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Hay respeto, un ambiente laboral agradable en donde cada uno tenia su lugar en donde podía ser más efectivo, cada quien trabaja en a su ritmo creando un flujo, hay confianza y comunicación entre ellos, y responsabilidad

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Su principal meta era la ventaja competitiva para así mismo tener dominio en el mercado. también abarcar los gustos del consumidor a través de un análisis previamente hecho.

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Uno de los artefactos que tenia Valve era la plataforma Steam; como medio de distribución de sus videojuegos.

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Steam y tecnologías asociadas, oficinas, videojuegos desarrollados.

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Respeto, autonomía, responsabilidad al entregar los proyectos y cooperación.

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A pesar de no contar con una figura de liderazgo preestablecida, existia una figura de liderazgo. Cada quien se ubicaba donde se sentia que podia ser de mas utilidad. Debido a la industria en la que estaban, sus comportamientos se veían influenciados en aspectos como la flexibilidad.

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cada opinión cuenta siempre que sea valiosa.

los proyectos y las fechas de entrega deben ser respetadas.

versatilidad de trabajo.

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La estructura Autónoma, la tecnología empleada en el software de los productos, la relevancia proporcional a las emociones de cada individuo para alcanzar la mayor productividad

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La organización tiene un sistema de calificación específico. En el cual se clasifica a los empleados de acuerdo a su contribución a la empresa.

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creatividad, libre expresión, autonomía.

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oficinas tecnologicas por ser empresas de video juegos.

organizadas y diseñadas para que los distintos roles trabjen en sumultaneo.

se ven sistemas de refrigeración.

ambientación futurista

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Creatividad, innovacion, flexibilidad, autonomia, union, existia carencia de normas escritas definidas. Es decir eran mas flexibles.

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Se enfoca en en valorar a las personas de la firma por sus gustos y pasiones a lo largo de las funciones que hay en la empresa.

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Algunos de los artefactos de valve eran los computadores, el software.

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Libertad de fracaso, habilidad de poder cometer errores sin ser juzgado, nunca tenerle miedo a ejecutar un experimento o recopilar mas datos no tener miedo a experimentar.