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El respeto hacia los demás es importante, el aprender a no opinar sobre algo que no se nos es común en nuestra zona de confort también es inclusión y empatía, aprender a conocer a las personas antes de juzgarlas ayuda a la integración y un ambiente ameno.

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Con espacios de integración, charlas y talleres para que aprendamos más y seamos replicadores de la cultura de Scotiabank Colpatria.

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Con espacios de integración, charlas y talleres para que aprendamos más y seamos replicadores de la cultura de Scotiabank Colpatria.

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Promoviendo espacios para fortalecer la salud mental

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Promoviendo espacios para fortalecer la salud mental

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5. Espacios de integración para promover la igualdad y la empatia

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5. Espacios de integración para promover la igualdad y la empatia

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Se debe procurar dejar de lado los prejuicios y los pensamientos negativos respecto a los comportamientos que difieren de lo común; así pues, es importante la empatía y la comprensión. 

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Se debe procurar dejar de lado los prejuicios y los pensamientos negativos respecto a los comportamientos que difieren de lo común; así pues, es importante la empatía y la comprensión. 

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Promoviendo el equilibrio y el cuidado mental

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Promoviendo el equilibrio y el cuidado mental

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Integración

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4. Generendo conciencia con talleres de igualdad. 

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4. Generendo conciencia con talleres de igualdad. 

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5. Mayor visibilidad para los roles más "bajos". Son quienes hacen que todo se logre

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5 igualdad en los beneficios a todos los empleados, en los mismos porcentajes. 

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5 igualdad en los beneficios a todos los empleados, en los mismos porcentajes. 

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5. Poniendonos en los zapatos de los demos y apoyandonos todos por igual

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5. Poniendonos en los zapatos de los demos y apoyandonos todos por igual

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5. reconocer que somo diferentes

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Con actividades de enseñanza de lenguajes inclusivos, principalmente lenguaje de señas

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4. Siendo empáticos, escuchando al otro.

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4. Siendo empáticos, escuchando al otro.

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5. Dando visibilidad a todas las personas

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5. Involucrarnos más en los Grupos de Recursos de Empleados (ERG)

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5. Involucrarnos más en los Grupos de Recursos de Empleados (ERG)

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Integraciones

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5. actividades integracion

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Para inclusion, preparacion en lenguaje de señas.

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4. Si

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siiiiii

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4 - Si

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si

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4. Si

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4. Si

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4. SÌ

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4.si

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1. Si

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4. Sí

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si

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Si

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4. SI

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4. Si

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si

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si

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Sí

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Reconocimiento y retroalimentacion, aplausos

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3. Con voz de aliento para seguir mejorando

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Reconocimiento y tiempo

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3 - Reconocimiento en publico, aplausos y tiempo.

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Tiempo para compartir con los que mas quieres

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Tiempo para compartir con los que mas quieres

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3. Tiempo, Aplausos

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3. Tiempo y beneficios

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Retroalimentación y oportunidad de crecimiento laboral

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Retroalimentación y oportunidad de crecimiento laboral

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3. Tiempo y reconocimiento

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AGRADECIMIENTOS!!!

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Con el reconocimiento en el equipo, considero que es motivación a seguir trabajando con la mejor aptitud.

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Con el reconocimiento en el equipo, considero que es motivación a seguir trabajando con la mejor aptitud.

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3. Retroalimentación - Tiempo

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3. aplausos, retroalimentacion-tiempo descanso

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3. Reconocimiento en público, Aplausos y tiempo de descanso  

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3. Reconocimiento en público, Aplausos y tiempo de descanso  

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3 Una frase sincera sin y sin sarcasmos. y si se puede con tiempo para compartir con la familia.

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3 Una frase sincera sin y sin sarcasmos. y si se puede con tiempo para compartir con la familia.

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3. Reconocimiento en público y dia de descanso

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3. Retroalimentación