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Tipos de geração e a educação característica

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Tipos de geração e a educação característica

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Considerando que no momento as gerações X a Z são as que estão ativas no mercado de trabalho, apesar de ainda terem Baby boomer na ativa e de terem gen. Z que ainda não estão na ativa, vamos refletir como é a relação de cada geração com a educação voltada para o seu próprio trabalho.

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Vivenciaram o movimento hippie e a luta por direitos políticos e sociais. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as pessoas dessa geração dão valor ao diploma formal e à capacitação e estabilidade profissional. Devido a rigidez na educação dos baby boomers, se consideram mais abertos, mas ainda mantém padrões rígidos de hierarquia e de aprendizado sobre coisas novas.

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Vivenciaram a virada do milênio, globalização e disseminação das tecnologias. Acostumados com a tecnologia, são multitarefas, impulsivos, competitivos, questionadores e desejam rápido crescimento profissional e financeiro. Dão um novo significado a trabalho x plano de carreira. São próximos da família, mesmo focados no trabalho, estão abertos e buscam sempre aprender coisas novas.

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Vivenciaram uma vida 100% digital, acesso às redes sociais e mais abertas às pluralidades religiosa, sociais e de gênero. São multifocais e aprendem de várias maneiras, usando múltiplas fontes e objetos de aprendizagem. Costumam acompanhar os acontecimentos em tempo real, comunicam-se intensamente por meios digitais e estão sempre online. Por ter acesso a muita informação, acham que sabem muito e não precisam buscar ou aprender coisas novas.

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Acontecimentos culturais, políticos e socioeconômicos moldam a visão de mundo e a forma de pensar, agir e se relacionar de pessoas que nascem e vivem em diferentes épocas. Por isso, cada geração tem características específicas de comportamento, o que não quer dizer que um jeito está certo e outro errada. Mas que as diferentes formas de pensar deve ser levando em conta para o equilíbrio profissional de todos.