# data[].attributes.body
I stället för att fråga var och en så ställs en generell fråga motsv "Är det någon som har...."

# data[].attributes.body
organisatoriskt tillhöra olika arbetsgrupper

# data[].attributes.body
Bryta in i ett pågående samtal i en grupp och ta över ämnet

# data[].attributes.body
Hälsa på kollegor

# data[].attributes.headline
Schemalagd första vecka. Olika medarbetare visar system eller arbetsuppgifter. "Reservlärare" ifall det blir förhinder

# data[].attributes.subject
Schemalagd första vecka. Olika medarbetare visar system eller arbetsuppgifter. "Reservlärare" ifall det blir förhinder

# data[].attributes.body
Le och hälsa på alla medarbetare, oavsett vilken avdelning de jobbar på

# data[].attributes.body
säga till att det är dags för fika/lunch och fråga om man vill följa med

# data[].attributes.body
Misstag att missa kalla in till möten

# data[].attributes.body
Andra pratar ett annat språk som man inte förstår

# data[].attributes.headline
Arbetsbelastningen gör att man "hinner" inte introducera enligt plan

# data[].attributes.subject
Arbetsbelastningen gör att man "hinner" inte introducera enligt plan

# data[].attributes.body
man ser att någon inte blivit inbjuden men uppmärksammar inte det

# data[].attributes.body
Glömmer bort att inkludera en nyanställd i samtalen på t ex fikat

# data[].attributes.body
glömma/blir fel vid mötesbokning

# data[].attributes.body
Fråga var och en om respektive persons åsikt under t ex ett möte.

# data[].attributes.body
Detta

# data[].attributes.headline
ett par personer talar med varandra, en person ytterligare 

# data[].attributes.subject
ett par personer talar med varandra, en person ytterligare 

# data[].attributes.body
Fråga i korridoren om fika/lunch, men hoppa över en person

# data[].attributes.body
Hur begränsa gruppen utan att det blir exkludering?