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MARCO ESTRATEGICO

MISIÓN

Servir a los más pobres a través de una educación Inicial, Básica, Media y Técnico Profesional de calidad. Promoviendo de manera integral una formación en valores humanos y cristianos que vayan en consonancia con los signos de los tiempos y los retos del mundo actual. Logrando en los egresados competitividad que le permita insertarse en el mundo laboral.

VISIÓN

Ser un Centro líder en la enseñanza Inicial, Básica, Media y Técnico Profesional. En el que se formen buenos ciudadanos y excelentes cristianos, críticos, participativos y democráticos, donde la equidad sea el eje de sus actuaciones y actores de su propio desarrollo. Que garanticen la satisfacción de necesidades y exigencias cualitativas y cuantitativas de la sociedad dominicana.

VALORES

Respeto a la vida

Responsabilidad

Cooperación

Solidaridad

Amistad

Compañerismo

Amor al trabajo

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Marco Estratégico

Misión

Administrar efectivamente el sistema de jubilaciones y pensiones a cargo del Estado, procurando la garantía oportuna de los derechos previsionales de los afiliados, jubilados y pensionados, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.

Visión

Ser una institución integrada al SDSS, reconocida por la transparencia en la gestión, que brinde un servicio de calidad y justo a tiempo, apoyada en un personal comprometido y cualificado, donde los afiliados, jubilados y pensionados sean atendidos con equidad y alta sensibilidad humana.

Valores

Integridad: actuamos con entereza moral, rectitud y honradez.

Transparencia: administramos recursos públicos abiertos al escrutinio de la ciudadanía.

Excelencia: estamos comprometidos con la mejora constante de la calidad y la entrega de nuestros servicios justo a tiempo.

Trabajo en Equipo: actuamos convencidos de que unidos lo hacemos mejor.

Compromiso: asumimos con empeño nuestro trabajo a fin de lograr la satisfacción de afiliados, jubilados y pensionados, cumpliendo con las metas institucionales.

Equidad: brindamos atención de manera justa, efectiva y oportuna a todos nuestros afiliados, jubilados y pensionados.

Sensibilidad Humana: adecuamos la prestación del servicio a las necesidades de nuestros usuarios.

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Misión

Es el propósito de esta Dirección General de Impuestos Internos:

Administrar el sistema tributario interno de forma eficaz y transparente,

apegada al marco jurídico, facilitando el cumplimiento voluntario y

contribuyendo al desarrollo de la sociedad dominicana.

Visión

Nuestra declaración aspiracional al concluir el periodo es:

Ser una administración cercana al contribuyente, respetada nacional e

internacionalmente por sus altos niveles de calidad, transparencia e

innovación del servicio mediante procesos simplificados.

Valores

Llamamos valores a aquellos principios que sostienen a la institución. Son los

patrones de conducta que guían las actuaciones del personal y son comunes a

todos dentro de ésta. No necesitan justificación externa, porque tienen un valor

intrínseco, por ellos mismos y generan una ventaja competitiva por su valor

extrínseco.

Valores

Transparencia

Permitir a la sociedad conocer el manejo de los recursos, especialmente financieros, de forma oportuna y apegada a las disposiciones de libre acceso a la información pública.

Vocación de Servicio

Ofrecer oportunamente a los ciudadanos, contribuyentes y clientes internos un servicio de calidad con empatía, diligencia y eficacia.

Compromiso

Cumplir con los principios, políticas y procedimientos de la organización, permitiendo esto el sentirse parte de la sociedad y de la institución.

Honestidad

Cualidad de hacer lo correcto desde el punto de vista ético. Por medio de este valor se establece que el servidor de la DGII se exprese con coherencia de acuerdo con los valores de verdad, justicia y transparencia.

Respeto

Acatamiento de las leyes y normas nacionales e institucionales. Trato considerado y deferente que debe caracterizar la atención a los

contribuyentes y a nuestros compañeros de labores.

Integridad

Actuar apegados a normas y principios éticos mediante un comportamiento honesto, para ser coherentes con los principios y acciones de la institución.