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C'est des gens qui dans la société choisissent de s'impliquer même s'ils n'ont pas un rôle d'élu et ils peuvent s'associer pour revendiquer. Il défendent et remettrent en question les décisions des gouvernements.

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Ce n’est jamais construit une fois pour toute, car c'est en constante évolution. La pensée critique est inclut dans une démarche à actualiser constamment afin de rester pertinente. De plus, c'est en mouvement par rapport à ce qui est idéologisé ou institutionalisé (Motoi, 2005).

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Participer à une œuvre commune.

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Engagement mutuelle, obligation réciproque d’aide et d’assistance, donner de soi, renvoie à des personnes qui répondent en commun, l’une pour l’autre, d’une même chose. Cette chose, peut être un projet, dont on accepte de répondre ou encore des objectifs, comme la promotion, de toute une classe appauvrie (Paimet, G. 1990).

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Profession OC : Le rôle principale d’un OC est d’assurer un changement social. Analyser, Accompagner, Sensibiliser, Relier, Mobiliser. Ils doivent respecter les multiples actes professionnels (Animation, consultation, évaluation, formation, information, référence, médiation, organisation, rédaction). Les compétences des OC (avoir une connaissance des organismes du milieu, des services offerts, des principaux enjeux, des approches en organisation communautaire, connaître les concepts du développement des communautés). SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE (important).

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Implique plusieurs personnes et organisations

Il implique de respecter les valeurs de la communauté ou du groupe

La participation et l'engagement de la communauté est primordial

Vise à améliorer la qualité de vie des individus en favorisant leur bien-être, inclusion social et l'accès au ressource pour leur épanouissement

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Coordonner et orientation les actions pour atteindre un objectif.

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Processus qui se développe dans un contexte interrelationnel pour arriver, ou non, à une finalité, un tout qu'on peut séparer, ou non, en parties.

non, en parties. Ouaip ouaip

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Connaissance des principaux enjeux : sanitaire, socioéconomique et politique tant au niveau local, régional, international

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Définition de l'organisation communautaire : 

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Définition de l'organisation communautaire : 

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Définition

l'organisation communautaire :

Le but est de créer le changement social appuyé sur une méthode général d'intervention. C'est de l'intervention planifiée et basé sur des valeurs tels que la justice social, la démocratie, le respect, l'autonomie et la solidarité.

d'une communauté:

Il y a des communautés locales d'identité et d'intérêts

portrait d'une communauté englobe des éléments objectifs (statistique) et subjectifs (vécu)

de la valeur du respect en intervention collective :

consensus social

respect du groupe\ du rythme\des personnes\de la culture et des différences

O.C doit être sensible à ses biais

bien connaître la communauté\groupe

Honnêteté\courage

Concept de droit sociaux:

Tout le monde ont des droits

La société et l'état doivent répondre à nos droits.

exemple de droit sociaux :

L'éducation

logement

travail

sécurité sociale

Le fait de faire respecter nos droit cela nous aide à renforcir la solidarité social et la justice sociale.

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La notion de justice sociale est omniprésente au sein de l'organisation. Elle inspire l'ensemble de ses actions et se manifeste à tous les niveaux. Cette valeur s'appuie sur les notions de défense des droits et de la dignité des personnes, des familles, des groupes et des collectivités.

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Analyse de la situation: Dégagé du sens, pouvoir faire des liens et émettre des recommandations, opinion professionnel ainsi que des pistes d'action. Permet de faire ressortir forces, faiblesses, opportunités, menaces.

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Part d'un besoin local vécu par des personnes souvent isolées, vulnérables ou marginalisées (cuisine collectives)

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Part d'un problème social ou sociosanitaire identifié par une organisation publique, parapublique ou privé

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Exploration: Permettre de cerner le problème social et cerner les besoins de la communauté. Par ce fait, cela permet de déterminer à quel type de communauté nous faisons face. Cela permet par la suite d'aller explorer l'étendue des recherches, connaître le vécu des personnes.

Exploration d'une communauté locale: partir de l'historique, avoir le portrait de la population et de l'économie locale, le portrait du pouvoir local et de l'environnement, l'offre alimentaire, les types d'habitation, les services publics, la vie communautaire et les associations sociales ainsi que les communications médias.

Exploration pour une communauté d'intérêt, identité: Faire ressortir le profil du groupe social, les besoins et les problèmes. Il faut aussi explorer les besoins de priorités de changement.

Exploration d'une situation problème: Analyser un problème plus précis pour orienter une action précise.

Exploration d'un problème social: aller voir le savoir des experts mais aussi le savoir des gens qui vivent la problématique, définir ce problème ainsi que son ampleur, les causes et facteurs de risque, les conséquences de ce problème ainsi que les solutions possibles.

