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Um professor pode estar muito motivado porque faz o que gosta mas insatisfeito com as condições de trabalho.

Um professor pode estar satisfeito pelas condições de trabalho mas não estar motivado pelo trabalho que faz.

Davide Machado

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Pode-se estar motivado, mas insatisfeito, quando há vontade de melhorar, apesar dos resultados ou condições de trabalho menos agradáveis. Por outro lado pode-se estar satisfeito, mas não motivado, quando os resultados são bons, mas não há desejo de melhorar.

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Motivado intrínseca e extrinsecamente com o trabalho, no entanto insatisfeito com a permanente mudança, ano após ano, de escola.

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Pode estar satisfeita com o trabalho, mas desmotivada com os colegas.

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Motivada, mas insatisfeita: como educadora estou motivada para criar um ambiente inclusivo para crianças com NEE, pois acredito no impacto positivo dessa abordagem. No entanto, insatisfeita porque a escola não oferece recursos suficientes para apoiar essas crianças de forma adequada. Insatisfeita porque a gestão da escola não apoia as propostas pedagógicas, limita autonomia em sala e raramente escutam as ideias para melhoria do currículo ou nos recursos disponíveis.

Marta Couto

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Um professor pode estar satisfeito com o horário, ordenado, colegas de trabalho, local de trabalho, ..., mas não motivado para trabalhar com o desenho atual do ensino.

Marina Moreira

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Podemos estar motivados mas insatisfeitos quando desejamos alcançar algo, mas não estar satisfeitos com o contexto atual, como um trabalho que não se gosta, mas que temos que melhorar para crescer. Por outro lado, podemos estar satisfeitos, mas não motivados quando estamos confortáveis com a situação atual, sem interesse ou impulso para novos desafios ou mudanças.

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Professor de natação, motivado com o ensino, alunos, crescimento do clube, mas insatisfeito com condições físicas.

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Motivada pelo trabalho direto com as crianças, em sala, mas desmotivada pela ausência de melhores condições de trabalho

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Tenho uma grande paixão por ensinar natação s crianças, o que por si só me motiva profundamente. Adora o contato com os alunos e sinto-me realizado ao ver o evolução, interesse, alegria e motivação deles. No entanto, como coordenador, a minha satisfação diminui devido à falta de compromisso e dedicação de alguns colegas o que tem impacto no clima. Este cenário reflete um alto nível de motivação intrínseca pelo ensino, mas uma insatisfação com o ambiente de trabalho e o comportamento dos colegas. Aqui os fatores motivacionais (como a paixão pelo ensino) são distintos dos fatores higiênicos (como a relação com colegas e a política da empresa), e a falta destes promove por vezes alguma insatisfação.

Helder Gomes

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Motivada, mas insatisfeita: adoro a profissão, cheia de ideias para projetos educativos (motivada), mas insatisfeita porque a escola tem poucos recursos e a carga horária é muito alta. Sinto-me impulsionada para fazer um bom trabalho, mas as condições ao redor dificultam o bem estar.

Satisfeita, mas não motivada: bom ambiente de trabalho, boas relações com colegas e pais ( satisfeita), mas desmotiva porque já se fazem as mesmas atividades há anos e não dão abertura para crescer ou inovar.

Rosa Couto

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Uma pessoa pode estar motivada,mas insatisfeita, quando tem vontade de agir, mas as condições ou resultados não correspondem às suas expetativas. Por outro lado,pode estar satisfeita, mas nao motivada, quando está confortável com a situação atual mas sem interesse para alcançar novos objetivos ou mudanças.

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Motivada mas insatisfeita: Uma pessoa pode estar motivada para alcançar um objetivo profissional, no entanto, insatisfeita com a situação atual, por exemplo, se desenvolvermos trabalho num local com um ambiente pouco saudável.

Satisfeita mas desmotivada: Mesmo que haja satisfação a nível financeiro, por exemplo, a ausência de objetivos ou de progressão de carreira pode resultar em falta de motivação.

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Sou motivada pela paixão pela educação de infância. No entanto, uma direcão pouco flexível muitas vezes causa-me insatisfação. A motivação é fundamental para "criar" em educação.

Mónica Barnabé

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Um professor pode estar motivado com a sua turma mas pode estar insatisfeito com os resultados, devido às dificuldades de aprendizagens daquele meio escolar.

