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¿Este comportamiento representa un riesgo para la empresa?, ¿qué cosas crees que pueden pasar?

R-Mi opinión es que pone en riesgo la seguridad de la empresa y de los demás trabajadores, pueden robarle a la empresa o hacerles daño a personas inocentes mejor es evitar y utilicen correctamente bien las redes sociales.

Si eres el gerente en la empresa de Nino, ¿qué políticas o medidas colocarías a nivel general para todos?

R-Yo implementaría una política de privacidad estricta, que prohíba a los empleados compartir la ubicación de la empresa en las redes sociales. también educaría sobre los riesgo asociados con la divulgación de información, y también seria útil establecer pautas claras sobre el  uso  responsable de las redes sociales en el entrono aboral

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Las redes sociales es arma de doble filo pueden ser muy peligrosas debido a la posibilidad de compartir informaciones personales y interacciones con desconocidos, siempre es importante tomar precauciones y proteger nuestras privacidades.

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Puede ser difícil estar al día con las apps más nuevas que nuestros hijos están usando. Justo cuando te sentías preparado para hablar con tus hijos sobre Instagram, ellos ya están usando Snapchat o TikTok. Lo bueno es que aunque hay nuevas aplicaciones con nuevas funciones como fotos que desaparecen y seguimiento de la ubicación, todas tienen elementos similares entre sí. Sabiendo lo básico, puedes ayudar a tus hijos a evitar los problemas más comunes de las redes sociales como el drama, ciberbullying y compartir información de más.

¿La existencia de algún peligro quiere decir que tu hijo no debe usar esa app? Para nada. La mayoría de los niños y adolescentes usan las redes sociales de forma segura, y muchas veces los jóvenes no saben usar todas las funciones de las apps. También puedes inhabilitar ciertas funciones para que no sea un problema. Finalmente, tener conversaciones sobre el uso responsable y respetuoso en las redes sociales es la mejor manera de ayudar a tus hijos a identificar y evitar posibles trampas. Estas son los peligros más comunes, en qué apps los puedes conseguir y tips para lidiar con ellos.
Publicidad y compras disponibles dentro de la app. Algunos ejemplos: Instagram, Snapchat y TikTok.
Las aplicaciones gratuitas tienen que hacer dinero de alguna forma, por lo que sus creadores permiten mucha publicidad en sus plataformas como testimoniales, links agregados al contenido, contenido patrocinado y opciones de compra de productos.

Qué hacer: la publicidad en las redes sociales puede ser engañosa porque está diseñada para parecer información. Y aunque las compras dentro de las apps para cosas como filtros exclusivos no son tan caras, pueden terminar siendo un monto importante si se hacen muchas compras. Para entender cómo funciona una app es bueno pasar algo de tiempo en ella. Aprende sobre el tipo de anuncios que les están presentando a tus hijos y enséñales a diferenciar los diferentes tipos de mercadeo digital y qué hacer si alguien se les acerca para tratar de venderles algo en internet. Sobre las compras en las apps, puedes elegir límites de gastos o apagar la opción que permite hacer compras desde el celular de tu hijo.

Contenido inapropiado. Algunos ejemplos: Instagram, Hive Social, Snapchat, TikTok y Tumblr.

Los amigos y usuarios pueden compartir contenido explícito directamente (por ejemplo, sexting), pero el peligro más común es que una app ofrezca mucho contenido generado por otros usuarios que no es apropiado para la edad de tu hijo. Puede que ésto ocurra aunque no siga a los usuarios que comparten contenido explícito.

Qué hacer: Pregúntale sobre los usuarios que sigue y pídele ver lo que publica. Usa la app para darte una idea del contenido en general o en una función en específico como Snapchat Discover. Luego, haz una búsqueda en la app sobre el contenido que te preocupa para saber qué tan fácil es encontrarlo. Revisa los términos de uso para enterarte qué es permitido en la app y si es posible reportar a quienes violen las reglas. Si tu hijo usa TikTok puedes activar las restricciones de contenido que limitan los videos adultos, pero la mayorías de las aplicaciones no ofrecen esa función.
Modo anónimo. Algunos ejemplos: Lipsi, LMK: Anonymous Polls, Tellonym y Yolo.
Los perfiles anónimos no siempre son sinónimo de crueldad, pero con frecuencia lo son. En este tipo de sitios, la gente cree que sus comentarios no tendrán consecuencias por ser anónimos, y terminan lastimando a otras personas. También, los jóvenes pueden sentirse más seguros compartiendo información privada o sensible, y muchas veces no reciben el apoyo que necesitan o incluso son atacados.

Qué hacer: Asegúrate que tu hijo entiende los riesgos de ser anónimo y que pueden bloquear y reportar otros usuarios si es necesario. También si necesitan hablar sobre algún problema, pero les es difícil hacerlo contigo, dales la oportunidad de compartir con otras personas de confianza.
Ciberbullying o ciberacoso. Algunos ejemplos: Instagram, Snapchat, Roblox y Twitter.
Aunque las aplicaciones controlen el contenido que se publica, el ciberbullying sigue estando presente. Puede suceder en cualquier red social, pero algunas aplicaciones permiten que hacer bullying sea muy fácil. Si la aplicación permite publicar de forma anónima y se usa en las escuelas, es muy probable que algunos adolescentes hagan mal uso de esto.

Qué hacer: Pregunta en la escuela sobre lo que otros papás, maestros y estudiantes dicen de la app para saber si está causando problemas. Asegúrate de que tu hijo sepa como reportar o bloquear usuarios y revisa las políticas de ciberbullying o acoso en la escuela de tu hijo.
Opciones de ubicación. Algunos ejemplos: Find My Friends, Instagram, Snapchat, Twenty (formerly Mappen) y Twitter.
A donde sea que vayas, las redes sociales saben dónde estas. Aunque solo indiques una ciudad en tu perfil, compartir tu ubicación con la app quiere decir que te pueden rastrear dentro de los límites de una cuadra. Además, tus publicaciones pueden incluir tu ubicación y cualquiera, incluyendo extraños pueden ver exactamente en dónde estás.
Publicaciones que pueden ser vista por cualquiera. Algunos ejemplos Instagram, Snapchat y Twitter.

Qué hacer: algo que puede ser complicado es que muchos padres usan apps para ver la ubicación de sus hijos, como Life360, pero puedes activar los servicios de ubicación solo para la app que usas para saber en dónde están. También puedes apagar las opciones de cada red social y revisar si sus publicaciones anteriores incluyen su ubicación y eliminarla. Si tu hijo usa Snapchat, pueden usar el "Ghost Mode" o "Modo Fantasma" para que otras personas no puedan ver su ubicación.
Video chats al azar. Algunos ejemplos: HOLLA, Monkey y Wink.
Muchas apps permiten al usuario tener un perfil público o privado, que solo puede ser visto por amigos. El problema es que algunas aplicaciones crean un nuevo perfil como público sin antes preguntar al usuario, lo que quiere decir que el nombre, foto y publicaciones de tu hijo pueden ser vistas por todo el mundo.

Qué hacer: En cuanto descargues una aplicaciones ingresa a los ajustes para asegurarte que no estas en modo público. Si los adolescentes usan esa app en la computadora, revisa los ajustes ahí también.
Videos en tiempo real. Algunos ejemplos: BIGO LIVE - Live Stream, Instagram, Periscope, Twitch y YouNow.
Cualquier app que invite a los niños a "conocer nuevos amigos" está facilitando conversaciones con extraños de alguna forma. En la mayoría de los casos, este tipo de apps tienen mucho contenido sexual de adultos buscando compañía.

Qué hacer: los video chats con personas al azar no son seguros. Si en verdad tu hijo está tratando de conocer nuevos amigos, es mejor comenzar en apps con foros que se enfocan en intereses comunes (deportes, ciencia ficción, etc.).

Los videos en vivo, son exactamente eso, en vivo. Es muy fácil compartir algo de lo que nos podemos arrepentir después. Algunos niños y adolescentes usan estas apps en lugares privados (como sus recámaras) y sin darse cuenta comparten información muy personal. Aunque parezca temporal, los momentos vergonzosos se capturan y comparten fácilmente.

Qué hacer: Habla con tus hijos sobre que les gustaría compartir en videos y que no deberían compartir. Dales ejemplos de videos positivos cómo crear cortometrajes usando programas de edición o crear un canal creativo y divertido para compartir tus talentos.
Videos y fotos "temporales". Algunos ejemplos: Confide, Instagram, Facebook Messenger, Telegram Messenger y Snapchat
Salones de chat secretos. Algunos ejemplos: Clubhouse: Drop-in Audio Chat, Discord, IMVU
Cultura tóxica. Algunos ejemplos: 4Chan, Discord y Twitch.
Algunos salones de chat o "chat rooms" se pueden acceder solo con una invitación o entrando al momento. Los dos tienen riesgos porque permiten conversaciones sin controles. A veces, los chats son privados por razones como contenido sexual o mensajes de odio, pero los niños también crean grupos privados para evitar los problemas relacionados con los grupos públicos. En cualquier caso, los chat rooms hacen que sea más difícil para los padres saber lo que sus hijos hacen en internet.

