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Código de ética profesional del Licenciado en Administración 

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Código de ética profesional del Licenciado en Administración 

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📘 ¿Qué es un Código de Ética Profesional?

Es un conjunto de principios, valores y normas que orientan la conducta de los profesionales en el ejercicio de su actividad. Su objetivo es promover la integridad, la responsabilidad y la honestidad en el desempeño profesional, garantizando buenas prácticas y respeto a la sociedad.

✅ Principios Éticos del Código:

Integridad: Actuar con honestidad, transparencia y coherencia.

Responsabilidad: Cumplir con las obligaciones profesionales, sociales y legales.

Respeto: Tratar con dignidad a colegas, clientes y sociedad.

Confidencialidad: Proteger la información obtenida en el ejercicio profesional.

Lealtad institucional: Compromiso con la organización para la que se labora.

Competencia profesional: Actualización continua y desempeño basado en conocimientos.

Justicia y equidad: Evitar favoritismos, discriminación o corrupción.

📎 Ejemplo práctico:

Una empresa solicita al Lic. en Administración modificar datos financieros para obtener un préstamo. El profesional se niega, aplicando los principios de integridad y responsabilidad del código de ética.

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🧠 Actividad de reflexión:
Piensa en una situación en la que un Lic. en Administración debe tomar una decisión difícil. ¿Cómo actuarías tú aplicando los principios del código de ética profesional? Escríbelo en 5 líneas y compártelo en Padlet.

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📚 Lectura breve sugerida

Ejemplo real de RSE:
Grupo Bimbo impulsa el desarrollo sostenible a través de paneles solares en sus plantas, reducción del uso de plásticos, programas sociales y una política de inclusión laboral.

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Aprender sobre ética profesional y responsabilidad social me hizo ver que ser Licenciado en Administración no solo implica saber dirigir, sino también actuar con valores, honestidad y compromiso social. El código de ética es una guía que nos orienta a tomar decisiones justas y responsables. Además, la responsabilidad social nos recuerda que nuestras acciones deben generar un impacto positivo en la sociedad. Ser éticos y socialmente responsables es clave para ejercer nuestra profesión con integridad y contribuir a un mejor entorno.

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La ética proporciona los principios morales que informan y fundamentan el código de conducta. Mientras que la ética puede ser más general y abstracta, el código de conducta se enfoca en pautas prácticas que se aplican a situaciones cotidianas dentro de una organización o profesión.

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Importancia de la ética y el código de conducta en el entorno laboral

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Importancia de la ética y el código de conducta en el entorno laboral

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En el entorno profesional, la ética y el código de conducta son esenciales para:

Garantizar el respeto, la honestidad y la justicia en las relaciones laborales.

Prevenir conductas inadecuadas como el acoso, la corrupción o el fraude.

Fomentar un ambiente de confianza, colaboración y respeto mutuo.

EJEMPLO PRÁCTICO:

Una empresa puede incluir en su Código de Conducta lineamientos sobre el manejo de datos personales de los clientes, prohibiendo su mal uso y garantizando la privacidad. Esto refuerza la confianza del consumidor y alinea a la empresa con leyes internacionales como el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos).

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El estudio de la ética es fundamental para comprender cómo los seres humanos deben actuar dentro de una sociedad, tanto a nivel individual como colectivo. La ética no solo influye en el comportamiento personal, sino que también es esencial para establecer normas, principios y valores que guían las interacciones entre personas, comunidades, instituciones y profesiones. Su relevancia se puede analizar desde varios puntos de vista:

Desarrollo Personal y Profesional:Ayuda a las personas a identificar y fortalecer sus principios morales y evalúa las consecuencias de las acciones.

Fortalecimiento de la convivencia social: contribuye a la construcción de sociedades más justas y equitativas, al promover el respeto a los derechos humanos, la igualdad y la solidaridad.

Desarrollo de una cultura organizacional responsable: El estudio de la ética es crucial para el establecimiento de normas y códigos de conducta dentro de las organizaciones.

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El ejercicio de las auditorías en cualquier organización, ya sea en el ámbito administrativo, financiero, o de otro tipo, requiere de una estructura y responsabilidad bien definida, además, asegurar que las auditorías sean realizadas por personas capacitadas y responsables. Esto requiere la clasificación de auditorías con base en el criterio de quiénes las ejecutan, ya que la experiencia, los conocimientos y las habilidades de los responsables afectan directamente la calidad y los resultados del proceso.

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Aspectos Clave en la Responsabilidad de la Ejecución de las Auditorías

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Aspectos Clave en la Responsabilidad de la Ejecución de las Auditorías

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Preparación profesional : Los auditores deben contar con una sólida formación académica en áreas relacionadas con la auditoría, como contabilidad, administración, derecho o tecnología.

Experiencia: Dominio de técnicas y herramientas de auditoría, como análisis de riesgos, inspección y entrevistas.

Imparcialidad: Es fundamental que los auditores actúen con total objetividad y sin conflicto de intereses.

Mejora Continua: La auditoría responsable contribuye a la mejora continua de la organización, identificando áreas de oportunidad y recomendando acciones correctivas.

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¿Por qué crees que la ética es importante en el mundo empresarial? o ¿Cómo afecta la ética en las decisiones? .

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La ética y la responsabilidad social son elementos esenciales en el ámbito personal y profesional, ya que construyen sociedades y organizaciones justas, sostenibles y confiables.

Así mismo, el uso de un Código de Conducta no solo ayuda a fomentar el respeto y la integridad, sino también la toma de decisiones coherentes y responsables que beneficien a todos los involucrados. Por lo tanto como administradores al realizar o al contribuir en las auditorías esta se debe realizar con compromiso para que garantice la transparencia y la mejora continua de la organización; es por eso que sioen las realiza debe de contar con la preparación, experiencia y actitud ética, ya que son fundamentales para garantizar la objetividad y confiabilidad.