Ana Maria Cosme

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Podemos estar motivados para ensinar, para os desafios de uma nova colocação, numa nova escola e, no entanto, não estarmos satisfeitos com a distância, com os recursos materiais, com o excesso de trabalho inerente, ou com o clima, por exemplo. A verdade é que não há escolas perfeitas e temos de identificar as nossas verdadeiras prioridades para nos mantermos motivados...

Sandra Cristelo

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Um professor está motivado a preparar aulas inovadoras e impactar os alnos positivamente, mas sente-se insatisfeito com a falta de recursos da escola e infraestruturas precárias.

Um professor é reconhecido pelos alunos e pelos colegas pelo bom trabalho que desempenha, mas por já ter alcançado as suas metas pessoais e profissionais, não encontra motivação para se desafiar com novas responsabilidades ou funções na carreira.

Ines Silva

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A motivação pode ser alavancada pela novidade, equipa, liderança, função, remuneração. A insatisfação por sua vez, poderá surgir com as circunstâncias envolventes; tarefas desajustadas ou com o seu volume aumentado; falta de tempo; falta de recursos humanos e materiais; remuneração; deslocação; equipa disfuncional; chefias autoritárias, não sentir-se parte do todo...

Marta Sampaio

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Um professor pode estar muito motivado para exercer a sua profissão, para ensinar e ajudar os alunos, mas pode sentir-se insatisfeito com as condições em que está a trabalhar como estar deslocado, ter excesso de trabalho administrativo, falta de recursos ou até mesmo um mau ambiente escolar.

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Estar motivada em ir trabalhar e exercer a minha função mas insatisfeito em termos de reconhecimento e valorização.

Rute Gonçalves.

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​​Um professor pode demonstrar motivação ao trabalhar em projetos por satisfação ( em fazer algo que gosta) e insatisfação com o ordenado, trabalho administrativo e por não ser reconhecido.

Marina Moreira

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Pode-se estar motivado para o trabalho por gostar do que se faz, mas insatisfeito com a instituição para a qual se trabalha.

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Na minha perspetiva, a motivação é mais importante para a minha realização pessoal e, por vezes, mais difícil de alcançar. Posso estar motivada pelo trabalho com os alunos e insatisfeita com as tarefas menos pedagógicas.

Andreia Rocha

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Sim, considero perfeitamente possível estarmos motivados e insatisfeitos ao mesmo tempo. Exercermos a nossa profissão por gostarmos muito daquilo que fazemos e do que podemos proporcionar aos nossos alunos e vice-versa; e insatisfeitos pelas condições em que a nossa prática é realizada.

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Podemos estar motivados com o trabalho que estamos a desempenhar, no meu caso quando trabalhei numa IPSS como educadora de infância, estava motivada mas o salário ficava aquém da satisfação.

Após ler um livro que fui obrigada a ler ( com falta de motivação), posso sentir no fim satisfação por ter lido o livro finalmente.

Nídia Vicente

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os professores por exemplo podem sentir-se motivados e incentivar os seus alunos a progredir nas suas aprendizagens e ao mesmo tempo estarem insatisfeitos com a falta de recursos e ter que improvisar na maioria das vezes

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Podemos estar desmotivados com o contexto de trabalho e com as direções mas satisfeitos com a posição atual e remuneração.

Satisfeitos com o trabalho que realizados e com a flexibilidades de horários mas desmotivados pela falta de reconhecimento.

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Satisfeito: O professor pode sentir grande satisfação ao ensinar, especialmente quando os alunos se mostram interessados e conseguem entender os conceitos.

Desmotivado: Quando sente que o seu esforço não é valorizado pela administração, não havendo condições de ensino, como materiais e recursos pedagógicos.

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Numa situação em que se ganha bem e se tem um bom horário laboral, poderá ser o suficiente para estar satisfeito, mas não estar motivado por causa da rigidez ou desorganização da entidade/chefia.

Por outro lado, numa função em que se sente útil, competente e reconhecido, poderá ser motivador, mas não sentir-se satisfeito pelo salário ou pelo horário ou pela distância, que interferem negativamente na dinâmica familiar ou bem estar pessoal…

Elisabete Pinto

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Num anterior trabalho, estava bastante motivada com as minhas funções como educadora, com o grupo de crianças e pais, no entanto, não me sentia satisfeita com as condições de trabalho que tinha (baixo salário, distância do trabalho, condições físicas...).

