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Promover jogos ou dinâmicas a fim de melhorar a comunicação coorporativa com o intuito de aumentar a confiança e o respeito entre os colaboradores, para que se sintam mais à vontade em criar conexões e contribuírem com suas ideias de maneira coletiva.

Envolver os variados colaboradores de forma estratégica para impulsionar as diferentes habilidades e elevar as trocas criativas, propiciando um clima organizacional respeitoso e inclusivo, otimizando os resultados.

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Instruir a equipe de forma contínua com a implementação de novas tecnologias para que aprimorem suas competências criativas, incitando a tomada de decisões mais precisas para aumentar a competitividade do negócio.

Determinar metas realistas em troca de bonificações (elogios, prêmios, oportunidades, promoções) para encorajar os colaboradores a alcançarem ótimos resultados, tornando a equipe mais produtiva e engajada. Valorizando assim, suas iniciativas na busca por soluções inovadoras.

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Estar aberto para dar e receber avaliações, onde as opiniões expressadas sirvam para implementar ações de melhorias, tanto da empresa quanto dos colaboradores, promovendo uma relação mais transparente quanto ao alinhamento e direcionamento de propósitos.

Proporcionar um ambiente saudável e seguro aos colaboradores, valorizando as diferentes perspectivas e opiniões, prezando pelo respeito, tolerância e as boas relações, evitando a rotatividade de funcionários que acarreta um desperdício de investimentos.