 premiers jours de l'enfant. Comme quoi, les idées claironnées par l'association étaient justes, pertinentes. Elles ne demandent qu'à s'épanouir.

La charte éthique de l'association

Voilà un document qui dit l'ambition, les convictions, les valeurs de l'association. Un leitmotiv qui accompagne l'équipe, les experts et tous ceux qui organisent la Semaine Nationale de la petite enfance. Un texte lu et approuvé par tous les partenaires de l'association, toutes les parties prenantes aux évènements.

On y trouve des exigences de neutralité, de respect de l'équilibre public/associatif/privé, un engagement environnemental, une affirmation du rôle du comité des (Pas) Sages qui veille entre autres à l'équité et à l'éthique.

# data[].attributes.attachment_link.title
L'histoire de l'association - Semaine Petite Enfance

# data[].attributes.attachment_link.description
L'idée En l'an 2000, Gilles Colomb observe la société française et tombe sur une réalité qui le laisse rêveur : Le taux de natalité en France est alors le plus élevé d'Europe et ce depuis 12 ans, le taux de travail des femmes françaises est aussi le plus élevé d'Europe, les structures d'accueil de la petite [...]

# data[].attributes.attachment_link.description
1er site d'information pour les professionnels de la petite enfance : assistantes maternelles, auxiliaires parentales, mais aussi auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices exerçant en crèches ou en PMI

# data[].attributes.headline
Faire un CV sans expérience professionnelle

# data[].attributes.subject
Faire un CV sans expérience professionnelle

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
C'est un cercle vicieux : " Comment vais-je avoir de l'expérience si personne ne me donne un premier emploi ? Comment faire un CV sans expérience ? Comment vendre mon profil professionnel pour la première fois ? ". Et il est clair que quand tu viens de finir tes études, universitaires ou non, il est impossible que tu aies de l'expérience.

Accéder au marché du travail pour la première fois n'est pas une chose aisée. Du moins pour la plupart des jeunes. La plupart des postes vacants offerts requièrent de l'expérience. Et tout le monde n'en a pas. On se demande alors " Comment faire un CV quand on n'a jamais travaillé ".

Le sujet peut être frustrant, mais ne te décourage pas. Lis ce post jusqu'à la fin et découvre les secrets qui te permettront de faire un CV sans expérience professionnelle efficace, et ainsi augmenter tes possibilités de décrocher ton premier emploi.

Mets en avant les stages que tu as effectués

Les stages professionnels sont très précieux pour le premier CV de quelqu'un sans expérience. Mentionne-les mais vérifie bien le contexte dans lesquels tu les as faits. Un stage peut être tout aussi professionnalisant qu'un CDD si tu mets réellement ta volonté au service de l'entreprise pour laquelle tu travailles. Il est certain que tu en as déjà appris beaucoup si tu en as déjà effectués.

Dans le cas présent, toute expérience professionnelle compte, ce qui fait la différence, c'est que tu la présentes de la meilleure manière.

Modèles de CV sans expérience à télécharger
Voir plus d'exemples de CV
Recherche les expériences dans ta vie personnelle

Pense à tous ces savoirs que tu as accumulés au cours de ta vie, écris-les sur une feuille et sélectionne ceux qui coïncident avec les exigences de l'entreprise et que tu peux inclure dans ton Curriculum Vitae.

Les voyages sont une grande occasion d'apprendre de manière non officielle.

On te conseille d'inclure ce genre de données. En effet, la plupart des entreprises apprécient les personnes qui voyagent car cela peut signifier que tu es une personne à l'esprit ouvert, souple et prête à relever des défis.

Certaines formations ou prix obtenus avec effort en disent long sur toi : le fait de mentionner que tu as été champion régional d'athlétisme indique que tu t'es entraîné rigoureusement pour y parvenir. Cela n'a peut-être rien à voir avec le poste auquel tu postules, mais cela prouve que tu es capable de travailler dur pour atteindre tes objectifs et ça, c'est très apprécié.

Si tu indiques que tu as voyagé ou appris une autre langue suite à une expérience personnelle, il faut que ce soit vrai. S'inventer des expériences pour faire bonne impression peut finir par jouer en ta défaveur.

Prends en considération le fait que tout ce que tu sais compte, mais tout n'est pas valable dans ton CV. Sélectionne bien ce que tu indiques sur tes expériences personnelles. N'oublie pas qu'il y aura beaucoup d'aspirants au poste et un long texte autobiographique aura moins de possibilités d'être lu qu'un plus concis.