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Motivado mas Insatisfeito:

Um atleta de alto rendimento pode estar extremamente motivado a quebrar um recorde mundial, treinando incansavelmente. No entanto, ele pode sentir-se insatisfeito com sua vida pessoal, devido à pressão constante e à falta de tempo livre. A motivação neste caso é impulsionada por um objetivo específico, enquanto a satisfação é mais abrangente e relacionada à qualidade de vida geral.

Satisfeito mas Não Motivado:

Uma pessoa que vive uma vida simples, com uma família e um trabalho estável, pode se sentir bastante satisfeita com sua vida. No entanto, ela pode não se sentir motivada a procurar novos desafios ou alcançar metas mais ambiciosas. A satisfação pode levar à complacência, e a falta de desafios pode diminuir a motivação.

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A relação entre motivação e satisfação é complexa, pois não são interdependentes. É possível estar motivado, mas insatisfeito, como quando alguém busca melhorar sua situação profissional ou esportiva apesar da insatisfação atual. Nesse caso, a insatisfação age como um motor para mudanças e aprimoramentos. Por outro lado, é possível estar satisfeito, mas desmotivado, como quando a pessoa se sente confortável em seu emprego ou rotina, mas não se esforça para crescer ou inovar. Essa satisfação pode diminuir a urgência de buscar algo novo. A ideal combinação entre motivação e satisfação varia com o contexto; motivação e insatisfação podem levar a crescimento, enquanto satisfação e desmotivação podem proporcionar estabilidade, mas limitar o potencial a longo prazo.

No meu caso, eu estou sempre motivada com o meu trabalho. Sou feliz com a minha atividade, mas muito insatisfeita com a diretoria. Eles não levam em conta as nossas necessidades, não somos escutados e nada reconhecidos.

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Quando um professor é contratado e está motivado com o trabalho de um determinada turma mas a colega que estamos a substituir volta ficamos insatisfeito.

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É possível estar satisfeito com as condições e benefícios que o trabalho oferece e não estar motivado com os objetivos a cumprir ou com a liderança.

É possível também estar motivado por se gostar, do que se faz, fazer por paixão, mas não estar satisfeito por achar que podia ter melhores condições.

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Podemos estar motivados, mas não satisfeitos. Todavia, mais cedo ou mais tarde, não havendo satisfação a desmotivação vai acabar por acontecer.

Posso estar motivada para o ensinar, mas não estar satisfeita com alguns fatores subjacentes.

Posso estar satisfeita a alegria de um grupo, mas não estar motivada para estar ali.

Rita Nicolau

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Exemplo de como se pode estar motivado, mas insatisfeito: Um professor pode estar motivado com o seu trabalho na sala de aula com as crianças, mas estar insatisfeito com a falta de recursos materiais ou humanos na escola.

Exemplo de como se pode estar satisfeito, mas não motivado: Uma assistente operacional pode estar satisfeita com o seu trabalho e salário, mas pode não estar motivada para fazer formação contínua.

Ana Célia Sousa

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Podemos estar motivados sem estarmos satisfeitos quando, por exemplo, temos boas condições de trabalho (incluindo uma boa remuneração, espaços amplos e bem equipados, boa equipa de trabalho) mas não exercemos aquilo que realmente nos dá prazer e satisfação, por não estarmos a exercer a função com que nos identificamos.

Como ao contrário, estarmos satisfeitos com as nossas tarefas profissionais bem como estarmos satisfeitos com determinados resultados mas não motivados pela falta de recursos materiais ou financeiros.

Vanessa Malhadas

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No meu caso em especifico sinto que posso fazer a diferença, mas os colegas não são adeptos de pessoas que tentem fazer algo fora da caixa. A ideia é continuar a fazer a diferença na vida dos muidos mesmo nas contrariadades. a minha motivação vêm da diferença que faço na vida deles!

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Muitas das vezes isso acontece estarmos motivados a fazer o nosso trabalho, mas ficamos insatisfeitos com o ambiente de trabalho e com o próprio salário. Quando o ambiente não é o melhor a motivação vai-se perdendo

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Muitas vezes, um professor sente-se insatisfeito na instituição em que é colaborador, considerando negativos o ambiente de trabalho, a remuneração e/ ou o reconhecimento; contudo, tal situação pode gerar a motivação necessária para investir na sua realização pessoal e a procurar intervir para alterar o que está ao seu alcance, com persistência e resiliência. O mesmo se aplica ao nosso sistema educativo: podemos estar descontentes com o atual estado de coisas, mas termos motivação intrínseca suficiente para fazermos a nossa parte e procurarmos modificar o que nos é possível.