Qué hacer: Si tu hijo crea o usa chats privados con sus amigos para cuidarse de extraños, está bien, pero diles que te avisen antes para que los puedas revisar. En general, los niños deben tener cuidado al unirse a salones de chat y estar alertas por posibles depredadores.

Nada que se comparte entre dispositivos es realmente temporal, incluso cuando la app dice que lo es. Fotos e imágenes comprometedoras puede meter a los chicos en varaderos problemas por que ellos piensan que van a desaparecer o son privadas.

Qué hacer: Hazle saber a tus hijos que nada que mandan es realmente temporal y es fácil para otros compartirlo. A veces es difícil para los niños y jóvenes considerar las consecuencias y pueden pensar que eso no les sucederá a ellos. Puede ser una buena idea explicar las consecuencias legales que algunos han tenido por usar fotos que "desaparecen".

Algunos sitios y apps atraen trolls y personas buscando confrontar y expresar ideas extremas. Los niños pueden sentirse atraídos por este estilo de comunicación provocativo y verlo como un lugar al que pertenecen, sobre todo si no se sienten aceptados en otros lugares, pero las interacciones están llenas de bullying, sexismo, expresiones de odio y otras crueldades.

Qué hacer: la cultura tóxica puede ser muy dañina para el autoestima de los niños, y cuando se involucran en un ambiente negativo tienden a compartir la negatividad. Pregúntale por qué quiere usar ciertas plataformas y asegúrate de que sepa como reportar y actuar ante la negatividad.

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Puede ser difícil estar al día con las apps más nuevas que nuestros hijos están usando. Justo cuando te sentías preparado para hablar con tus hijos sobre Instagram, ellos ya están usando Snapchat o TikTok. Lo bueno es que aunque hay nuevas aplicaciones con nuevas funciones como fotos que desaparecen y seguimiento de la ubicación, todas tienen elementos similares entre sí.

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¿Este comportamiento representa un riesgo para la empresa?

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¿Este comportamiento representa un riesgo para la empresa?

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Sí, debido a que el mismo publica acerca de movimientos de dinero y la empresa se puede ver perjudicada.

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Según el vídeo observado nos podemos dar cuenta que al publicar todo y al instante o en el momento que lo estamos realizando estamos dejándoles las puertas abiertas a gente que ni conocemos ni sabemos las intenciones que tienen confiando en que nada nos pasara además de que hablar con personas desconocidos es super peligroso ya que no sabemos si en verdad hablamos con la persona que dice estar detrás de la pantalla.

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Pueden asaltar la empresa ya sea por mercancía o dinero y su trabajo se atrasa debido a que solo quiere estar en el celular.

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También puedo añadir que hay que tener mucho cuidado con los que los pequeños hoy en día hace en las mismas ya que inocentemente pueden caer en manos equivocadas y pasar por muchas cosas.

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¿Qué políticas o medidas colocarías a nivel general para todos?

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¿Qué políticas o medidas colocarías a nivel general para todos?

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Pondría normas como:

Desactive notificaciones

Atención especial en reuniones

Tenga buen sentido común

Desarrolle y siga una política de telefonía

Deje el aparato en modo silencioso

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https://curriculado.com/blog/es-correcto-usar-mi-telefono-personal-para-el-trabajo/

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El móvil es la herramienta que nos conecta permanentemente con el exterior, que nos permite trabajar si vamos en un ómnibus, caminando por la acera, o incluso sentados en el baño.

Las facilidades en su uso y la accesibilidad es lo que hace que el teléfono se torne fundamental para el ámbito laboral, ya que podemos resolver cualquier inconveniente desde cualquier lugar.

Hay variadas situaciones que podrían ocurrir en una relación laboral. Una de ellas es que la empresa te proporcione el teléfono para conversar con los clientes, pero que no te otorguen una línea con datos.
No es correcto usar tu teléfono personal para el trabajo. En el caso de requerirte hablar por teléfono con clientes o proveedores, la empresa debería brindarte un teléfono o una línea para que lo hagas. En el caso de comunicaciones por internet, tampoco correspondería que utilizaras tu plan de datos para hacerlo.
Otra es que no necesites hablar con nadie, pero sí chequear el correo electrónico o utilizar otras aplicaciones necesarias para las tareas diarias.