Compétences obtenues pendant ta vie personnelle

Si tu es compétent dans un domaine, tu dois vérifier que tes compétences en la matière sont suffisantes. Parfois, le diplôme ne fait pas le professionnel. En voici quelques exemples. Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg : aucun d'eux n'a achevé ses études universitaires, mais cela ne les a pas empêchés de prouver de quoi ils sont capables.

Si tu mentionnes des informations évoquant des compétences non acquises dans des institutions ou non sanctionnées par un diplôme universitaire, tu dois savoir qu'on peut te demander de le prouver. Prépare-toi à pouvoir le démontrer.

Veille à mentionner dans ton Curriculum Vitae sans expérience, ou à l'expérience très limitée, les compétences qui l'optimisent réellement et qui sont significatives. Il est clair que tout ne s'apprend pas au lycée ou à l'université, mais tu dois être sûr de maîtriser ce que tu avances.

Les centres d'intérêt, une section à développer

L'avantage d'avoir peu d'expérience lorsque tu postules, c'est que tu es suffisamment flexible pour faire un travail qui n'est pas strictement lié avec ce que tu recherches. Et les recruteurs le savent bien.

Prends donc le temps de t'interroger sur tes principaux centres d'intérêt. Dresses-en une liste détaillée et sélectionne ceux qui peuvent t'ouvrir des portes dans les entreprises auxquelles tu vas envoyer ton CV.

Par exemple, une personne pratiquant un sport collectif en compétition, sera certainement bien s'intégrer dans une équipe de travail et supporter la pression.

L'emploi que tu cherches ne fait pas toujours partie de ceux offerts par l'entreprise, mais la majorité d'entre elles archivent les CV selon les qualités ou intérêts des candidats.

Il pourrait même y avoir un poste vacant exigeant moins d'expérience dans un autre service et tes centres d'intérêt pourraient s'avérer attractifs dans autres domaines.

Fais part de tes activités associatives

Il se peut que tu aies travaillé au sein d'une association au lycée ou pendant tes études supérieures. N'oublie pas de mentionner cette expérience sur ton CV débutant. Une association étudiante fonctionne bien souvent comme une mini-entreprise : il faut trouver des fonds, développer son activité et communiquer sur ses événements.

Les expériences associatives des étudiants peuvent être tout aussi enrichissantes que leurs premières expériences professionnelles !

Si ton poste au sein de l'association impliquait l'encadrement d'autres étudiants, indique-le également afin de donner une preuve de tes qualités d'écoute et de management.

Conseils pour faire un bon CV sans expérience

Il se peut que ton premier CV n'ait pas beaucoup d'expérience à mettre en avant. Toutefois, cela ne doit pas être une excuse pour chercher à le remplir d'informations peu significatives.

Maintient la simplicité et veille à ce que le format soit adapté à l'entreprise offrant le poste à pourvoir.

L'élégance et la disposition des informations vont t'aider. Il est donc important que, avant de te lancer dans la rédaction de ton premier CV, tu consultes différents modèles de Curriculum Vitae et que tu examines lequel est idéal pour ton profil.

Sélectionne une photo ayant un fond neutre. Évite les photos à la plage ou en couple, ce ne sont pas celles que le recruteur veut voir.

Vérifie que tes textes sont dépourvus de fautes d'orthographe et d'erreurs de rédaction. N'oublie pas que la première impression compte énormément.

Accompagne ton CV d'une lettre de motivation.

Pense à bien développer tes compétences et centres d'intérêts.

Fixe-toi un objectif clair et parle de ce que tu peux faire. Naturellement, en cas de besoin, tu peux faire preuve de souplesse et accepter un poste différent de celui que tu cherches, mais garde toujours ton objectif en tête. Ce type d'approche est très apprécié par les entreprises.

N'hésite pas à lire notre article pour savoir comment faire un CV.

Focalise-toi sur les éléments qui te caractérisent en tant que professionnel et non sur tes points faibles. Il se peut que le responsable des ressources humaines recevant ton CV sans expérience voie en toi d'autres choses, comme ta motivation, la priorité que tu accordes aux résultats ou ta capacité d'adaptation aux changements.

Nous sommes des êtres émotifs. Ta prédisposition émotionnelle et ce que tu penses sur toi-même peut avoir une influence sur la façon dont tu " te vends " et tu confectionnes ton CV.