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Como docente consigo estar mais satisfeita com o meu trabalho, com a interação com os meus alunos e com o ambiente na sala de aula.

A falta de reconhecimento pode gerar insatisfação, mesmo que haja motivação para o trabalho. Da mesma forma, mesmo que haja reconhecimento, a falta de desafios pode diminuir a motivação. Ter mais autonomia nas suas ações pode aumentar a motivação.

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Um professor é apaixonado por ensinar e sente-se extremamente motivado. No entanto, está insatisfeito com o ambiente de trabalho devido a problemas como por exemplo baixos salários ou falta de reconhecimento.

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É perfeitamente possível, por exemplo, estar satisfeito com uma ou vários aspetos do seu trabalho, como por exemplo o salário (este será, por ventura, o aspeto mais fácil de suscitar satisfação), mas pouco ou nada motivado, o que se reflete na qualidade do trabalho.

Passei por um local de trabalho em que a frase mais ouvida no dia a dia era: "Não te incomodes com isso. O que interessa é que dia 20 cai o salário."

Francisco Costa

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Posso estar satisfeita com as condições de trabalho, como o salário, horário e relação com os colegas. Contudo, posso sentir-me desmotivada por não ter desafios novos na minha função, progressão de carreira ou não ver evolução na aprendizagem dos alunos.

Leila Dias

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Posso estar motivada pelo salario mas nao estar satisfeita com o ambiente de trabalho.

Raquel

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Na minha perspetiva é possível estar motivado e não estar satisfeito. Como exemplo, um docente pode estar focado num determinado objetivo e ter consciência que para o atingir tem de passar por alguns momentos menos satisfatórios.

Estar satisfeito sem estar motivado, por exemplo quando está satisfeito com condições salariais, mas desmotivado com a organização.

Lúcia Silvestre

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Posso estar motivada, mas insatisfeita durante uma aula. Isto acontece quando os alunos não se comportam devidamente e não apreendem o que foi ensinado. Por vezes a motivação não é suficiente e vem a insatisfação quando nos faltam recursos materiais e humanos.

Daniela Tuna

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Alcançar uma meta de carreira, mas ao mesmo tempo se sentir insatisfeita com o trabalho atual, com a falta de reconhecimento

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Durante as aulas com algumas turmas encontro-me motivada - às vezes, a aula até passa a "correr" - mas posso não me sentir satisfeita com o facto de haver colegas que que Querem impingir trabalho aos outros, esquecendo-se que as outras pessoas têm outras atividades a fazer.

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Muitos Educadores estão a transitar do privado para o público, não por falta de motivação, mas por insatisfação em relação às condições laborais oferecidas.

Muitos preferem ganhar um pouco menos na fase inicial da carreira no público mas obter outra realização profissional.

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Pode-se estar motivado, mas insatisfeito, quando há vontade de melhorar, apesar dos resultados ou condições menos agradáveis. Por outro lado pode-se estar satisfeito, mas não motivado, quando os resultados são bons, mas não há desejo de melhorar.

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Posso estar motivada a trabalhar com crianças mas insatisfeita com a coordenação/ instituição.

Mafalda Santos

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Continuar motivado para ser professor, mas estar insatisfeito com o local de trabalho.

João Matos

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Um professor pode estar satisfeito pela componente social e emocional , mas no entanto não se sentir motivado por desempenhar o seu papel como professor em sala de aula ou pode estar motivado para desempenhar o seu papel como professor em sala de aula, mas não estar satisfeito com o seu salário ou condições de trabalho.

Rita Brito Pereira

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Motivada pelo trabalho direto, mas insatisfeita com a organização e chefias.

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Um professor professor pode encontrar-se muito motivado para impactar os seus alunos, sempre à procura de novas estratégias, mas não se encontrar satisfeito com as condições que o local de trabalho oferece.

Por outro lado, um funcionário poderá encontrar-se satisfeito com o seu trabalho, com o clima envolvente mas não se sentir motivado para evoluir e procurar aprender mais.

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Ter um emprego onde ganha um salário muito acima da média, porém odeia as tarefas que tem que realizar.

