# data[].attributes.attachment_link.title
Branco Fotocêntrico Tecnologia nos Negócios e no Trabalho Apresentação de Tecnologia

# data[].attributes.body
Requisição de Pessoal

# data[].attributes.body
https://www.canva.com/design/DAE_N1BKn8A/KIpoLn484yeaMgfjCOC5NA/edit?utm_content=DAE_N1BKn8A&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Why do I have to complete a CAPTCHA?

Completing the CAPTCHA proves you are a human and gives you temporary access to the web property.

What can I do to prevent this in the future?

If you are on a personal connection, like at home, you can run an anti-virus scan on your device to make sure it is not infected with malware.

If you are at an office or shared network, you can ask the network administrator to run a scan across the network looking for misconfigured or infected devices.

Another way to prevent getting this page in the future is to use Privacy Pass. You may need to download version 2.0 now from the Chrome Web Store.

# data[].attributes.body
Parte 2

# data[].attributes.body
1.       PESQUISE TRÊS REQUISIÇÕES DE PESSOAL
PDF

2.       QUAIS AS DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS?

Diferenças:

·         O modelo 1 e modelo 3 contém o campo de justificativa da substituição (se for o caso);

·         Modelo 3 contém um campo de habilidades interpessoais necessária para as requisições;

·         Modelo 3 contém um campo para informar se a vaga é exclusiva para PCD.

Semelhanças:

·         Todo contém o campo para que seja realizado o preenchimento da vaga que será divulgada;

·         Qual o motivo da requisição da vaga em questão;

·         Campo de consentimento e aprovação dos superiores da empresa;

·         Descrição e/ou detalhamento da vaga/tarefa que será divulgada;

·         Horário da jornada que será realizada.

3.       QUAIS INFORMAÇÕES SÃO ESSENCIAIS?

Formações essenciais são:

Quem está requisitando a vaga;

Qual a função/cargo que está sendo requisitado, se corresponde a estagio, registro CLT, contrato por prazo determinado, etc;

Qual a remuneração, carga horária e tarefas correspondente a requisição;

Qual o motivo da requisição da vaga (substituição, aumento do quadro de funcionários, substituição temporários)

# data[].attributes.body
*Semelhanças entre 1 e 2*

Dados Gerais;
Requisitos do Cargo;

*Diferenças do 2 para o 1*

Condição de Trabalho;
Informações do departamento de RH;
Aprovações;

*Requisição 3 se difere totalmente das demais*

# data[].attributes.body
Requisição de Pessoal

# data[].attributes.body
Requisição de Pessoal

# data[].attributes.body
2. Semelhanças: identificação do cargo, perfil solicitado, escolaridade exigida, idade, salário, forma de contratação.
Diferenças: características da empresa, ambiente de trabalho, aprovação dos gestores, motivo da requisição.

3. Informações essenciais: Salário, perfil exigido, requisitos do cargo, identificação do cargo, período de contratação

# data[].attributes.attachment_link.title
Requisição de Abertura de Vaga e Formulário  para Candidato

# data[].attributes.body
Semelhanças: o tipo de contrato, requisitos e perfil desejado, assinaturas dos responsáveis (gestor, diretor e RH), salário a receber, descrição de cargo, motivos e data da solicitação, para qual unidade e departamento.

Diferenças: nome do colaborador anterior (caso houvesse) e o motivo dele ter saído, condições ambientais, tipo de recrutamento (interno ou externo).

Informações essenciais: perfil e requisitos desejados, tipo de contratação, descrição de cargo, aprovação dos responsáveis, carga horária, justificativa da solicitação e para qual departamento está sendo solicitado.

# data[].attributes.body
Diferença entre eles é que a segunda foto é mais detalhada no preenchimento, possui mais informações sobre a vaga e as garantias constitucionais do funcionário (como por exemplo o período de férias), e benefícios se houver.

Acredito que as informações essenciais são: o porque do requerimento da vaga, no RP o tipo de vaga que será solicitada, data de inicio da solicitação e inicio da contratação, o cargo que será contratado, a hierarquia dentro da empresa, horário de trabalho bem como os dias, descrição das atividades e qualificações do candidato e por fim, assinatura do RH, gestor e diretor.