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Conocimiento cientifico (Pelozo Rocio y Laila Rosental)

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Conocimiento cientifico (Pelozo Rocio y Laila Rosental)

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La ciencia es verificable porque esta compuesta por conocimientos ordenados, sistematizados y comprobados a través del método científico, lo cual hace que estos puedan ser verificados todas las veces y que obtienes ese resultado.
Es verificable porque con diversas pruebas se puede dar a conocer la certeza de un enunciado, por ejemplo, el agua se evapora a los 100 grados. Esto lo podemos comprobar colocando a hervir una olla con agua.
Entonces, la ciencia es verificable por conocimientos ordenados, sistematizados y comprobados.
es.acríbeme.com

Por otra parte, el conocimiento que caracteriza a la ciencia no es disperso ni arbitra- rio; conforma estructuras organizadas y es adquirido con un orden determinado. Sin embargo y finalmente , es conocimiento siempre sujeto a revisión y contrastación.
http://www.scielo.org.bo/pdf/rts/n21/n21a13.pdf

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Conocimiento Procedimental ( Oriana Cáceres, Julián Barboza)

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Conocimiento Procedimental ( Oriana Cáceres, Julián Barboza)

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Conocimiento procedimental

El conocimiento procedimental o conocimiento tácito, que le permite a una persona saber cómo hacer algo, a pesar de que a nivel teórico no se tengan conocimientos.

También conocido como el “Know How” o el “Saber Hacer”, este tipo de conocimiento hace referencia al conocimiento de una tarea en particular, sin la necesidad de entender cómo funciona en detalle todo el proceso. En estos casos, las personas conocen a la perfección los pasos y métodos para lograr tal objetivo, pero esto no significa que sepan el por qué de estos pasos o cuáles son sus causas.

Ejemplo de conocimiento procedimental en lo laboral

Se aplica, generalmente, a la gestión de problemas nuevos en un ámbito profesional en el que ya se ha adquirido mucha experiencia. Tiene que ver con protocolos o procedimientos que se dan ante determinados problemas.

Para ponerte en situación: justo hoy el departamento de IT no está trabajando y se ha roto la impresora, entonces, ¿a quién acudes? Seguro llamarás a esa persona de tu oficina que, sin ser experto en impresoras, conoce el procedimiento para hacerla funcionar. De eso se trata este estilo de conocimiento.

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Conocimiento Filosófico ( Oriana Cáceres, Julián Barboza)

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Conocimiento Filosófico ( Oriana Cáceres, Julián Barboza)

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Conocimiento filosófico

El tercero de los tipos de conocimiento y ejemplos que veremos ahora es el filosófico. Este tipo de conocimiento se basa en la conciencia de la importancia del pensamiento crítico y reflexivo. Es una forma de entender los conceptos sobre los cuales construimos teorías.

Este tipo de conocimiento es un conjunto acumulado de saberes que la humanidad ha formulado a lo largo de la historia. Su fin principal es comprender la existencia y al ser humano como tal. Lo que caracteriza al pensamiento filosófico es su carácter puramente racional, es decir, no se guía de un método en específico, comprobaciones ni experimentos, sino del mero hábito de pensar.

Podemos decir que el conocimiento filosófico es todo tipo de pensamiento que busque llegar a la verdad. Y en la vida cotidiana, lo aplicamos en momentos de profunda reflexión, en los cuales concluimos sobre un tema al que dedicamos cierto tiempo en la mente. Asimismo, este tipo de conocimiento se divide en varias ramas sobre las cuales se puede teorizar:

Metafísica

Gnoseología

Epistemología

Lógica

Ética

Estética

Filosofìa política

Filosofía del lenguaje

Ejemplo de conocimiento filosófico en lo laboral

Si bien en el día a día practicar el pensamiento filosófico es muy complicado en relación a los tiempos que vivimos en la actualidad, podemos encontrar un ejemplo de este tipo de conocimiento en momentos claves de una organización o negocio: los inicios y las bases fundamentales del mismo.

