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- Estabeleça um espaço físico ou virtual dedicado à inovação, onde os funcionários possam colaborar e experimentar livremente.
- Promova a liberdade de expressão e encoraje ideias criativas, mesmo que pareçam fora do comum.
- Reconheça e celebre as contribuições inovadoras dos funcionários, demonstrando que a empresa valoriza a criatividade.

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- Ofereça treinamentos e workshops sobre métodos de inovação, como design thinking ou brainstorming.
- Permita que os funcionários participem de cursos online ou presenciais relacionados à inovação.
- Crie grupos de discussão ou comunidades internas para compartilhar conhecimentos e experiências sobre inovação.

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- Defina metas específicas de inovação para a empresa e para equipes individuais.
- Implemente sistemas de recompensa que reconheçam e incentivem o sucesso na inovação, como bônus, promoções ou prêmios.
- Mostre como o engajamento em projetos inovadores pode contribuir para o crescimento da carreira dos funcionários.