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distracciones

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presión de los grupos

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dominación

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influencia de normas o expectativas del grupo que podrían hacer perder la identidad

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TE SIENTES PERTEMNECIENTE A ALGO

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conformidad

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Tienes un rol

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busca un bien común

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aprender de conocimientos y experiencias de otros miembros

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aumenta el sentido de identidad

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apoyo emocional

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diversidad de ideas y perspectivas

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Desarrollo de habilidades

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Confianza

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aporte para los demás y uno mismo

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Solidaridad

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algunas opiniones no son escuchadas

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Dificultad para tomar decisiones

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Eficiencia en los resultados

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Apoyo

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dependencia

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Conflictos interpersonales

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Dilución de lo individual

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Presión para hacer las cosas

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Cooperación

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Nula individualidad

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Dominación de lideres

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Puede generar conflictos interpersonales por la diversidad de opiniones

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Sentirse excluido

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Falta de privacidad

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no hay crédito personal

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Creatividad individual excluida

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Depender de que el otro haga su parte que le toca

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Distribución asimétrica de las responsabilidades, que puede generar más cargo de trabajo a unas cuantas personas

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Diversidad de ideas

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Puede surgir presión para adaptarse a las opiniones que predominan en el grupo

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Comunicación

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Mayor sentido de pertencia

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Existe diversidad de opiniones y se puede fomentar la creatividad

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Cultura cooperativa

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Socialización

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culpabilidad, en ocasiones cuando algo no sale como lo esperado el/la que tuvo la idea puede ser culpado/a por el fracaso

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Se fomenta la tolerancia y el respeto

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Desarrollo de habilidades sociales, como la comunicación

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Combinación de habilidades, esfuerzos y conocimientos y visiones que pueden generar un mejor trabajo