Pelo contrário, sinto-me realizada e adoro as tarefas que desempenho, no entanto não sou reconhecida, nas várias formas, ex. salário.

Paula Carvalho

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Uma pessoa pode estar motivada a realizar tarefas ou alcançar metas específicas, mas ainda assim sentir insatisfação em relação ao ambiente de trabalho, ao relacionamento com colegas, à falta de reconhecimento, ou a outros fatores.

Da mesma forma, alguém pode estar satisfeito com as condições de trabalho, como vencimento, benefícios ou estabilidade, mas sentir-se desmotivado em relação ao trabalho em si.

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Podemos estar motivados, mas insatisfeitos quando estamos realizados com o que estamos a fazer mas não nos sentimos valorizados pela entidade patronal. Por outro lado podemos estar satisfeitos com o ordenado mas não nos sentimos realizados com a atividade que estamos a exercer.

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Estar motivado dentro de sala por se gostar do que se faz com as crianças e insatisfeito com as opções de quem gere/coordena.

Suse Mendes

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Podemos estar motivados para a função que desempenhamos, no entanto, o ambiente que se vive e a autonomia (ou falta dela), tirar-nos a satisfação.

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Ser professora é sempre um motivo se satisfação porque efetivamente faço algo que me deixa feliz diariamente. No entanto, a burocracia a que o ensino inclusivo nos remete e a falta de recursos da minha escola é algo que me deixa um tanto ou quanto desmotivada.

Elisabete Silva

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Por exemplo eu posso estar satisfeito com a minha profissão, mas a escola onde estou a lecionar não me motiva por algum motivo.

André Espínola

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Sinto-me motivada pois gosto do que faço, mas as lideranças exageram nas tarefas que atribuem deixando-me insatisfeita com a situação.

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Por amor à camisola mas monetariamente ser insuficiente.

Corresponde à categoria profissional, mas não vai de encontro aos seus valores ou com as metodologias que defende.

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Trabalho na área em que gosto (creche), perto de casa, com pessoas de quem gosto e onde sou bastante respeitada. Contudo, sinto que não estou a evoluir profissionalmente, sinto que estagnei. Ou seja, por vezes, não me sinto motivada.

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Um professor pode trabalhar com amor e de forma apaixonada, mas a falta de valorização da entidade patronal, pode prejudicar esta motivação.

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Trabalhar com crianças é uma forma de me sentir motivada diariamente, apesar de me sentir insatisfeita com determinadas situações com a entidade patronal (por exemplo).

Mónica Azenha

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Posso sentir-me motivada com os resultados dos meus alunos, mas insatisfeita

com a realidade e clima escolar.

Liseta Bento

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É fácil estar motivada e insatisfeita, por exemplo sinto-me motivada a lecionar no meu grupo de 2 anos, contudo insatisfeita face à chefia da instituição, pois chegou à pouco tempo e já efetuou mudanças drásticas que conduziram ao descontentamento das colaboradoras.

Por outro lado, sinto-me satisfeita, mas não motivada, pois adoro o meu grupo de crianças e os pais, contudo estou insatisfeita face à remuneração da minha instituição, bem como à falta de reconhecimento da mesma.

Joana Fernandes

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Estar motivado dentro da sala de aula com as crianças e desmotivado para lá da porta da sala.

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Podemos estar satisfeitos com todas as condições que nos são dadas para trabalhar, mas não motivados quando não há um reconhecimento do nosso esforço e dedicação.

Cátia Barriga

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Eu trabalhei num colégio onde me sentia satisfeita, estava com um horário completo, a trabalhar em Educação Física que é a minha área de eleição. Mas no entanto não estava motivada porque o ambiente era muito mau... Apesar de fazer o que gostava, não estava motivada para o fazer no colégio onde estava...

Olga Teixeira

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Eva Sousa

Já trabalhei numa instituição onde estava motivada para trabalhar mas muito insatisfeita com a organização e clima escolar.

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Posso estar motivada, mas insatisfeito se me encontrar com conflitos internos.

Satisfeita mas não motivada se estiver na minha zona de conforto.

Ana Salomé Fernandes

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Pode estar motivado/a mas insatisfeito/a, numa situação muito prática, como por exemplo:

Uma educadora pode estar motivada, com o seu trabalho, dedicada ao grupo, às suas necessidades e individualidade, no entanto, pode estar insatisfeita com a equipa educativa da instituição.

