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El ser humano por el simple hecho de existir tiene derechos humanos los cuales deben ser respetados sin importar su orientación sexual, su color de piel o su manera de pensar.

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Es un desajuste en el mercado laboral, donde la demanda de trabajo es mayor a la oferta. Desempleo o paro significa falta de empleo. Esto significa que hay más trabajadores buscando empleo que puestos ofrecen las empresas.

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Los tipos de desempleo son friccional, estructural, estacional y cíclico.

Las causas del desempleo friccional son la inmovilidad geográfica de la mano de obra, la inmovilidad ocupacional de la mano de obra y la información imperfecta.

Las causas del desempleo estructural son los cambios tecnológicos y la competencia.

El nivel natural de desempleo se produce con el salario real en su nivel de equilibrio de mercado.

Las consecuencias del desempleo son la menor competencia internacional, la reducción de la productividad y la escasa inversión en tecnología.

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Actualizar legislación laboral para enfocarse en nuevas formas de trabajo

Crear una estrategia nacional para mejorar competencias de personas desempleadas

Fomentar el empresarialismo

Integrar zonas rurales a tecnología

Mejorar las condiciones de competitividad del país

Realizar estudios de prospección para determinar necesidades de puestos de trabajo a mediano y a largo plazo

Reducir costos de energía