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Comment un individu devient-il acteur dans une

organisation ?

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La personnalité des salariés peuvent-elles impacter les relations de travail ?

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Thème 1: De l'individu a l'acteur

Question de Gestion 1:

Comment un individu devient il acteur dans une organisation ?

Problématique:

La personnalité des salariés peuvent elles impacter les relations de travail ?

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Les notions associées à ma problématique:

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Les notions associées à ma problématique:

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Individu : personnalité, émotion, perception, attitude, contrôle de soi, comportement, compétences, identité numérique

Phénomènes relationnels : relations formelles et informelles,

argumentation et influence, relation d’autorité, leadership,

motivations/incitations.

Aptitude à gérer les conflits.