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Comunicación: intercambio de información para la coordinación.

Sentimientos: los integrantes se relacionan y esto favorece el desempeño grupal

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Un grupo con integrantes experimentados puede tener mayor velocidad inicial al realizar una tarea.

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Otras criterios para evaluar los resultados 

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Otras criterios para evaluar los resultados 

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Calidad del resultado

Eficiencia en el uso de recursos.

Innovación.

Aprendizaje

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En un grupo de alto rendimiento las personas se sienten satisfechas con los resultados y con el propio equipo

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Un grupo que tiene una alta tasa de de realización es llamado de alto rendimiento.

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Los grupos se modifican por la interacción de sus integrantes.

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Se evalúan por diversos criterios

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Es la forma en que sus integrantes interactúan para realizar la actividad.

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Los grupos son en esencia un conjunto de personas , al no haber personas idénticas los grupos igualmente serán diferentes de cualquier otro.

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Es un sistema en que las personas interactúan para producir resultados.