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es la práctica de movilizar a las personas para que afronten desafíos difíciles y prosperen

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es la práctica de movilizar a las personas para que afronten desafíos difíciles y prosperen

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MORE TARRILLO

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Replanteamiento fundamental y el rediseño de los procesos en la empresa para lograr mejoras sustanciales en medidas de rendimiento

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estimular,motivar, organizar, guiar para lograr los objetivos y enfrentar todos los desafios

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Desarollar relaciones, constancia, comprender a los demas.

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LOS LIDERES ANALIZAN MEDIANTE UNA LLUVIA DE IDEAS ASI COMO BUSCA HACER INNOVAR COMO TAMBIEN TRANSFORMAR

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LOS LIDERES CON GANAS DE ENFRENTAR LOS DESAFIOS TIENEN QUE ESTAR DISPUESTOS A SOBREPASAR LAS DIFICULTADES QUE SE VIENEN, A MANTENER LA VISIÓN FIRME EN LOS OBJETIVOS.

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capacidad para diagnotizar el problema

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ANALIZAR, APLICAR, DIRIGE HASTA LLEGAR AL OBJETIVO, CONCRETIZA.

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Actúa de manera asertiva ante cualquier circunstancia.

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LOS LIDERES LO ADAPATATIVOS LO QUE HACEN ES MOTIVAR A CRECER EN TODOS LOS ASPECTOS, AYUDAN A VENCER SUS TEMORES Y A ASUMIR RETOS

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ESTAN EN CONSTANTES ACTUALIZACIONES, CAPACITACIONES PARA MEJORAR CADA DIA SU EQUIPO DE TRABAJO .

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Regular el estrés

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IDENTIFICAR Y ANALIZAR LAS NUEVOS CIRCUNSTANCIAS , SEGUIDAMENTE BUSCAR SOLUCIONES Y PONERLOS EN MARCHA JUNTO AL EQUIPO

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Identificar el desafío adaptativo

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Ser comprometidos
Ponerse en los zapatos de los demas

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Motivar para generar el cambio

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Un líder busca soluciones para salir de esa situación y no se deja llevar por la presión del momento.

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DECISION DE HACER EL CAMBIO

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capacidad de enfrentar desafios

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APRENDE A MANEJAR LOS CAMBIOS ANTE LAS EXIGENCIAS

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hacer cambios acorde con la tecnologia actual

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Identificar los desafíos

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propone cambios que potencian la capacidad de prosperar

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REIMVENTARSE -FLEXIBILIDAD

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REINGENIERIA