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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Obligación que se deriva del impacto en el ámbito social y ambiental.

Responsabilidad colectiva hacia el futuro y hacia las nuevas generaciones.

Correlación entre una empresa y la sociedad local en la que reside u opera.

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1. Violencia

2. Contaminación Ambiental

3. Problemas Sociales

4. Perdida de Valores.

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Concepción en organizaciones que integran inquietudes sociales y ambientales , en sus procesos comerciales y en su interacción con los stakeholders de forma voluntaria.

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La distribución de la riqueza creada dentro de la empresa a los propietarios de la misma

El enriquecimiento de una
comunidad local.

Transformación del paisaje por extracción de materia prima o almacenamiento de residuos.

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LOS EFECTOS DE LA ACTIVIDAD ORGANIZACIONAL

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LOS EFECTOS DE LA ACTIVIDAD ORGANIZACIONAL

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-Cualquier acción o gestión que
promueva una empresa conllevará a una
consecuencia

-Las consecuencias de una empresa se examinarán también:
1. El contexto empresarial en el que aplican
2. El entorno social
3. El medio externo que es mucho más amplio.

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“toda corporación grande debe considerarse como una empresa social”  Dahl (1972)

"solo hay una responsabilidad social en las empresas: aumentar sus ganancias, libre de fraude o engaños" Milton Friedman (1970)

“las empresas convierten un problema socialen una oportunidad económica y un beneficio económico" Druker(1984)

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-Los recursos se utilizan de forma vigente, ya no estarán aprovechables para
su uso en el futuro

-La sociedad no debe utilizar más recursos de los que se pueden regenerar.

-Las materias primas de naturaleza extractara, como
el carbón, el hierro o el aceite, son finitas en cantidad y, una vez
utilizadas, no estarán disponibles en un futuro.

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1. Sociedad

2. Responsabiliad

3. Transparencia

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Organización que reconoce que sus acciones afectan el entorno externo y asume la
responsabilidad de los efectos de sus acciones.

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1. Se establecieron principios tales como: sociedad, responsabilidad y transparencia
2.  Socialmente responsable para una organización y estableciendo el beneficio de la adopción  como parte fundamental para las empresas.
3. La corporación y la sociedad planteen estrategias que permitan llevar políticas integrales para la conservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible de la organización y sus stakeholders.