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El termino Líder proviene del inglés leader, y hace referencia a conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe o orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.
En la mayor parte de los grupos (partido político, religioso, sociedad, club deportivo, empresas) existe un líder, que se caracteriza por tener la posición más elevada dentro del grupo. Aunque las funciones que ejerce un líder son de distinto tipo, destacan entre ellas las funciones ejecutivas y de dirección. Asimismo, el líder planifica las actividades del grupo, representa a éste de cara al exterior, media en los conflictos y, cuando es necesario, estipula premios y castigos.

EFECTOS
1.-Los lideres en cambio buscan el desarrollo y se ven como mentores y entrenadores
2.- Los lideres buscan encontrar espacios únicos para sus compañeros y sacar lo mejor de ellos
3.- Los lideres buscan crear oportunidades para todos buscando que la organización genere mejores resultados

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¿Qué estudiar para ser un mejor Líder?
Los líderes suelen ser los que tienen que tomar las decisiones más difíciles, asimismo, se debe asumir múltiples responsabilidades y encarar toda clase de situaciones. Y como es de esperar para esta clase de cosas se requiere a menudo de mucha valentía y coraje.
Pero además se debe contar con ciertas herramientas claves, que son: la empatía, la capacidad de tomar buenas decisiones y una excelente comunicación.
Desarrollar las cualidades necesarias para convertirse en un gran líder no es tarea fácil, pero tampoco es un asunto imposible.
Existen cursos muy buenos en internet que te invitan a prepararte para ser un gran líder en cualquier área.
Estos cursos están diseñados para gerentes nuevos o aspirantes, o gerentes experimentados con pocas o ninguna calificación formal.

para aquellas personas que ya son líderes como los mismos principiantes pueden mejorar virtudes como:

Perspicacia financiera

Comprensión del negocio

Comunicación convincente

Ejecución de decisiones

Obtención de resultados

Espíritu empresarial

Influencia

Excelencia inspiradora

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1. Desarrollar habilidades técnicas.

2. Tener una clara visión y estrategia.

3. Ayudar a tus colaboradores en su desarrollo de carrera.

4. Ser un buen comunicador.

5. Productividad y orientación a resultados.

6. Interesarse por los miembros del equipo.

7. No microgerenciar.

8. Ser un buen coach.

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La esencia de un líder:
1. VISIÓN. : Idea concreta y clara sobre lo que el líder quiere realizar. El líder debe trasladar esa idea a sus colaboradores sobre lo que desea hacer mediante su proyecto de empresa. La idea ilusionante orienta a sus seguidores hacia el lugar anhelado, de modo que forma parte de la visión de todo el grupo humano al que lidera.
2. PASIÓN. : El líder ama lo que hace, tiene que estar apasionado con su proyecto de empresa y con su día a día.
3. INTEGRIDAD. : Persona que actúa según unos principios elevados y coherentes, es decir, ser honesto, pues no se puede seguir a un líder si su intención cuando
hace las cosas no es clara y sincera. La honestidad está muy relacionada con la intención con la que hacemos las cosas, ya que la acción refleja la intención.
4. CONFIANZA. : El líder debe tener la confianza de los demás, pero para eso se la debe de haber ganado. Nos ganamos la confianza de los demás, a partir de la
propia confianza que nosotros hemos depositado en los otros. Es casi imposible que se genere confianza mutua si el líder no ha sido el primero en poner la fe en sus colaboradores.
5. CURIOSIDAD. : Se cuestionan continuamente la realidad y les gusta aprender lo máximo posible. Intentan descubrir cada instante aspectos novedosos, les gusta
sorprenderse.
6. OSADÍA. : Suelen ser osados ante los ojos de los demás. Necesitan probar cosas nuevas y experimentar, les gusta vivir la vida en función de los retos sin plantearse si los deben hacer o no, simplemente los viven.

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1. Comunicación

2. Creatividad

3. Inteligencia emocional

4. Empatía

5. Compromiso

6. Trabajo en equipo

7. Capacidad de gestión

8. Flexibilidad y adaptación

9. Ser motivador

10. Capacidad de relacionarse con otros

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Como sabemos, líder es aquella persona que motiva y orienta a otros en una determinada dirección para lograr algún objetivo.