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Suave un toque (SUT) es un medio de comunicación con el que muchas personas nos hemos identificado, debido a los temas que aborda, que no son precisamente los temas que otros medios tradicionales priorizan, pero principalmente por la forma en que lo hacen: desde el humor, la sátira la crítica directa, sin ningún tipo de censura. Creo que estos son los elementos que lo convierten en un programa diferenciado, y que a muchas personas nos parece atractivo. Adicionalmente, al ser un medio de comunicación emprendido por personas de la escuela, la mayoría han sido com compañeras(os) y les tengo un gran aprecio y admiración por su proyecto que considero exitoso e innovador. Esta es una razón por la que también acepté con gusto realizar un proyecto con Suave un toque.

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Suave un toque (SUT) es un medio de comunicación con el que muchas personas nos hemos identificado, debido a los temas que aborda, que no son precisamente los temas que otros medios tradicionales priorizan, pero principalmente por la forma en que lo hacen: desde el humor, la sátira la crítica directa, sin ningún tipo de censura. Creo que estos son los elementos que lo convierten en un programa diferenciado, y que a muchas personas nos parece atractivo. Adicionalmente, al ser un medio de comunicación emprendido por personas de la escuela, la mayoría han sido com compañeras(os) y les tengo un gran aprecio y admiración por su proyecto que considero exitoso e innovador. Esta es una razón por la que también acepté con gusto realizar un proyecto con Suave un toque.

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Como lo hemos manifestado en nuestras exposiciones, SUT es un medio que ha venido teniendo un proceso de transformación: de un programa de televisión a un medio en un sentido más diverso y amplio. Generar procesos de comunicación estratégica en este contexto es más que necesario y apropiado, pero también ha sido un reto, justamente porque los procesos de cambio en las organizaciones suelen ser complicados. Yo durante el proyecto he sentido incertidumbre, dudas, expectativa, dado precisamente a que eso suele generar el cambio, y trabajar sobre algo que algunas veces parece indefinido, y muy cambiante. Pero la comunicación en estos procesos es indispensable, sin comunicación no pueden haber cambios positivos en una organización. Por eso creo que como grupo una de las herramientas para entender lo que hacemos, y sentirnos más seguras. ha sido eso: entender que estamos desarrollando comunicación para acompañar un proceso de cambio, y que por lo tanto debemos desarrollar estrategias dinámicas y flexibles que aporten en este sentido. 

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Como lo hemos manifestado en nuestras exposiciones, SUT es un medio que ha venido teniendo un proceso de transformación: de un programa de televisión a un medio en un sentido más diverso y amplio. Generar procesos de comunicación estratégica en este contexto es más que necesario y apropiado, pero también ha sido un reto, justamente porque los procesos de cambio en las organizaciones suelen ser complicados. Yo durante el proyecto he sentido incertidumbre, dudas, expectativa, dado precisamente a que eso suele generar el cambio, y trabajar sobre algo que algunas veces parece indefinido, y muy cambiante. Pero la comunicación en estos procesos es indispensable, sin comunicación no pueden haber cambios positivos en una organización. Por eso creo que como grupo una de las herramientas para entender lo que hacemos, y sentirnos más seguras. ha sido eso: entender que estamos desarrollando comunicación para acompañar un proceso de cambio, y que por lo tanto debemos desarrollar estrategias dinámicas y flexibles que aporten en este sentido. 

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Debo decir que personalmente también he vivido muchos cambios y retos este año, en especial durante los últimos meses. Estos cambios han sido muy duros, dado que una de las formas más comunes de respuesta que tenemos las personas a los cambios es la negación, el miedo y la ansiedad.  Esto  nos genera mucho daño y frustración, porque aunque no queramos, hay cambios que se van dando y que se tienen que dar en la vida. Lo que tenemos que hacer con estos cambios es aprender a sobrellevarlos de la mejor manera posible, mediante herramientas emocionales, físicas e intelectuales. Pero considero que un elemento fundamental para también hacer esto de la mejor manera posible es aprender del pasado, y de lo que uno va haciendo cada día. Por eso me parece que la evaluación continua es medular en procesos de comunicación, especialmente cuando se dan en un contexto de cambios. ¿Que hizo SUT en el pasado que funcionara? ¿Cuáles han sido sus errores? ¿Qué podemos aprender de los procesos que se han realizado? ¿Qué podemos aprender de otros medios? ¿Cuáles son las fortalezas y las debilidades que tienen las personas que componen el equipo de SUT? Pensar es estas preguntas, y encontrarles respuesta, es una herramienta que permite que los cambios se puedan dar de una mejor forma. 

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Debo decir que personalmente también he vivido muchos cambios y retos este año, en especial durante los últimos meses. Estos cambios han sido muy duros, dado que una de las formas más comunes de respuesta que tenemos las personas a los cambios es la negación, el miedo y la ansiedad.  Esto  nos genera mucho daño y frustración, porque aunque no queramos, hay cambios que se van dando y que se tienen que dar en la vida. Lo que tenemos que hacer con estos cambios es aprender a sobrellevarlos de la mejor manera posible, mediante herramientas emocionales, físicas e intelectuales. Pero considero que un elemento fundamental para también hacer esto de la mejor manera posible es aprender del pasado, y de lo que uno va haciendo cada día. Por eso me parece que la evaluación continua es medular en procesos de comunicación, especialmente cuando se dan en un contexto de cambios. ¿Que hizo SUT en el pasado que funcionara? ¿Cuáles han sido sus errores? ¿Qué podemos aprender de los procesos que se han realizado? ¿Qué podemos aprender de otros medios? ¿Cuáles son las fortalezas y las debilidades que tienen las personas que componen el equipo de SUT? Pensar es estas preguntas, y encontrarles respuesta, es una herramienta que permite que los cambios se puedan dar de una mejor forma. 

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Yo creo que SUT es un proyecto que inició siendo pequeño, pero ha venido creciendo y creciendo cada día más, por eso hemos venido trabajando en una estrategia que potencialice a SUT como eso: un medio que ha crecido, que se ha transformado, que quiere seguir transmitiendo sus mensajes de una forma más diversa, llegando a más personas. Y eso da miedo, los cambios dan miedo, crecer algunas veces da mucho miedo. Nos asusta los desconocido, pero es en lo desconocido en donde encontramos nuevas respuestas, nuevas preguntas, nuevos proyectos, nuevas formas de evaluarnos y repensarnos, nuevas formas de demostrarnos que tenemos mucho para dar. Más de lo que pensamos. 

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Yo creo que SUT es un proyecto que inició siendo pequeño, pero ha venido creciendo y creciendo cada día más, por eso hemos venido trabajando en una estrategia que potencialice a SUT como eso: un medio que ha crecido, que se ha transformado, que quiere seguir transmitiendo sus mensajes de una forma más diversa, llegando a más personas. Y eso da miedo, los cambios dan miedo, crecer algunas veces da mucho miedo. Nos asusta los desconocido, pero es en lo desconocido en donde encontramos nuevas respuestas, nuevas preguntas, nuevos proyectos, nuevas formas de evaluarnos y repensarnos, nuevas formas de demostrarnos que tenemos mucho para dar. Más de lo que pensamos. 