La filosofía de una empresa es súper importante para orientar todas las acciones bajo el marco de un sistema de creencias. De esta manera, la visión, misión y los valores de la empresa, deben ser coherentes con sus acciones y productos
https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/tipos-conocimiento-ejemplos/

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Última actualización 4 de Octubre del 2021 Tiempo de lectura: 7 min.

¿Estás buscando cuáles son los tipos de conocimiento y ejemplos? ¿Quieres saber su importancia para aplicarlo en el terreno laboral? ¡Has llegado al blogpost correcto!

El conocimiento es uno de los tesoros más importantes con los que cuenta el ser humano. Oxford Languages lo define de la siguiente manera: "Facultad del ser humano para comprender por medio de la razón la naturaleza,ƒ cualidades y relaciones de las cosas".
A través del conocimiento, se pueden plantear metas, alcanzar objetivos ambiciosos, superar desafíos, crecer en trayectoria y experiencia, entre otras cuestiones que hacen al ser profesional.
Por eso, en este artículo, veremos para qué sirve el conocimiento, cuáles son los tipos de conocimiento y ejemplos de cada uno. No te preocupes, ¡sabemos que hay un montón! Pero nos concentraremos en los más importantes.

¡Prepárate un rico café, ponte cómodo y a leer!

1. Conocimiento empírico

El primer tipo de conocimiento y ejemplo sobre el que hablaremos es el conocimiento empírico. Seguramente te resuene porque es uno de los más conocidos y se basa en la observación directa.

En caso de que te preguntes qué es el conocimiento empírico, se trata de un tipo de conocimiento que presenta una estrecha vinculación con la experiencia personal. La observación y la experimentación son dos aspectos claves del mismo. Claro que depende de cada sujeto, de su historia y sus creencias, para la interpretación de los fenómenos.

Ejemplo de conocimiento empírico en lo laboral

Cuando un miembro de la organización corporativa realiza una presentación grupal, el resto debe mantenerse en silencio prestando atención.

2. Conocimiento intuitivo

Otro de los tipos de conocimiento y ejemplos que tienes que conocer es el intuitivo. Aquí lo que prima es la asociación de ideas. No se requiere de una comprobación directa de la veracidad sobre lo que se cree en este tipo de conocimiento.

Ejemplo de conocimiento intuitivo en lo laboral

Saber cuando un compañero de equipo está nervioso, para poder ayudarlo y aumentar la productividad y confianza en el área de trabajo. Incluso, a través de este tipo de conocimiento, puedes saber cuando un miembro está enojado, para actuar antes de tiempo.

El tema de los conflictos y cómo manejarlos requiere de experiencia y de ciertas habilidades, partiendo de la intuición para detectar a tiempo esto antes de que se vuelva una bomba de tiempo. Al respecto, nuestra profesora Maia Mazar del curso de Herramientas para el manejo de conflictos, señaló lo siguiente:
"Un desempeño efectivo en tu trabajo depende de cómo enfrentes los conflictos. El conflicto es un concepto que normalmente evitamos porque nos da miedo o estrés. Pero, al entenderlo, podemos usarlo a nuestro favor".
3. Conocimiento filosófico

El tercero de los tipos de conocimiento y ejemplos que veremos ahora es el filosófico. Este tipo de conocimiento se basa en la conciencia de la importancia del pensamiento crítico y reflexivo. Es una forma de entender los conceptos sobre los cuales construimos teorías.

Ejemplo de conocimiento filosófico en lo laboral

La filosofía de una empresa es súper importante para orientar todas las acciones bajo el marco de un sistema de creencias. De esta manera, la visión, misión y los valores de la empresa, deben ser coherentes con sus acciones y productos.

Fuente: Pexels

4. Conocimiento científico

El conocimiento científico es uno de los tipos de conocimiento y ejemplos que profundizaremos ahora. Este tipo de conocimiento tiene relación con la lógica. Se utilizan métodos científicos para explicar los fenómenos y la realidad.