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Um professor pode sentir satisfação a desempenhar o seu trabalho, mas não se sentir motivado e reconhecido pelo seu trabalho.

Paula Pereira

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Quando trabalhei numa escola, tinha uma situação estável, tinha o ordenado de acordo com o que seria suposto, uma equipa estruturada mas sentia que não conseguia dar resposta ao projeto.

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Um professor pode estar motivado porque está a fazer o seu trabalho, mas não estar satisfeito com as condições de trabalho.

Anabela Antunes

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Existem vários fatores na organização que nos podem motivar e ainda assim podemos estar insatisfeitos com outros fatores, por exemplo, estar motivado com a profissão mas não estar satisfeito com os horários que nos são obrigatórios.

Andreia Miranda

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Podemos estar motivados mas insatisfeitos, por vezes quando o contacto diário dos alunos nos desafia e nos leva a ser melhor, mas estarmos insatisfeitos com a organização da escola, ou pelo facto de não aceitarem a nossa contribuição para melhorar situações/atividades na escola. Por outro lado, podemos estar satisfeitos com o que vamos realizando no dia a dia, mas desmotivado porque o que temos à nossa volta não nos alenta nem nos desafia a mais e melhor.

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Quando estou muito motivada numa tarefa ou atividade mas não consigo atingir os objetivos desejados, fico insatisfeita.

Rita Mateus

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Posso estar motivada com o meu trabalho, mas insatisfeita com o ambiente da sua organização.

Posso estar bastante satisfeito com o ambiente da organização, mas nada motivado para o trabalho por razões de saúde.

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Eu posso estar muito motivada para desempenhar a minha profissão, gostar muito do que faço, mas não me sentir motivada nem suficientemente reconhecida! (Cristina Fernandes)

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Sentir-me motivada a trabalhar com as crianças e a colega que está em sala comigo mas sentir-me insatisfeita/desmotivada com a entidade patronal.

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Estar satisfeito com o seu ordenado e não estar motivado para exercer o seu trabalho.

Márcia Salgado

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Escolas com excesso de burocracia, no entanto a paixão pelo ensino continua!

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Estou motivada em dar aulas , porque adoro os meus alunos , mas não estou satisfeita com a falta de recursos em termos humanos , como professores de apoio e professores de educação especial no apoio aos meus alunos de educação especial

Carla Monteiro

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Um professor estar motivado para trabalhar, mas não estar satisfeito com o clima escolar.

Ana Silva

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muito motivado pela profissão, mas os materiais e equipamentos são velhos e sem condições.

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Um professor pode estar motivado para trabalhar com os meus alunos, contudo pode não estar satisfeito com os recursos existentes na sua escola.

Marta Maia

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Ser bem remunerado mas não gostar do seu trabalho!

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Pode o funcionário estar satisfeito por ter trabalho mas não se sentir motivado pelas tarefas que desempenha

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Na profissão docente, podemos estar motivados mas insatisfeitos em situações como a sobrecarga de trabalho, a falta de reconhecimento pelo esforço e dedicação, a escassez de recursos, a burocracia excessiva. Embora o prazer de ensinar e o impacto positivo na vida dos alunos seja uma fonte de motivação, a falta de condições adequadas e a desvalorização da profissão podem gerar insatisfação, prejudicando o bem-estar e a satisfação profissional.

Carla Jorge Alves

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Posso estar motivada mas insatisfeita, quando desenvolvo um projeto, ou trabalho num projeto, mas faltam-me recursos por exemplo.

Maria da Luz Santos

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No meu caso específico, sinto-me motivada para ir trabalhar pois gosto do trabalho desenvolvido junto das crianças, contudo, nao me sinto satisfeita com as condições de trabalho!

Fatima Pontes

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Trabalhador insatisfeito, com excesso de horas de trabalho.

Maria Manuela

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Sentir-me motivado para trabalhar e estar insatisfeito com os resultados alcançados.

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Posso estar motivada porque adoro a minha profissão e os meus alunos, mas estar insatisfeita com as chefias!

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Quando um professor é contratado gosta do que faz mas no entanto cumpre 30 dias aqui 30 dias ali.... Ou seja não cria raízes nem laços isso torna se desmotivador mas no entanto continua se a ter gosto pelo que se faz.

Tatiana Cardoso