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Inteligencia artificial en la capacitación.

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Inteligencia artificial en la capacitación.

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La inteligencia artificial es útil en la capacitación laboral y educativa, ya que permite personalizar el aprendizaje y mejorar la efectividad de la formación.

La IA adapta contenido de aprendizaje a las necesidades de cada persona teniendo una amplitud de conocimientos.

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La revolución tecnológica ha tenido un impacto en la capacitación de las personas y empresas de diversas maneras, hoy las TIC'S tienen una personalización de aprendizaje, ahorro de recursos, y actualización en cuanto a necesidades laborales.

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La capacitación basada en competencias es un tipo de capacitación que busca potenciar las habilidades y conocimientos de una persona para que pueda cumplir con una tarea especifica.

Tiene como objetivo ofrecer un proceso de capacitación enfocada al mercado.

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Capacitación basada en competencias laborales

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Aprende qué es una capacitación basada en competencias laborales. Aplica un plan de capacitación por competencias y mejora al talento de tu empresa.

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La capacitación laboral surge en México a partir de la reforma del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada el 9 de enero de 1978.

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El taylorismo fue un método de organización del trabajo que busca aumentar la productividad a través de la división de tareas, y que los trabajadores recibieran especificaciones, diseñada por el ingeniero Frederick Winslow Taylor

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Se vincula la capacitación en unidades productivas, en donde se necesitó facultar en cuanto conocimiento a las personas que se encargarían del trabajo en maquinarias, abriendo paso a un cambio económico.

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En Europa en la época medieval se instauraron talleres artesanales, en donde existía un sistema de aprendices que no estaba restringido a oficios artesanales, se empieza la instrucción de la medicina, leyes y educación.

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La capacitación se instauro en los gremios, como un hecho educativo, en donde se necesitaba de un aprendiz para poder estudiar para ejercer un oficio.

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Se presenta la etapa esclavista, en donde se crea una separación de los trabajos manuales a los intelectuales, y esto generó que las personas de baja categoría realizarán manos de obra, lo cual tenían que aprender por medio de la práctica.

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Los primeros hombres, realizaron su manejo y creación de armas e instrumentos de trabajo, y de generación en generación fueron transmitiendo sus conocimientos a sus semejantes.