Además, el conocimiento científico se basa en la experimentación, observación y análisis de forma sistemática y ordenada. Se siguen procedimientos muy rigurosos para garantizar que los resultados y conclusiones sean válidos y objetivos.

Ejemplo de conocimiento científico en lo laboral

Las investigaciones, realizadas bajo un procedimiento adecuado, son necesarias para la producción de conocimiento que facilite la toma de decisiones. Por lo tanto, su aplicación en el terreno laboral es importante.

5. Conocimiento matemático

¿Eres de los que odia los números o, por el contrario, le has tomado el gusto y ahora no puedes vivir sin ellos? El conocimiento matemático es uno de los tipos de conocimiento que son importantes tener en cuenta y aplicar en la vida laboral.

Este tipo de conocimiento se basa exclusivamente en el trabajo con números y las fórmulas u operaciones matemáticas.

Ejemplo de conocimiento matemático en lo laboral

Permite hacer cálculos relevantes para la toma de decisiones aplicadas en las finanzas o incluso en el marketing. Gracias a este conocimiento, es posible reducir el margen de error.

Fuente: Pexels

6. Conocimiento emocional

¿Cuánto te conoces a ti mismo y a tus emociones? El conocimiento emocional es uno de los tipos de conocimiento y ejemplos que es relevante tener en cuenta en la vida diaria. Este tipo de conocimiento tiene que ver con conocer nuestros gustos y reacciones. A su vez, el conocimiento emocional de los demás nos permite establecer relaciones sociales donde media la empatía y la colaboración.

Ejemplo de conocimiento emocional en lo laboral

Los selectores de recursos humanos tienen muy en cuenta esto para la elección de personal idóneo que cuente con habilidades de trabajo en equipo.

7. Conocimiento lógico

El conocimiento lógico es otro de los tipos de conocimiento y ejemplos que abordaremos. Este tipo de conocimiento utiliza reglas de razonamiento para llegar a una conclusión a partir de premisas precedentes.

Ejemplo del conocimiento lógico en lo laboral

Si se va a participar en una reunión clave, hay que ir preparado a la misma.

8. Conocimiento público

El conocimiento público es uno de los tipos de conocimiento y ejemplos que más rebalsa en la vida diaria. Este tipo de conocimiento está ligado a la difusión de conocimiento entre muchos grupos que hacen a la sociedad en su conjunto.

Ejemplo de conocimiento público en lo laboral

Debido a razones de público conocimiento relacionados a la pandemia, se opta por el trabajo 100% remoto.

9. Conocimiento de sistemas

El conocimiento de sistemas es otrode los tipos de conocimiento y ejemplos que profundizaremos en este artículo. Este tipo de conocimiento está ligado a la elaboración de sistemas con elementos individuales, los cuales se combinan para formar dicho sistema.

Ejemplo de conocimiento de sistemas en lo laboral

Un claro ejemplo es el de la programación o la arquitectura que trabajan permanentemente con sistemas para poder llevar adelante sus trabajos.

10. Conocimiento procedimental

Otro de los tipos de conocimientos que debes tener en cuenta es el conocimiento procedimental o conocimiento tácito, que le permite a una persona saber cómo hacer algo, a pesar de que a nivel teórico no se tengan conocimientos.

Ejemplo de conocimiento procedimental en lo laboral

Se aplica, generalmente, a la gestión de problemas nuevos en un ámbito profesional en el que ya se ha adquirido mucha experiencia. Tiene que ver con protocolos o procedimientos que se dan ante determinados problemas.

Para ponerte en situación: justo hoy el departamento de IT no está trabajando y se ha roto la impresora, entonces, ¿a quién acudes? Seguro llamarás a esa persona de tu oficina que, sin ser experto en impresoras, conoce el procedimiento para hacerla funcionar. De eso se trata este estilo de conocimiento.