Toutes les personnes ayant un emploi stable ont connu la même expérience que toi. Elles ont également dû confectionner un CV sans avoir eu d'emplois préalables cautionnant leur activité. Mais il faut bien commencer quelque part et c'est ton cas actuellement. Donc ne perd pas pied et lance toi dès maintenant dans l'élaboration de ton CV sans expérience professionnelle.

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment Faire un CV Sans Expérience Professionnelle | Modèle CV

# data[].attributes.attachment_link.description
C'est un cercle vicieux : " Comment vais-je avoir de l'expérience si personne ne me donne un premier emploi ? Comment faire un CV sans expérience ? Comment vendre mon profil professionnel pour la première fois ? ". Et il est clair que quand tu viens de finir tes études, universitaires ou non, il est impossible que tu aies de l'expérience.

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment votre apparence physique joue sur votre carrière

# data[].attributes.attachment_link.title
Conseil pour lentretien de recrutement - verbal

# data[].attributes.attachment_link.title
Conseil pour lentretien de recrutement - non verbal

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Accédez à tous nos modèles de lettre

Nous proposons d'aider gratuitement les personnes en recherche d'emploi, en mettant à leur disposition plus de 1200 exemples de lettres de motivation classées par métier et secteur d'activité. Les lettres sont accessibles gratuitement. Inspirez-vous, piochez les informations qui vous intéressent pour construire votre propre lettre de candidature.

Des modèles de lettre pour mettre en forme vos courriers

Top 20 des lettres les plus demandées

# data[].attributes.attachment_link.title
1200 lettres de motivation | Exemples gratuits à télécharger | CRÉER UN CV

# data[].attributes.attachment_link.description
Nous proposons d'aider gratuitement les personnes en recherche d'emploi, en mettant à leur disposition plus de 1200 exemples de lettres de motivation classées par métier et secteur d'activité. Les lettres sont accessibles gratuitement. Inspirez-vous, piochez les informations qui vous intéressent pour construire votre propre lettre de candidature.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
1 - Quelles sont les attentes de votre futur employeur ?

À travers le CV, un employeur veut découvrir les expériences antérieures du candidat qui sont liées à la fonction pour laquelle il a postulé. Le CV doit donc contenir les différentes responsabilités et tâches que le candidat a accomplies dans les entreprises où il était en poste et les résultats obtenus. Souvent omis par les candidats (NDLR : les résultats), ce dernier point est essentiel pour permettre au recruteur de juger de vos performances.

Le parcours scolaire est également un point important du CV, notamment pour les personnes qui postulent à des fonctions exigeantes où un niveau d'étude élevé est demandé. Par exemple : un comptable, un directeur marketing, un architecte ou tout autre métier nécessitant un diplôme reconnu et qualifiant.

Enfin, la liste des compétences spécifiques au métier ou compétence linguistiques sont très appréciées car elles permettent rapidement d'identifier les qualités et connaissances professionnelles du recruté.

2 - CV : les 10 erreurs à éviter

Voici la liste des 10 erreurs à éviter pour ne pas voir son CV transférer directement à la corbeille :

1. Faire un CV standard, c'est-à-dire trop simple, sans personnalisation

2. Donner un mauvais titre,

3. Utiliser des termes trop techniques (acronymes spécifiques à votre métier dont 4 personnes connaissent le sens),

4. Écrire au recto et au verso du papier,

5. Utiliser un papier de mauvaise qualité,

6. Placer une photo de mauvaise qualité ou loufoque,

7. Faire une présentation non aérée qui ne facilite pas la lecture,

8. Manquer de précision dans les dates, les compétences linguistiques et autres,

9. Faire des fautes d'orthographe,

10. Laisser des trous dans son CV, c'est-à-dire des années sans aucune activité professionnelle,

En dehors de ces 10 erreurs, il serait sage d'éviter également de donner des informations qui n'ont pas une grande importance. Évitez donc de surcharger votre CV, donnez-lui un style adhéré et synthétique. Utilisez des expressions clés !

Et pour cela, il y a des règles à respecter.

