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Comment pourrions-nous aider les collaborateurs à trouver du temps pour se former ?

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Comment pourrions-nous aider les collaborateurs à trouver du temps pour se former ?

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Comment faire une recherche de formation par métier (en clé d'entrée) ?

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Comment faire une recherche de formation par métier (en clé d'entrée) ?

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Comment faciliter la recherche de formation?

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Comment faciliter la recherche de formation?

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comment pourrions-nous aider les collaborateurs à trouver des formations adaptées à la réalité de leurs métiers ?

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comment pourrions-nous aider les collaborateurs à trouver des formations adaptées à la réalité de leurs métiers ?

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Comment guider les collaborateurs à trouver et participer à des formations adaptées à leur métier ?

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Comment guider les collaborateurs à trouver et participer à des formations adaptées à leur métier ?

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Comment réussir à impliquer les collaborateurs pendant une formation donnée en visio ? 

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Comment réussir à impliquer les collaborateurs pendant une formation donnée en visio ? 

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comment pourrions-nous nous assurer de la qualité des formations proposées aux collaborateurs ?

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comment pourrions-nous nous assurer de la qualité des formations proposées aux collaborateurs ?

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Notifications peu visibles pour connaître les formations proposées

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Notifications peu visibles pour connaître les formations proposées

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Notion d'implication / Interactions

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Trouver des formations adaptées à son métier

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Trouver des formations adaptées à son métier

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un lien envoyé par Rpop pour suivre une vidéo Youtube n'est pas suffisant (cf SAP, hyperlex)

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un lien envoyé par Rpop pour suivre une vidéo Youtube n'est pas suffisant (cf SAP, hyperlex)

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Manque de discipline pour s'octroyer des temps de formation à l'avance

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Manque de discipline pour s'octroyer des temps de formation à l'avance

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si j'investis du temps, je veux être sûre de l'intérêt de cette formation (preview de la formation avant de me lancer ?)

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si j'investis du temps, je veux être sûre de l'intérêt de cette formation (preview de la formation avant de me lancer ?)

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Implication & Interaction compliquées en visio

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Formation adaptée aux différents niveaux: Comment s'adapter aux gens déjà initiés au sujet, ceux qui veulent approfondir?

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Formation adaptée aux différents niveaux: Comment s'adapter aux gens déjà initiés au sujet, ceux qui veulent approfondir?

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parfois c'est difficile à comprendre comment naviguer la formation, pas facile à utiliser

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parfois c'est difficile à comprendre comment naviguer la formation, pas facile à utiliser

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manque d'idée : je ne sais pas sur quoi me former... car je ne sais pas ce qui existe

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manque d'idée : je ne sais pas sur quoi me former... car je ne sais pas ce qui existe

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démarche solitaire--> demande plus d'implication

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démarche solitaire--> demande plus d'implication

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des formations "catalogue" qui ne correspondent pas toujours à la réalité terrain 

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des formations "catalogue" qui ne correspondent pas toujours à la réalité terrain 

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difficulté de trouver des formations adaptée à son métier en arrivant dans l'entreprise

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difficulté de trouver des formations adaptée à son métier en arrivant dans l'entreprise

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Pourvoir appliquer la formation dans le travail: Utilité

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Pourvoir appliquer la formation dans le travail: Utilité

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pas de temps bloqué dans l'agenda pour la formation >> on ne se libère pas du temps pour se former

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pas de temps bloqué dans l'agenda pour la formation >> on ne se libère pas du temps pour se former

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Attractivité: trouver le sujet intéressant

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Attractivité: trouver le sujet intéressant

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communications peu visibles (Rpop pas toujours lus)

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communications peu visibles (Rpop pas toujours lus)

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les formations ne sont pas toujours de bon niveau

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les formations ne sont pas toujours de bon niveau

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L'interaction entre formateur et les formés

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L'interaction entre formateur et les formés

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on ne sait pas quelles sont les formations dispos

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on ne sait pas quelles sont les formations dispos

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