Techniques de collectes de données: observation de la communauté, observation participante, entrevue individuelle, focus groupe, questionnaire.

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Avant d'amorcer, mobilisation des personnes: Il est important de mobiliser les personnes directement concernées et avoir des leaders formels et informels. Il faut avoir une logique de recherche-action participative question de donner une voix propre aux gens concernés. Il demeure primordial de définir la problématique sur laquelle il faut se pencher, déterminer la méthodologie de recherche et les ressources (financière, humaine).

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Part d'une situation d'inégalité, d'oppression, de privation d'un droit social économique politique

Utilise les stratégies de pression sur les pouvoirs publics et politiques afin d'obtenir les gains souhaités.

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Le concept de concertation est en fait un processus où les parties impliquées se réunissent pour discuter et élaborer ensemble un projet avant de prendre une décision finale. C'est se consulter pour mettre au point un projet commun, échange d'idées et d'avis entre plusieurs parties

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Le concept de concertation est en fait un processus où les parties impliquées se réunissent pour discuter et élaborer ensemble un projet avant de prendre une décision finale. C'est se consulter pour mettre au point un projet commun, échange d'idées et d'avis entre plusieurs parties

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Valeur de l'autonomie dans le contexte de collectivement s'est de développer le potentiel d'action collective en misant sur les forces et les compétences afin de répondre aux besoins de la communauté. Rendre les enjeux sociaux collectifs afin qu'il se les approprient et que les individus deviennent des acteurs de changement. C'est aussi la capacité se s'auto s'organiser, de trouver la meilleur façon de faire par soi même ou en concertation 

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Valeur de l'autonomie dans le contexte de collectivement s'est de développer le potentiel d'action collective en misant sur les forces et les compétences afin de répondre aux besoins de la communauté. Rendre les enjeux sociaux collectifs afin qu'il se les approprient et que les individus deviennent des acteurs de changement. C'est aussi la capacité se s'auto s'organiser, de trouver la meilleur façon de faire par soi même ou en concertation 

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Mission : L'identité (raison d'être)

Vision : projet futur, ce que l'ont veut devenir et apporter

Valeurs : Guider, et définir les actions.

Conseil d'administration

Gestion : Action de planifier, diriger, contrôler, organiser les activités d'une organisation et allouer des ressources à l'atteinte des objectifs. (traditionnel, participative, collectif de travail , autogestionnaire, coopératif)

Démocratie : participation aux décisions qui concerne la vie en commun.

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Répondre collectivement aux besoin d'une communauté = association de plusieurs organismes communautaires offrant différents services afin de répondre aux besoins multiples de la communauté

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Répondre collectivement aux besoin d'une communauté = association de plusieurs organismes communautaires offrant différents services afin de répondre aux besoins multiples de la communauté

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OBNL

Coopérative

Loi cadre sur l'économie public.

Organisme communautaire

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Part d'une situation de dévitalisation

Utilise les forces locales

Mise en place de projets pour répondre à un besoin du territoire local

Concertation des acteurs locaux

Développement favorisant le bien-être commun

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Une transformation observable dans le temps, qui affecte, d’une manière qui ne soit pas que provisoire ou éphémère, la structure ou le fonctionnement de l’organisation sociale d’une collectivité donnée et modifie le cours de son histoire.

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Coordination d'un organisme communautaire (formes juridiques, mission, vision, valeurs, gestion) et valeur de démocratie

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Coordination d'un organisme communautaire (formes juridiques, mission, vision, valeurs, gestion) et valeur de démocratie

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Portrait culturel et première étape de l'intervention collective: mobilisation des personnes concernées, exploration et analyse de la situation.

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Portrait culturel et première étape de l'intervention collective: mobilisation des personnes concernées, exploration et analyse de la situation.

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Approches, valeur de justice sociale et concept de processus

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Approches, valeur de justice sociale et concept de processus

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Changement social, Profession OC (rôles, actes professionnels et compétences), la valeur de la solidarité et le concept de pensée critique

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Changement social, Profession OC (rôles, actes professionnels et compétences), la valeur de la solidarité et le concept de pensée critique

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Ce que signifie "répondre collectivement aux besoin d'une communauté", valeur de l'autonomie et concept de concertation

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Ce que signifie "répondre collectivement aux besoin d'une communauté", valeur de l'autonomie et concept de concertation

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Définition de l'organisation communautaire, d'une communauté, la valeur du respect et le concept de droits sociaux

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Définition de l'organisation communautaire, d'une communauté, la valeur du respect et le concept de droits sociaux