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Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.

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Weiterbildungen | Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.

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- Auditierung - aber nicht nur auf dem Papier,
- Familien- und Lebensphasengerechte Gestaltung der Arbeitszeit (§ 66 (1) Nrn 1, 2 NPersVG),
- Bereitstellung von Kita- Plätzen (§ 66 (1) Nr. 4 NPersVG)
- familiengerechte Urlaubsplanung ermöglichen (66 (1) Nr. 3 NPersVG)

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- Angebote zur Qualifizierung (§ 5 TVöD/TV-L) ( § 65 (1) Nr. 22, (2) Nr. 13 NPersVG

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Ermittlung von Kursen, Lehrgängen und sonstigen Veranstaltungen, die Aufstiegsqualifizierung ermöglichen

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- Nutzung von tariflichen Spielräumen zur Gehaltsgestaltung ( § 65 (2) Nr. 2 NPersVG
- attraktive Dienstwagenkonzepte (§ 66 (1) Nr. 10 NPersVG,
- Kfz- Parkmöglichkeiten an der Dienststelle (§ 66 (1) Nrn. 4, 10 NPersVG
- Fahrradeinstellplätze (§ 66 (1) Nr. 4 NPersVG
- Dienst- oder Leasingfahrräder (§ 66 (1) Nr. 4 NPersVG
- Jobticket (§ 66 (1) Nr. 4 NPersVG

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- regelmäßige Vorstellung von Personalentwicklungskonzepten im Rahmen von Teamsitzungen um Qualifizierungsbereitschaft in der Belegschaft abzufragen und den Beschäftigten Orientierung zu verschaffen ( 66 (1) Nr. 10 NPersVG)
- Berücksichtigung salutogenetischer Grundsätze (§ 66 (1) Nr. 11 NPersVG)
- Implementierung eines Systems aufrichtiger Wertschätzung
(§ 66 (1) Nrn. 10 und 11

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- Abwechslungsreiche Dienstposten (Prävention psychische Belastungen),
- planbare und von den Beschäftigten gestaltbare Arbeitszeiten,
- Funktionierende Konzepte zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im Rahmen der Verhältnisprävention (z.B. Umgang mit Gefährdungsanzeigen i.S. v. § 16 (2) ArbSchG) (§ 66 (1) Nr. 11 NPersVG) ,
- Angebote für Supervision, Coaching o.ä. (§ 66 (1) Nr. 11 NPersVG) ,
- Angebote im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zur Verhaltensprävention während der Arbeitszeit (§ 66 (1) Nr. 11 NPersVG) ,
- Barrierefreiheit im Dienstgebäude (§ 59 Nrn 1, 2,6 NPersVG)
- gelebte Inklusionskonzepte (§ 59 Nr. 1, 2, 6, § 65 (1) Nr. 30, (2) Nr. 22 NPersVG i.V.m. § 166 SGB IX),

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- Studieninstituten
- Hochschulen und Universitäten
- private und gewerkschaftliche Bildungsträger (z.B. ver.di Bildungswerk - QuBe)
- Berufsschulen
- Berufskammern und Innungen
- Volkshochschulen
- Heimvolkshochschulen

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Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

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Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber