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En Argentina, el primer acto por el día del trabajador tuvo lugar en 1890 en el Prado Español de Buenos Aires. Desde entonces nuestra historia ha conocido no pocos episodios amargos como resultado de querer silenciar la lucha sindical: la semana roja en 1909, la semana trágica de 1919, la Patagonia rebelde entre 1920 y 1921. Tras la revolución del 4 de junio de 1943, se da un hecho inédito: el entonces coronel Juan Domingo Perón asume la secretaría de Trabajo y Previsión y se vale de la radio para hablarles personalmente a los trabajadores sobre sus derechos. Ya en la presidencia, el general Perón proclama en un acto organizado en el Teatro Colón en febrero de 1947 los derechos del trabajador, incluidos hoy en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

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Cada 1º de Mayo es un motivo de alegría, pero también un llamado a la memoria por aquellos que nos precedieron y que desafiando al poder de turno se atrevieron a decir “acá estamos” sufriendo la persecución, la tortura, la desaparición y la muerte, en reclamo de los derechos que hoy gozamos. Nunca los olvidemos.

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“El día del trabajador es un día de memoria, pero por sobre todas las cosas, de lucha”

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El 1º de Mayo se conmemora, en todo el mundo, el Día del Trabajador, que recuerda a los obreros ejecutados en 1887, tras el reclamo de reivindicaciones laborales. La fuerza demostrada por los obreros en su reclamo marcó un antes y después en la historia laboral, instaurándose aquella fecha como el Día del trabajador.

Conmemorar el Día del Trabajador tiene un significado especial porque recuerda una jornada de lucha histórica de los trabajadores en busca de lograr condiciones de vida y de trabajo dignas. Rememora también las injusticias sociales y laborales que aún perduran.

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El trabajador tiene su inicio en la esclavitud en donde no se recibía un sueldo económico, ni tampoco se pagaba con alimentos ni especias. El individuo sin importar que sea hombre o mujer no tenía derechos y debía trabajar ya que de eso dependía su vida y supervivencia.

Luego, al avanzar la historia y la sociedad, los trabajadores lucharon con la propia vida por obtener a cambio del trabajo un beneficio y derechos que los resguarden. Pero para llegar a esto se tuvo que llevar a cabo una revolución.

Hubo muchos momentos históricos, pero uno de mayor relevancia fue el 1 de Mayo de 1886, cuando un grupo de obreros estadounidenses se movilizó en reclamo de reivindicaciones laborales, entre ellas el pedido de reducción de la jornada laboral a 8 horas. La protesta, llevada a cabo inicialmente por 80.000 trabajadores, pronto desembocó en una huelga nacional en Estados Unidos que afectó a numerosas fábricas. Tres días más tarde luego de que una bomba matara un policía, el gobierno reprimió brutalmente y un gran número de obreros fueron asesinados. Por el hecho cinco militantes anarquistas fueron condenados a la horca y tres a cadena perpetua.

La celebración de esta jornada, como Día internacional de la Clase Obrera, fue acordada en el Congreso de la Segunda Internacional, que se celebró en París en 1889, como homenaje a los Mártires de Chicago. Es sin duda el feriado más merecido de nuestro calendario ganado a costa de sangre, sudor y lucha.

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En Argentina también se conmemora en esta fecha el Día de la Constitución Nacional Argentina ya que el 1º de Mayo de 1853 el congreso constituyente de Santa Fe aprobó la Constitución de la Confederación Argentina.

Después de la Revolución de Mayo surgió la necesidad de dictar una Constitución para la nación argentina, con la finalidad de constituir la unión nacional, afianzar la justicia y consolidar la paz interior.

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¿Qué dice la Constitución Nacional sobre el trabajo?

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¿Qué dice la Constitución Nacional sobre el trabajo?

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En su artículo 14 se establece el derecho laboral madre, del cual se desprenden todos los demás, como es poder trabajar y/o desarrollar la propia empresa en todo el territorio nacional y busca garantizar que las personas puedan trabajar y desarrollar un emprendimiento con total libertad, siempre y cuando la actividad sea lícita. Es decir, establece los alcances y limitaciones de este derecho fundante.

Además está el artículo 14 bis, incorporado a la Constitución Nacional con la reforma de 1957, que lo que hace es enumerar y garantizar los principales derechos del trabajador en nuestro país, los cuales son:

Condiciones justas y dignas de trabajo

Jornada laboral limitada

Vacaciones pagas, aguinaldo y tiempos de descanso

Remuneración equitativa a la tarea realizada

Salario mínimo, vital y móvil

Participación en el lucro de las empresas

Protección ante el despido injustificado

Empleo público estable y permanente

Organización sindical interna autónoma del Estado

Derecho de huelga

La importancia del artículo 14 bis  está en que es el único apartado de la Constitución Nacional vigente en la que se garantizan los derechos laborales básicos en la Argentina. Eso significa que toda norma vinculada al derecho laboral tiene que encontrarse en directa sintonía con la lista de garantías para el trabajador que allí se mencionan, para no ser considerada como inconstitucional.

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1) Con todos los integrantes de la clase y la coordinación del docente, realicen un torbellino de ideas sobre las siguientes cuestiones:

a) ¿Por qué se celebra cada 1 de Mayo como el Día de los Trabajadores?

b) ¿Consideran que, en el presente, es un día para celebrar? ¿por qué sí o por qué no?

c) ¿Qué importancia tiene la sanción de nuestra Constitución Nacional?

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2) Organicen los resultados del torbellino de ideas.

Colectivamente elaborar en un afiche una reflexión sobre por qué –piensan ustedes– estos hechos que dieron origen a la celebración de esta fecha generaron la solidaridad de trabajadores de todo el mundo y sobre la importancia de nuestra constitución nacional.

Pueden incluir frases que expresen mensajes que ustedes quieran difundir sobre el significado del Día de los Trabajadores.

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3) Socializar la reflexión colgando el afiche (uno por curso) en el patio de nuestra escuela.