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📘 ¿Qué es la Responsabilidad Social?

Es el compromiso ético y voluntario de las personas y las empresas de contribuir al desarrollo sostenible, mejorando la calidad de vida de las comunidades, cuidando el medio ambiente y generando un impacto positivo en su entorno.

📌 Importancia del Lic. en Administración en la RSE:

Diseña estrategias sostenibles.

Promueve una cultura ética en las organizaciones.

Gestiona proyectos con impacto social.

Busca equilibrio entre rentabilidad y bienestar social.

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Qué es la Responsabilidad Social Empresarial en un minuto

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La ética y la moral son fundamentales para la convivencia en sociedad. Mientras que la ética se centra en la reflexión individual sobre las acciones y decisiones, la moral se refiere a las normas y valores compartidos en un grupo social.

Ética: Es el estudio de los principios que guían el comportamiento humano. Se basa en la razón y busca decisiones prudentes considerando las consecuencias de las acciones (Dasuky, 2010; Cortina, 2019).

Moral:Comprende las costumbres y normas que orientan el comportamiento de un individuo o grupo, ayudando a discernir entre lo correcto y lo incorrecto (Franklin, 2007).

✔️ Diferencias entre Ética y Moral:

La ética es individual y reflexiva, mientras que la moral es social y normativa.

La ética busca la comprensión profunda de las acciones, mientras que la moral se centra en el cumplimiento de normas establecidas.

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Los principios éticos son guías esenciales que rigen el comportamiento humano y están diseñados para fomentar una convivencia justa y equitativa. Estos principios son universales y aplicables a todas las personas.

✔️Principios clave:

Objetividad: Actuar sin prejuicios ni intereses personales.

Universalidad:Aplicarse a todos sin excepciones.

Inmutabilidad: Permanecer constantes a lo largo del tiempo.

✔️Principios éticos importantes:

1. Buscar el bien común: Priorizar el bienestar de la sociedad por encima de intereses individuales.

2. Responsabilidad: Actuar con consideración de las consecuencias de nuestras acciones.

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Reseña de "Ética para Amador" de Fernando Savater

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Reseña de "Ética para Amador" de Fernando Savater

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Valores y Principios Éticos y Morales ( Ejemplos)

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El dilema del gerente y el cliente influyente

"Laura" es una gerente de ventas en una empresa de tecnología.

Un cliente importante, "Sr. Gómez", representa una gran parte de los ingresos de la empresa.

Laura descubre que el Sr. Gómez está solicitando información confidencial de la competencia, lo que sería una violación de la ley y de las políticas de la empresa.

El Sr. Gómez insinúa que, si Laura coopera, continuará haciendo negocios con la empresa y posiblemente le ofrezca un puesto de trabajo mejor remunerado en su propia compañía.

Laura se enfrenta a un dilema:

Opción 1: Rechazar la solicitud del Sr. Gómez, proteger la integridad de la empresa y arriesgarse a perder un cliente importante y una posible oportunidad de ascenso.

Opción 2: Cooperar con el Sr. Gómez, obtener beneficios personales y para la empresa, pero comprometer la ética y la legalidad.

Preguntas para la discusión:

1. ¿Qué valores éticos y morales están en conflicto en este caso?

2. ¿Qué factores debería considerar Laura al tomar su decisión?

3. ¿Cuál sería la decisión más ética en este caso? ¿Y la más moral? ¿Son las mismas?

4. ¿Cómo influyen las presiones económicas y las ambiciones profesionales en la toma de decisiones éticas?

5. ¿Qué papel juegan las políticas y la cultura de la empresa en la prevención de este tipo de situaciones?

6. ¿Qué consecuencias pueden aparecer al tomar cualquiera de las opciones, tanto para la empresa como para Laura?

7. ¿Qué acciones puede tomar Laura para protegerse a sí misma y a la empresa?

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Reflexionar sobre la ética y el código de conducta en el ámbito profesional es fundamental, especialmente para quienes nos dedicamos a la administración. Al abordar el tema de la ética, considero que nuestras decisiones diarias están influidas por los principios morales que hemos adoptado a lo largo de nuestra vida. La ética no es solo una serie de reglas a seguir, sino un reflejo de nuestros valores y creencias.

La importancia de la ética en nuestra profesión como Licenciados en Administración es innegable. Nos proporciona un marco que guía nuestras acciones y decisiones, asegurando que operemos con integridad y transparencia. El concepto de moral, aunque similar, se centra más en lo que consideramos correcto o incorrecto a nivel personal, lo que puede variar de una cultura a otra. Sin embargo, los principios éticos son universales y deben ser el pilar sobre el que construimos nuestra práctica profesional.

El código de ética profesional del Auditor en Administración establece directrices claras que no solo protegen nuestra reputación, sino que también garantizan que se mantenga la confianza del público en nuestras capacidades. Este código nos recuerda que nuestra labor no se limita a cumplir con las obligaciones legales, sino que también implica un compromiso con la mejora continua y el bienestar de la sociedad.

La responsabilidad social es otra dimensión esencial de nuestra profesión. Como administradores, debemos ser conscientes de cómo nuestras decisiones impactan a la comunidad y al medio ambiente. No se trata solo de maximizar beneficios, sino de generar un impacto positivo y contribuir al desarrollo sostenible.

La responsabilidad en el ejercicio de nuestra profesión va más allá de los aspectos técnicos. Implica una reflexión constante sobre nuestras acciones y sus consecuencias. Debemos ser proactivos en identificar y abordar los dilemas éticos que puedan surgir, asegurándonos de actuar siempre de manera justa y equitativa.