3 - CV : les 10 règles d'or

Un CV contient beaucoup d'informations. Pour réussir à donner toutes ces informations sans ennuyer le lecteur, il est primordial de respecter certains principes. Pour réussir donc son CV, il faut :

1. Soigner la présentation avec une bonne mise en page

2. Donner un titre accrocheur

3. Fournir toutes les informations de contact que ce soit les numéros de téléphone, l'email, etc.

4. Mettre en valeur les compétences en rapport avec l'emploi recherché

5. Produire un CV clair et bien aéré afin d'assurer une meilleure lisibilité

6. Être précis en allant directement à l'essentiel à propos des compétences, expériences, responsabilités, tâches et résultats

7. Être honnête sans mentir dans son CV

8. Bien mentionner ses centres d'intérêt pour que l'employeur puisse cerner la personnalité du candidat

9. Être positif afin de donner de l'assurance au recruteur

10. Réutiliser les termes employés dans le descriptif de l'offre d'emploi

4 - La présentation générale du CV

La présentation du CV a une importante toute particulière puisque c'est l'impression générale que vous donnez au recruteur. Voici donc les règles de base à suivre pour une présentation classique et professionnelle :

Le CV doit être réalisé à partir d'un traitement de texte

Imprimé sur papier A4 de bonne qualité ou exporter en version PDF pour un envoi par email

La taille du CV : 1 à 2 pages maximum

Il doit être aéré et faciliter la lecture du recruteur

Les phrases doivent être courtes. Utiliser des puces pour structurer votre contenu

Faire ressortir les points clés de votre parcours

Quelques couleurs pour égayer

Évitez les fautes d'orthographe

5 - Les différentes formes de CV

La présentation des informations contenues dans un CV peut se faire sur trois modèles qui vous sont présentés ci-dessous :

Le CV chronologique

Ce modèle permet de mettre en valeur ses dernières compétences. Ici, le candidat donne les informations nécessaires sur ses compétences dans tous les domaines liées au poste pour lequel il postule. Ensuite, c'est la rubrique formation qui vient et qui est suivi des expériences détaillées avec responsabilités et tâches dans un ordre chronologique.

Le CV antichronologique

Ce deuxième modèle convient à un candidat qui a eu une progression régulière dans sa carrière. Il lui permet de présenter sa dernière expérience professionnelle et de mettre en valeur sa dernière formation. Cependant, il faut l'éviter lorsque la progression dans la carrière n'est pas régulière parce qu'il va entraîner des trous de CV.

Le CV thématique

Ce modèle est le plus adapté à un candidat qui a eu des expériences dans différents domaines d'activités sans aucune régularité. Il permet en effet de mettre en valeur une compétence ou expérience en relation avec le poste à pourvoir. Ici, la rédaction se fait selon les thèmes tels que marketing, communication, commerciale, etc., et la précision est importante pour éviter d'être ennuyeux.

Pour faire un point complet sur les différentes structures de CV, nous vous invitons à lire notre article sur le sujet Les différentes façons de structurer un CV

6 - Bien rédiger son CV : les différentes rubriques expliquées

Quel que soit le modèle de CV que l'on adopte, connaître les différentes rubriques permet d'apporter un contenu de qualité et de retenir l'attention du recruteur. Voici un aperçu des rubriques qui sont importantes dans un CV.

État civil et coordonné

Cette rubrique est celle qui permet au candidat d'être contacté si son CV est retenu. Il a donc intérêt à la rédiger avec soin pour y insérer son nom, son prénom, son âge et son adresse. Il doit donner avec précision son numéro de téléphone, son adresse email et ses autres coordonnées. Les autres informations telles que l'âge, l'obtention du permis de conduire ou la situation matrimoniale ne sont pas obligatoires, mais peuvent y figurer selon l'intérêt pour l'entreprise qui recrute.

Placée habituellement en haut de votre CV, elle fait office de carte de visite.

Le titre

Le titre est en effet l'élément qui retient l'attention de l'employeur en premier lieu. Il est vrai qu'on ne l'exige pas, mais l'insérer dans le CV est un avantage pour le candidat. Cependant, il doit être court d'environ 5 mots et doit décrire de façon succincte le métier ou les qualités du candidat.

L'accroche

Une accroche est un texte destiné à attirer l'attention de celui qui le lit. Dans un CV et tout comme le titre, l'accroche doit être rédigée de façon à capter l'attention du recruteur et le pousser à lire le CV jusqu'au bout. Ce petit texte d'environ 12 mots doit contenir la fonction du candidat et ce qui fait sa particularité. La précision est de rigueur compte tenu du nombre de mots.

Expérience professionnelle

Dans cette rubrique, le candidat met en l'accent sur chacune de ces expériences avec les dates, les postes occupés, les responsabilités assumées, les tâches accomplies et les entreprises dans lesquelles il a travaillé.