11. Conocimiento declarativo

Siguiendo con este listado de tipos de conocimiento y ejemplos, nos encontramos con el declarativo. Se trata de un conocimiento en el que una persona se declara conocedora de cierta información teórica sobre determinado tema. Esto podrá ser o no verificado posteriormente, pero desde su punto de vista la información ha sido organizada y expresada como si fuese una verdad.

A diferencia del conocimiento procedimental, este tipo de conocimiento está basado en ideas, hechos y conceptos.

Ejemplo de conocimiento declarativo en lo laboral

En una reunión de resultados, un colaborador expone los números de cierre ante el directorio, de una forma convincente y segura.

12. Conocimiento indirecto

El conocimiento indirecto, otro de los tipos de conocimiento y ejemplos que veremos hoy, se basa en aprender o conocer algo, sin tener acceso directo al objeto de estudio.

Ejemplo de conocimiento indirecto en lo laboral

¿Cuántas veces has tenido que aprender algún procedimiento, leyéndolo en un correo electrónico o pdf?

13. Conocimiento privado

A diferencia del conocimiento público que vimos anteriormente, el privado se basa en experiencias o creencias personales, que se manifiestan, por lo general, de forma reservada.

Ejemplo de conocimiento privado en lo laboral

Al generar ciertos lazos con compañeros laborales, es normal que se empiece a afianzar una relación que va más allá de temas de trabajo. Seguramente sepas cuándo es el cumpleaños de tu compañero de escritorio, o conozcas cuántos hijos tiene tu compañera de cafés de cada mañana: de eso se trata el tipo de conocimiento privado.

Este tipo de conocimiento no sólo es inevitable en el ámbito laboral, sino que además es necesario para fomentar el trabajo en equipo (aunque las reglas de juego hayan cambiado un poco últimamente con el trabajo remoto).

Fuente: Pexels

¿Para qué sirven los tipos de conocimiento?

Con este listado de tipos de conocimiento y ejemplos, seguro ya tienes más claro el panorama. Ahora, ¿cuál es la importancia de los tipos de conocimiento? De acuerdo con Harvard Business Review, las empresas que aíslan la gestión del conocimiento corren el riesgo de perder sus beneficios.

Conocer la importancia del conocimiento te permitirá evolucionar en todos los aspectos de tu vida, sobre todo en el laboral. Es que la cantidad de beneficios es muy amplia, por eso, aquí nombraremos los principales. Veamos cuáles son:

1. Ser más empático

Al conocer los tipos de conocimiento y sus ejemplos se puede ser más empático porque uno se puede poner en "los zapatos del otro" o, simplemente, en su lugar. Esto es útil para comprender la forma de ver el mundo de los demás, que puede ser muy diferente a la que tiene uno.

Esta habilidad es clave para el terreno laboral, especialmente para los cargos de liderazgo, porque gracias a ella se pueden plantear estrategias de equipo o individuales que sean más fructíferas. También, esta habilidad es esencial para el trabajo en equipo.

2. Pensar desde varios ángulos

Si se conocen los tipos de conocimiento se pueden pensar soluciones desde diversos ángulos. Esto amplía el abanico de posibles respuestas frente a contextos muy desafiantes, los cuales se suelen presentar a diario en el mundo de los negocios.

3. Fomentar la productividad personal

En línea con lo anterior, conocer cuáles son los tipos de conocimientos y ejemplos permite que uno mismo pueda motivarse y ser más productivo. Digamos que, partiendo del hecho de que tienes la voluntad de aprender acerca de este tema, ya es un indicio de que estás predispuesto a adquirir nuevos aprendizajes.

Fuente: Pexels

Ahora que ya conoces a la perfección cuáles son los tipos de conocimientos y ejemplos de cada caso, ¿qué tal si revisas nuestros cursos de soft skills y adquieres nuevas habilidades? Así ¡tendrás el terreno ganado! Dejarás huella en todos tus puestos de trabajo.

