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El desempleo es la situación en la que una persona activa y disponible para trabajar no encuentra un empleo adecuado. Este fenómeno se presenta por diversas razones como la falta de oportunidades en el mercado laboral, los avances tecnológicos, cambios económicos o crisis y desajustes entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de las empresas. Existen varios tipos de desempleo cíclico relacionados con recesiones económicas estructurales por cambios en la economía que afectan ciertas industrias friccionales cuando las personas están en transición entre trabajos y estacional cuando hay fluctuaciones de temporada.

Desempleo cíclico

Ocurre cuando hay una recesión económica que reduce la demanda de bienes y servicios lo que lleva a las empresas a reducir

Desempleo Estructural

Surge cuando hay cambios en la estructura económica o en la tecnología que eliminan ciertos tipos de empleo como la automatización que reemplaza a trabajadores en cie

Desempleo friccional

Es temporal y ocurre cuando las personas están en transición entre trabajos como cuando recién se gradúan se mudan a una

Desempleo Estacional

Se da en empleos que solo están disponibles en ciertas épocas del año como en la agricultura el turismo o trabajos relacionados c

Desempleo de larga duración

Afecta a personas que llevan mucho tiempo sin empleo y tienen dificultades para reinsertarse en el mercado laboral debido a la pérdida

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Las causas del desempleo pueden incluir cambios económicos que generan crisis o recesiones que reducen la demanda de bienes y servicios y llevan a las empresas a despedir trabajadores.

Causas económicas: incluyen crisis o recesiones que reducen la demanda de bienes y servicios lo que lleva a las empresas a despedir empleados además las fluctuaciones en el mercado y los cambios en el comercio internacional.

Causas estructurales: se deben a cambios en la economía o en la tecnología que vuelven obsoletas ciertas habilidades o empleos por ejemplo la automatización puede reemplazar a trabajadores en diversas industrias y la globalización.

Otras causas: pueden ser factores demográficos como el crecimiento de la población activa que aumenta la competencia laboral, factores estacionales que generan empleo solo en ciertas épocas del año y la falta de políticas públicas efectivas para inc.

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El desempleo tiene diversos impactos en la economía y en la sociedad

A nivel económico: reduce el consumo ya que las personas desempleadas no tienen ingresos suficientes para gastar lo que disminuye la demanda de productos y servicios y afecta a las empresas también limita la productividad general y frena el crecimiento.

A nivel social: el desempleo genera pobreza y desigualdad afectando a comunidades enteras las personas sin empleo enfrentan dificultades para cubrir sus necesidades básicas y esto puede llevar al aumento de la pobreza en la población.

A nivel individual: el desempleo afecta la salud mental de las personas quienes pueden experimentar estrés ansiedad y baja autoestima además de tener una mayor dificultad para reintegrarse.

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Las estadísticas recientes muestran que la tasa de desempleo global para 2023 se situó en 5.1%, aunque se espera que suba ligeramente a 5.2% en 2024 debido a desafíos económicos en aumento. En términos de ingresos, la situación sigue siendo preocupante, especialmente en países de bajos ingresos, donde las tasas de pobreza laboral y trabajo informal son elevadas, afectando cerca del 58% de la fuerza laboral global. Los países de ingresos bajos enfrentan una tasa de desempleo de 5.7%, frente al 4.5% en los de ingresos altos, y la diferencia en el acceso a empleos formales contribuye a desigualdades económicas significativas.

Además, el crecimiento en la productividad sigue siendo bajo en comparación con las décadas anteriores. La ILO destaca que la desigualdad de ingresos y el estancamiento en los salarios reales están erosionando el poder adquisitivo en muchos países, lo que afecta la recuperación económica y profundiza las brechas sociales. Estos datos también revelan una preocupación por la falta de acceso a trabajos de calidad y los desafíos para la juventud y las mujeres, quienes enfrentan altas tasas de desempleo y precariedad laboral en varios países en desarrollo.

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Solución y medidas para Reducir el desempleo

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Solución y medidas para Reducir el desempleo

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Políticas publicas: incluyen fomentar la inversión privada a través de incentivos fiscales que promuevan la creación de empleos en sectores estratégicos y regiones con alta tasa de desempleo. La educación y capacitación laboral deben ajustarse a las necesidades del mercado facilitando la adquisición de habilidades técnicas y digitales en demanda. También se debe mejorar la conectividad laboral mediante plataformas de empleo que acerquen a empleadores y trabajadores así como organizar ferias de empleo que ofrezcan oportunidades laborales.

Educación y capacitación: deben enfocarse en adaptar los programas educativos a las necesidades del mercado laboral promoviendo habilidades técnicas en áreas como tecnología salud comercio y manufactura. Es crucial implementar programas de formación profesional que brinden conocimientos específicos para empleos en sectores con alta demanda laboral. La colaboración entre instituciones educativas y empresas es fundamental para asegurar la relevancia de los planes de estudio y facilitar pasantías y prácticas laborales que permitan a los estudiantes ganar experiencia.

Fomento al emprendimiento: incluyen crear un entorno favorable para que las personas inicien y mantengan sus negocios facilitando el acceso a microcréditos y financiamiento inicial. Es fundamental establecer programas de capacitación en habilidades empresariales que incluyan educación financiera y gestión de negocios para aumentar las probabilidades de éxito de los emprendedores.