Formations

Cette rubrique est composée d'informations relatives au niveau d'études, aux diplômes obtenus et aux autres formations complémentaires. À ce niveau, le candidat doit mettre l'accent sur le dernier diplôme et sur les formations qui sont en rapport avec le poste à pourvoir.

Compétences techniques et connaissances spécifiques liées au métier

Ici, le candidat pourra donner des informations telles que le niveau de connaissance en informatique ou autres compétences techniques / spécifiques liées à son métier ou secteur d'activité.

Les langues

En ce qui concerne les compétences linguistiques, le candidat doit surtout mettre l'accent sur les langues étrangères qu'il maîtrise. Il doit surtout préciser le niveau de connaissance que ce soit niveau scolaire, professionnel ou autre.

Hobbies (divers et loisirs)

À ce niveau, le candidat a le choix d'ajouter d'autres informations qui pourraient intéresser le recruteur. Toutefois, il ne doit pas oublier les loisirs qui permettent au recruteur de cerner sa personnalité. C'est ici qu'il pourra parler de ses activités associatives et de ces loisirs préférés. Petit conseil : Éviter d'indiquer des loisirs "bateaux" tel que le cinéma ou la lecture. Tout le monde aime lire ou voir un bon film. Essayez de préciser le type de lecture ou de film qui vous passionne afin que le recruteur puisse mieux vous cerner.

7 - Créer un CV international

Si vous souhaitez postuler pour un emploi à l'étranger, vous devrez reformater votre CV.

Chaque pays à une "étiquette" propre en ce qui concerne la forme et la présentation du CV. Dans certains pays, la photo d'identité est obligatoire et dans d'autres pays elle ne l'est pas. Il est important pour vous et votre candidature que vous ayez une connaissance globale des exigences et des normes en la matière pour chaque pays.

Voici quelques conseils de rédactions de CV pour le marché international

Généralement, vous aurez besoin d'inclure davantage d'informations personnelles tel que la citoyenneté, votre date et lieu de naissance et votre état matrimonial.

Veillez à utiliser les bonnes tournures linguistiques et éviter les répétitions,

Si vous passez par un logiciel de traduction, veillez à ce que celui-ci soit de qualité,

Demander à une personne originaire du pays dans lequel vous envoyer votre CV de le relire,

Rappelez-vous que certaines langues, comme l'espagnol, ont des variations de langues.

Certains mots peuvent avoir un sens différent en fonction de la tournure de la phrase. Assurez-vous donc que votre CV est écrit avec les bons termes.

Rappel - La définition du Curriculum Vitae
Curriculum vitae ou CV en abrégé vient du mot latin Chemin (Curriculum) de vie (Vitae). Le curriculum vitae est un document décrivant le parcours professionnel d'une personne. Le curriculum vitae peut prendre plusieurs formes, tout dépend du parcours de la personne qui le rédige et du contexte culturel. Dans certain pays (anglophone notamment), on mettra en avant les références, pour d'autres on mettra plus en avant le parcours scolaire (et les notes obtenues à l'examen final).

# data[].attributes.attachment_link.title
Faire un CV : Les 7 étapes incontournables

# data[].attributes.attachment_link.description
La méthodologie simplifiée en 8 points clés incontournables pour rédiger un CV efficace . A lire sans tarder. A consulter sur www.creeruncv.com >>>

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
15 conseils de rédaction pour un CV gagnant

L'idée de faire ou refaire son CV intimide pas mal de personnes. Il est vrai que la rédaction d'un CV n'est pas une chose facile. Il faut souvent se remettre en question et on ne sait pas toujours par où vraiment commencer. Pour vous aider dans cette tâche, nous vous délivrons les 15 conseils de rédaction pour réaliser un CV gagnant.

1- Déterminez votre objectif de recherche d'emploi avant de reprendre l'écriture.

Une fois que vous aurez déterminé votre objectif, vous pourrez structurer le contenu de votre CV autour de cet objectif. Si vous rédigez votre CV sans avoir un objectif clair à l'esprit, il sera probablement difficile pour ceux qui vous liront de connaître vos attentes. Prenez donc le temps d'y réfléchir avant de commencer.

2. Pensez et réalisez votre CV comme un outil marketing

Votre curriculum vitae est la brochure commerciale de vos compétences. Votre CV doit donc répondre à ces questions : quels sont vos caractéristiques et avantages ? Qu'est-ce qui vous rend unique ? Quels sont vos derniers succès ? Assurez-vous de rendre visibles ces informations dans votre CV.

