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Identificación.

Consiste en el reconocimiento de los factores medio ambientales que influyen sobre la salud de los trabajadores, basados en el conocimiento acerca de productos (contaminantes), métodos de trabajo procesos e instalaciones (análisis de condiciones de trabajo) y los efectos que producen sobre el hombre y su bienestar.
Evaluación.

Consiste en la evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, a través de establecer objetivamente las condiciones ambientales y su comparación con los valores límites, requiriendo para este fin la aplicación de técnicas de muestreo y/o medición directa y en su caso el análisis de muestras en el laboratorio.

Control.

Consiste en el control de los riesgos en base a los datos obtenidos en etapas anteriores, así como de las condiciones no higiénicas utilizando los métodos adecuados para eliminar las causas de riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes a límites soportables para el hombre.
https://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/2012/04/

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Colombia. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. Resolución 2400 de 1979, por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

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Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Transición de las OHSAS 180012007 a la nueva ISO 45001

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Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Transición de las OHSAS 180012007 a la nueva ISO 45001

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El éxito del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización y especialmente de la alta dirección. Un sistema de este tipo permite a una organización desarrollar una política de seguridad y salud, establecer objetivos y procesos para alcanzar los compromisos de la política, tomar las acciones necesarias para mejorar su desempeño y demostrar la conformidad del sistema con los requisitos las normas establecidas en este campo de la seguridad y salud.Los estándares de las OHSAS 18001:2007 son de carácter voluntario y no se complementa con un sistema integrado que incluya las ISO 9001 Y 14001 del 2015, por ello se ha venido trabajando en una transaction a la nueva norma ISO 45001 aplicación a cualquier organización independiente de su tamaño, tipo o naturaleza y que presenta la misma estructura de las demás normas ISO.  El objetivo de esta investigación es realizar una revisión bibliografía que permita determinar las cláusulas que puede estar relacionados entre las normas OHSAS 18001:2007 y las ISO 45001, en el proceso de transición.  Permitiendo a las organizaciones que ya tiene implementado el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo puedan tener un conocimiento de las semejanzas y diferencias de estas normas. (Tumbaco, S. L. C., Alcivar, B. J. L., & Merchán, S. M. R. (2016).

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LEY 9 DE 1979, TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

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LEY 9 DE 1979, TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

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LEY 9 DE 1979, TITULO III. SALUD OCUPACIONAL
Objeto.
ARTICULO 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a: LEY 9 DE 1979
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.

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Condiciones de trabajo: Respecto a las condiciones laborales, según Castillo & Prieto (2000), son todas aquellas características que giran en torno al trabajo desde la perspectiva de cómo repercute el trabajo a las personas.
Enfermedad laboral: Es aquel deterioro lento  y paulatina de la salud del trabajador producido por una exposición crónica a situaciones adversas. (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).
Medicina del trabajo: Actúa sobre el trabajador y controla su estado de salud mediante técnicas médicas.(Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).
La higiene industrial: Actúa sobre los factores ambientales ocasionados como consecuencia de desarrollo de la actividad laboral en su ambiente. (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).
Riesgo higiénico: El riesgo higiénico, en sentido general, se entiende como probabilidad de daño por la exposición ambiental de agentes físicos, químicos, biológicos. (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).
Salud: Es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social. (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).

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La Higiene de Campo: Tiene por misión llevar a cabo el estudio de la situación higiénica de un puesto de trabajo concreto y detectar los contaminantes que pueden estar presentes. (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).

La Higiene Operativa: Tiene por objeto corregir las situaciones de riesgo detectadas mediante la implantación de las acciones de control que permitan eliminar o reducir la exposición de los trabajadores a los contaminantes, de forma que no presente efectos perjudiciales para la salud.(Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).

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Introducción Higiene de campo y operativa - SSO

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La Higiene Teoría: Se dedica a estudiar los efectos que tienen los contaminantes sobre las personas con la intención de determinar cuáles son los valores que pueden resultar peligrosos para la salud de los trabajadores expuestos. (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).

La Higiene Analítica: Se encarga de determinar cualitativa y cuantitativamente los contaminantes captados en el medio de trabajo. (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).

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Introducción - Higiene Industrial teórica y analítica

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La humanidad, desde su origen, ha ido progresando en el conocimiento de los fenómenos físicos y químicos del planeta. A partir de esto se dedujeron las posibles aplicaciones de este conocimiento con el objetivo de mejorar el nivel de vida  y aprovechar mejor los recursos naturales.(Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016).

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 (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016). Higiene industrial. 

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 (Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. 2016). Higiene industrial. 

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de Salud Pública, S. (1979). LEY 9 DE 1979 (ENERO 24). https://repositorio.saludcapital.gov.co/bitstream/handle/20.500.14206/13906/ISolution2722.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Colombia. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. Resolución 2400 de 1979, por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Tumbaco, S. L. C., Alcivar, B. J. L., & Merchán, S. M. R. (2016). Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Transición de las OHSAS 18001: 2007 a la nueva ISO 45001. Revista Publicando, 3(9), 638-648.

https://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/2012/04/

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Autorías: Xavier Baraza, Emilio Castejón Vilella, Xavier Guardino Solá. Editor: Editorial UOC. Año de publicación: 2014. Libro en Dialnet.