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Saindo da zona de conforto! Fazer rodízio dos funcionários em diferentes setores por determinado período e depois colher feedbacks.

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Todo dia um funcionário é escolhido em determinado horário para dar uma dica para os clientes, talvez de uma boa promoção, ou pulo do gato, ou mensagem motivacional. A dica é ao vivo, pelo próprio funcionário, que é avisado cedo no mesmo dia, com certa antecedência. Para incentivar o engajamento.

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Contratar um profissional de Design thinking para agir por um período como funcionário disfarçado, fazendo observações internas, colhendo informações, entendendo os pontos fracos, e dando motivação particular aos funcionários.

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Vamos dar um gás na equipe com uma playlist vibracional!

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Quando houver uma sugestão de boa aplicabilidade o colaborador ganha algum mimo.

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Reunião com equipe para motivação, compartilhamento de ideias, feedbacks, dinâmicas... coffee break.