3. Utilisez votre CV pour obtenir un rendez-vous, pas un emploi

Vous n'avez pas besoin d'aller dans le détail sur chaque réalisation. Efforcez-vous d'être claires et concises. Le but de votre CV est de générer suffisamment d'intérêt auprès de votre lectorat pour un entretien. Ce n'est que lors de votre entretien de recrutement que vous détaillerez le contenu de votre CV et insisterez sur certains aspects de votre personnalité et de votre parcours professionnel.

4. Utilisez des phrases courtes

Dans le corps de votre CV, préférez les phrases courtes aux phrases longues. Les curriculum vitae sont lus rapidement. Utilisez des "bullets point" (puces) pour structurer votre CV.

5. Utilisez des verbes et des mots d'action.

Les verbes et les mots d'actions vous permettent de rendre votre candidature plus dynamique, mettent en valeur votre savoir-faire ce qui rassure le recruteur.

6. Utilisez des symboles et des abréviations connus, mais pas d'acronymes issus de votre jargon professionnel.

Les symboles tels qu'USD ou $ pour parler des dollars, E pour euros, % pour pourcentage sont facilement compréhensible par les recruteurs et vous permettrons de gagner de la place. Évitez par contre d'utiliser des acronymes issus de votre langage professionnel.

7. Mettant en avant vos points forts, dès le début du CV.

Juste en dessous de votre nom et de manière visible, listez sur 3/4 lignes vos points forts. Dans un premier temps, les recruteurs liront votre CV en quelques secondes, histoire de faire le tri parmi les nombreuses candidatures qu'ils ont reçues. Cette mise en avant leur permettra de juger rapidement votre CV et de l classer dans la pile des CV à conserver.

8. Utilisez les mots issus de l'offre d'emploi à laquelle vous répondez

N'hésitez pas à reprendre les mots et phrases clés issues des offres d'emploi. D'une certaine manière, vous reprenez le vocabulaire du recruteur, ce qui facilitera la lecture et surtout la compréhension de votre CV lorsqu'il le découvrira.

9. Utilisez des mots à la mode

S'il y a des termes qui démontrent vos compétences dans un domaine particulier, utilisez-les dans votre curriculum vitae. Par exemple, pour des gens issus du marketing, utiliser "veille concurrentielle", "buzz marketing", ...

11. "Montrez ce que vous savez"

Plutôt que d'aller en profondeur dans un domaine, utilisez votre CV pour mettre en évidence l'étendue de vos connaissances. Utilisez l'entretien de recrutement pour fournir davantage de détails. Laissez donc "volontairement" quelques zones sujettes à des questions pour pouvoir les développer le jour de l'entretien.

12. Faites en sorte que votre CV soit facile à lire.

Laissez des espaces. Utilisez une police de caractères d'au moins 10 points. Limitez la durée de votre curriculum vitae à 1 page. Rappelez-vous, les CV sont passés en revue rapidement. Aidez le lecteur à scanner votre CV de manière efficace.

13. Faites relire votre CV

Demandez à quelqu'un d'examiner votre curriculum vitae, et des listes de postes qui vous intéressent. Encouragez-les à poser des questions. Leurs questions peuvent vous aider à découvrir les défauts de votre CV ou des zones à clarifier.

14. Soumettre son CV à des employeurs potentiellement intéressants.

Commencer toujours par envoyer votre CV aux employeurs qui vous intéresse le moins. Ils vous serviront de test. Vous pourrez ainsi juger de leur retour et adapter ou optimiser votre CV pour les offres d'emploi qui vous intéresse le plus.

15. Consultez les exemples de CV mis gratuitement à disposition sur Créeruncv.com pour mettre en forme votre CV :-)

# data[].attributes.attachment_link.title
15 conseils de rédaction pour un CV gagnant | Créer un CV

# data[].attributes.attachment_link.description
1- Déterminez votre objectif de recherche d'emploi avant de reprendre l'écriture. Une fois que vous aurez déterminé votre objectif, vous pourrez structurer le contenu de votre CV autour de cet objectif. Si vous rédigez votre CV sans avoir un objectif clair à l'esprit, il sera probablement difficile pour ceux qui vous liront de connaître vos attentes.

# data[].attributes.headline
OUTILS POUR FAIRE SON CV : CANVA, WORD, GENIALLY

# data[].attributes.subject
OUTILS POUR FAIRE SON CV : CANVA, WORD, GENIALLY