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Escala de puesto desde principiantes en un banco :

Inicias como atención al cliente, cajero.

2 plataforma o asesor.

3 Analista de crédito.

4 Analista de operaciones.

5: supervisor de sucursal o coordinador de plataforma.

6: Gerente de sucursal

7: gerente de área o regional

Integrantes:

ACHA YAMUNAQUE, YADIRE / FLORES CONDORI, JHANIA / NORABUENA DE PAZ MARIELENA Y NORES TRUJILLO CINTHYA / COTRINA MACEDO, JOEL.

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Escala de puesto desde Vendedor de Playa

Integrantes:

Naydi Mucha Carhuaricra

Yeremy Arroyo Serna

Melanie Collazos Gomez

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Escala de puesto desde Operaciones hasta Director General.

-Primero inicias como Atención al Cliente en Operaciones.

-Segundo haciendes como Coordinador.

-Tercero Supervisor dependiendo el área.

-Cuarto Área de Calidad donde te ayudan con tu gestión.

-Quinto como Director de Cuenta de Marketing o Planificación.

-Sexto Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Sistemas y Jefe Legal.

-Séptimo Director General es la máxima autoridad en la empresa.

Integrantes:

Linda Montes Benites

Miguel Cadillo Maylle

Fany Esquivel Vera

Carlos Lanasca Meza

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Linea de carrera en un banco para el puesto de asesor de servicio:

1-Asesor de Servicio al cliente(Nivel de Entrada)

2-Asesor de Servicio Junior

3-Supervisor de Asesores de Servicio

4-Especialista en Atención al Cliente

5-Supervisor de asesores de servicio

6-Gerente

INTEGRANTES:

-Huaman Garcia, Patricia

-Cuadros Herrera, Anderson

-Chuncho Zavala, Antonella

-Chamorro Julca, Liseth

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Integrantes:

Flores Palma, Dana

Chiroque Chávez, Katerine

Fajardo Basilio, Jorge

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Plan de sucesión para un Analista de riesgos:

1. Se inicia como Analista de riesgos Junior.

2. Analista de riesgos intermedio.

3. Analista de riesgos Senior.

4. Gerente de Riesgos

5. Director de Riesgos

Integrantes:

Andrea, Berrios Rojas

Shalon, Sandoval Vela

Estefany, Peña Coras

Fabrizio, Serveleon Angulo