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Identificación los niveles de riesgo y medidas de control que se deben tomar.

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Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)

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-Adecuada vigilancia de salud.
-Definir las funciones del puesto.
-Realizar pausas y descansos durante jornada laboral.
-Realizar un planificación adecuada del trabajo .
- Garantizar condicionales ambientales saludables
- Recompensar a los trabajadores por un buen rendimiento.
-Fomentar la participación de los trabajadores.

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º psicosomàticas
º psicológicas
º conductuales
Estas generan perdidas de competitividad afectando a todos los niveles productivos.

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Es derivado de deficiencia y diseño de de organización y gestion en el trabajo.

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1 Desgaste laboral: estrés crónico laboral,estado de agotamiento emocional y fatiga.
2 Estrés Laboral: causa de absentismo y baja laboral ; originado por el sistema productivo como económico
3 Violencia: conducta física & Psicológica.
4 Acoso Laboral: se encamina  a infundir miedo o angustia o renuncia del mismo.
6 Conflicto Familia trabajo :
7 Trabajo emocional

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*Excesos de exigencias
*Falta de Control
*Falta de apoyo
*Escasas compensaciones
*Doble presencia
* Bajo capital social

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Son las interacciones entre el trabajo, medio ambiente y condiciones laborales, que pueden influir en la salud, rendimiento y satisfacción de trabajo