Aquí vamos a contarte una serie de ventajas y desventajas de utilizar el Smartphone personal como herramienta laboral.

Ventajas de utilizar tu teléfono para el empleo

La práctica habitual de utilizar el móvil para el trabajo, tiene ventajas enumeradas a continuación:

Rendimiento: Tendrás un rendimiento y productividad mayor si utilizas un teléfono que ya conoces y con el que te sientes cómodo, en lugar de tener que aprender a usar otro dispositivo, o mantener en simultáneo dos agendas, dos sistemas o circular con dos aparatos permanentemente.

SIM Dual: Si has podido obtener un teléfono que posea DUAL SIM podrías coordinar tanto tu línea personal y la laboral en un solo aparato. Así no tendrás que llevar de a dos, y al concluir el día solo queda apagar el SIM del móvil de la empresa

Agilizar tareas: Si utilizas tu teléfono personal beneficiándote de la accesibilidad de usarlo desde el lugar que quieras, podrías acceder a las herramientas necesarias cada vez que sea posible y así hacer que tu trabajo se efectivice más rápido.

Optimizar el tiempo: La gestión del tiempo es una ventaja importantísima que nos otorga la tecnología. Poder organizar reuniones, agenda, confirmar asistencias, etc, son algunas de las tareas que los trabajadores pueden realizar desde cualquier teléfono optimizando su tiempo de trabajo.

Herramientas de operatividad avanzadas: Hay otra ventaja que permite que utilices tu móvil como dispositivo para el empleo y es el beneficio de que podrás hacer uso de las funcionalidades avanzadas del aparato, como por ejemplo la cámara para escanear documentos, los discos duros virtuales y contar con la información completa que necesites siempre que lo requieras.

Home Office: Hacer trabajo de oficina desde casa, es posible gracias a las herramientas de Videoconferencias que nos permiten realizar reuniones laborales deslocalizadas o utilizar los servicios de Cloud, o nube, para subir archivos grandes y compartirlos sin inconvenientes.

No cargar con dispositivos extras: Al tener un único móvil no cargarás con aparatos demás, y será más cómodo para trasladarte y comunicarte. Así evitarás olvidar o perder alguno, o estar más propenso a los accidentes por trasladar dos cada vez. Además estar pendiente de dos teléfonos incrementa las distracciones. Si puedes utilizar un Smartphone en lugar de dos, siempre será beneficioso.

Desventajas de usar tu móvil personal para el trabajo

Si bien hay ventajas que otorgue la utilización del teléfono personal también puede traer inconvenientes a ti o a la empresa que deberán ser tenidos en cuenta:

Sin control de datos:

En lo que refiere a la agenda o control de los datos de los clientes, como correos electrónicos, contactos, etc, quedarían almacenados en un teléfono que no es propio de la empresa, y no podrá tener control sobre los mismos.

Sacar del ámbito laboral el teléfono, que en realidad se usa a modo personal, puede implicar también, que se conozcan secretos profesionales o empresarios, o incluso de clientes, lo que se violaría la confidencialidad de los datos que se deben proteger para con los clientes.

También que los aparatos estén al alcance de los niños u otros familiares, puede afectar seriamente la integridad de los datos allí contenidos.

Uso descontrolado:

Por otro lado, las empresas no pueden controlar de qué manera el empleado utiliza el móvil si no le pertenece. Es decir, que no se pueden instalar apps específicas o sistemas de gestión o de control, para verificar el uso.

Para el trabajador, puede incidir en una baja de productividad no sentirse controlado a utilizar las redes sociales, y las herramientas laborales simultáneamente. La desconcentración de las tareas puede hacer que su rendimiento no sea el adecuado.

Localización Vs Disponibilidad:

Desde el comienzo de tu relación laboral, deberás marcar los límites con jefes y clientes. Siempre debes comunicar en qué horario y día estarás disponible

De lo contrario no tener un horario fijo a cumplir con respecto a los llamados de los clientes, podrá convertirse en un verdadero problema. Dado que es un aparato personal, podrán llamar en cualquier momento del día y de la semana, sin importar si es un móvil laboral o no.

Las personas se acostumbran a la inmediatez y a veces también abusan un poco de ello y se pierde el límite entre lo personal y lo laboral. Y hasta nosotros mismos podemos acabar respondiendo un correo electrónico o un mensaje de un cliente a horarios que no corresponden.