Como hemos visto, saber cuáles son los tipos de conocimientos y los ejemplos de aplicación en el mundo laboral representa muchísimas ventajas para que la jornada de trabajo sea más amena y los objetivos puedan alcanzarse gracias al trabajo en equipo.

Y por haber llegado hasta aquí, te dejamos este test de inteligencia para que sigas conociéndote y aumentando tu potencial.

¡Nos vemos!

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🧐 Tipos de conocimiento + ejemplos [2022]

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Última actualización 4 de Octubre del 2021 Tiempo de lectura: 7 min. ¿Estás buscando cuáles son los tipos de conocimiento y ejemplos? ¿Quieres saber su importancia para aplicarlo en el terreno laboral? ¡Has llegado al blogpost correcto! El conocimiento es uno de los tesoros más importantes con los que cuenta el ser humano.

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Conocimiento matemático (Lucchelli Sofía y Ramiro Joaquín Tomas)  

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Conocimiento matemático (Lucchelli Sofía y Ramiro Joaquín Tomas)  

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Este conocimiento matemático es uno de los tipos que son importantes tener en cuenta y aplicar en la vida laboral. Este tipo de conocimiento se basa exclusivamente en el trabajo con números y las fórmulas u operaciones matemáticas que se traducen en el razonamiento lógico.
Asimismo, no sólo se utiliza para resolver simples problemas matemáticos como sumas o restas, también entender la importancia del orden, la jerarquía, la cronología y los sistemas complejos.
Principales características del conocimiento matemático.

El mismo se encuentra combinado al conocimiento científico.

Ha soportado considerables transformaciones a lo largo de la historia de los seres humanos.

Se parte de ideas y principios, y considerando por base determinadas reglas estructuradas, se logran crear nuevas definiciones sobre las cuales a menudo se obstaculizan propiedades.

Las matemáticas siguen siendo una ciencia del rigor y del orden absoluto.

Es la base que logra unificar otros tipos de saberes intelectuales.

Se caracteriza por ser abstracto. Es decir, no forma parte del mundo tangible.

Se presenta como un tipo de conocimiento racional. El cual es coherente e imaginario. Se encuentra vinculado con la forma en la que el ser humano logra percibir los fenómenos que lo rodean.

Es un saber que presenta dificultades a la hora de aprender sus conceptos básicos. Ésto es visible en los inconvenientes que presenta el alumnado en los años de escolaridad.

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Conocimiento empírico (Ramiro Joaquín Tomás y Sofía Luchelli) 

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Conocimiento empírico (Ramiro Joaquín Tomás y Sofía Luchelli) 

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Conocimiento empírico, o conocimiento no científico, es un tipo de conocimiento que se obtiene a través de la observación y experimentación de un fenómeno particular. Es decir, es lo que aprendemos después de percibir o interactuar con otros seres vivos, objetos o fenómenos.

El conocimiento empírico se caracteriza por basarse en la experiencia personal. Requiere el uso de nuestros sentidos y por lo tanto, es subjetivo, ya que depende del individuo que perciba el fenómeno.

El conocimiento empírico es, también, práctico, porque nos permite aprender sobre el entorno que nos rodea sin necesitar de otro tipo de conocimiento.

Por ejemplo, cuando una persona toca una lija por primera vez puede percibir la textura rugosa a través del tacto. Lo que ha aprendido de esta experiencia (la sensación del material) forma parte de su conocimiento empírico.

El conocimiento empírico se diferencia del científico, en que es el resultado de la investigación y la experimentación con métodos verificables y cuantificables.

También se distingue del conocimiento filosófico, que son todos los saberes obtenidos a partir de la reflexión sobre temas subjetivos. O del conocimiento religioso, que son las creencias que componen una religión y que se consideran verdades incuestionables para los creyentes de esa fe.

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Qué es el conocimiento empírico: Conocimiento empírico, o conocimiento no científico, es un tipo de conocimiento que se obtiene a través de la…