También ello aplica hacia jefes o colegas. Que puedan ubicarte fácilmente no significa que estés disponible para ellos permanentemente. Debes hacerles saber que tienes una vida personal, simplemente no respondiendo llamados, mensajes ni correos a deshoras, o enviando un mensaje con amabilidad en el que consultes si el tema es urgente, y que lo responderás en cuanto estés nuevamente en jornada de trabajo.

Tiempo perdido:

Otra de las desventajas para la empresa, es no poder controlar si los trabajadores ocupan tiempo en redes sociales, juegos, app, u herramientas que no son laborales. No podrán saber si la consulta que se está haciendo en el móvil es laboral, o viendo un mensaje personal.

Estrés:

Aunque no es incorrecto o inapropiado utilizar el móvil cuando sentimos que necesitamos descansar, abusar de la herramienta tecnológica para distraernos, provoca que en definitiva estemos sometidos a la hiperconexión. Esto puede traer el efecto contrario al que queremos, y es que acabemos sobreexcitados y nerviosos

¿Cuáles son los costos de utilizar el móvil personal?

Al igual que en el caso de contar con vehículo propio, algunos empleadores requieren la utilización de Móvil personal a disposición de las tareas laborales para otorgar el empleo.

¿Es esto válido o justo? Las herramientas para llevar a cabo el trabajo debieran ser proporcionadas siempre por las empresas, no por los empleados. De lo contrario, debiera existir una compensación para el trabajador.

Y en este caso, no solo es hacerse cargo del coste de los datos que pudieran utilizarse, sino también de contemplar otros usos, como la posibilidad del consumo mucho mayor de la batería o accidentes que puedas tener con el móvil. Incluso, la pérdida o el robo del móvil, y el posterior reemplazo.

Si el teléfono se cae, y se rompe, ¿quién se hará cargo de reparar los daños? Si la compensación brindada por el empleador no alcanza para pagar la reparación del móvil, el trabajador tal vez deberá endeudarse para adquirir otro, y evitar perder el trabajo, por ejemplo. Sería una pérdida de dinero segura para el trabajador.

Claves para utilizar el celular personal en el ámbito laboral y no disminuir la productividad.

Si bien hay situaciones en las que debemos utilizar el móvil personal para nuestro ámbito laboral y no tenemos otra opción es importante conocer qué acciones podemos llevar a cabo para evitar que la simultaneidad de tareas provoque una baja en el rendimiento de nuestros objetivos laborales.

Silenciar el teléfono: Tener silenciado el móvil, principalmente las notificaciones de los mensajes o redes sociales, que no son imprescindibles para llevar a cabo el empleo, evitará que nos distraigamos innecesariamente en temas que no son de gran importancia para resolver con inmediatez. También debes evitar activar el vibrador. Éste también distrae, y molesta o hace ruido si estás en una reunión.

Ser cuidadoso con los timbres de llamadas o mensajes: Aunque algunos timbres son graciosos o divertidos dentro del ámbito personal, en lo laboral pueden hacernos quedar mal frente a directivos y gerentes, o personas que no quisiéramos poner incómodas frente a un llamado.

Ponlos hacia abajo: Si no ves el encendido de la pantalla con cada notificación será más fácil perderle el rastro, y evitar estar pendiente de responder mensajes.

Evitar abrir videos en horario laboral. No ingresar a las webs con videos automáticos ya que podría dejarlo en evidencia en reuniones o situaciones poco adecuadas.

Poner horarios para conversar con la familia: Es muy importante establecer límites en las comunicaciones con los familiares o la pareja, evitando así estar al pendiente de situaciones ajenas que no podremos resolver. En este caso no solo nos perjudica la concentración de lo laboral, sino que tampoco podremos atender como es debido al requerimiento familiar.

¿Qué es un DUAL SIM?

El Dual Sim es una tarjeta que permite tener dos líneas en un mismo terminal, es decir en un solo móvil.

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La principal ventaja radica en facilitarle la vida laboral y personal a un usuario, de manera tal que uno pueda utilizar un aparato y dos líneas y agendas distintas.

En los momentos en los que se terminó el horario laboral solo debemos apagar el SIM laboral, y dedicarnos solo al personal.

Si bien hay diferentes tipos de modelos y funcionalidades, la innovación tecnológica de los últimos años permite llevar una vida laboral o profesional y personal separadas con un solo teléfono.

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¿Es correcto usar mi teléfono personal para el trabajo? - Curriculado

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Por Natalia Strada El móvil es la herramienta que nos conecta permanentemente con el exterior, que nos permite trabajar si vamos en un ómnibus, caminando por la acera, o incluso sentados en el baño. Las facilidades en su uso y la accesibilidad es lo que hace que el teléfono se...