# data[].attributes.body
Luota omaan osaamiseesi ja muista välillä myös päivittää sitä. Ole avoin uudelle ja muista luottaa myös työyhteisöösi. Toivottavasti löydät oman tapasi olla johtaja!

# data[].attributes.body
Tsemppiä kaikille tulevaan! Uskokaa itseenne, ootte jokainen huippu tyyppejä!

# data[].attributes.body
Priorisoi ne asiat, jotka luovat lapsille ja henkilöstölle hyvinvointia. Luota itseesi. Muista pitää itsestäsi huolta. <3

# data[].attributes.body
Päiväkodin johtajuus on moninaista, kokonaisvaltaista ja muuttuvaa. Pidämme samalla kiinni pitkistä langoista ja tavoitteista, mutta samalla kuitenkin muistaen päätellä langan päät ja huomioida pienet nyanssit

# data[].attributes.body
Onnea ja menestystä tuleville johtajille<3 Johda tiimiäsi viisaudella, kuuntelevalla otteella ja rohkeudella tehdä päätöksiä. Nauti merkityksellisestä työstäsi. Toivon kaikille innostavia hetkiä, hyvää yhteistyötä ja paljon onnistumisia<3

# data[].attributes.body
Yritä tehdä parhaasi, mutta muista välillä myös antaa vähemmän kuin 100%. Aina ei tarvitse piirtää 10 minuutin lintua, joskus 10 sekunnin lintukin on riittävä suoritus.

# data[].attributes.body
Johtajuus kehittyy koko ajan työtä tehdessä, siinä ei ole koskaan valmis, eikä tarvitsekaan olla. Ole avoimin ja luottavaisin mielin, asiat selviävät aina :) Ollaan vertaistukena toisillemme ja muistetaan huolehtia omasta hyvinvoinnistamme ❤️

# data[].attributes.body
Hyvä johtaja kohtaa ja kuuntelee alaisiaan. Kiire on todellinen, mutta usein myös tunne, joka saa meidät luulemaan, ettei aikaa ole. Ajan ottaminen esihenkilötyölle mahdollistaa luottamuksen, hyvän vuorovaikutuksen ja avoimen toimintakulttuurin rakentumisen. Ollaan rohkeasti läsnä, kiireen tunteesta huolimatta.

# data[].attributes.body
Luota itseesi ja ammattitaitoosi! Huonona päivänä pidä mielessäsi, että huomenna on uusi päivä epäonnistua. EI SE SIITÄ :)

# data[].attributes.body
Ole läsnä ja kuuntele. Luo myönteistä ja kaikin puolin turvallista ilmapiiriä. Rohkaise ja kannusta. Luota itseesi. Be you! 🤩🫡

# data[].attributes.body
Hyvä työilmapiiri antaa lapsille hyvän ja turvallisen olon päiväkodeissa. Johtajana ole läsnä, saatavilla, kuuntele herkällä korvalla ; näin tiedät mitä taloissasi tapahtuu.

# data[].attributes.headline
"Kukaan ei voi viheltää sinfoniaa. Sen soittamiseen tarvitaan kokonainen orkesteri". - H.E. Luccock   

# data[].attributes.subject
"Kukaan ei voi viheltää sinfoniaa. Sen soittamiseen tarvitaan kokonainen orkesteri". - H.E. Luccock   

# data[].attributes.body
Johtajuus vaatii yhteistyötä, luottamuksen rakentamista ja ihmisten sitouttamista yhteiseen päämäärään; kohti lapsen kasvua, kehitystä ja oppimista tukevaa laadukasta varhaiskasvatusta. Toivon, että sinä uskallat innostua ja innostaa. Huomaat hyvän arjen pienissä hetkissä. Johtajuudessa tärkeää on suuret korvat, suuri sydän, avoimuus, nojattava olkapää ja kyky joustaa arjen muutoksien mukana. Jokainen kasvaa johtajuuteen oman matkansa kautta, sinä riität.

# data[].attributes.body
Johtajuus kehittyy arjen tilanteissa ja yhdessä oppien.

Pienetkin oivallukset vievät eteenpäin ja auttavat löytämään oman tavan toimia. Jokainen saa kasvaa rooliinsa askel kerrallaan.

# data[].attributes.body
Huomaa hyvä ja laita hyvä kiertämään. Toivon, että jokainen löytää oman tavan olla johtaja.

# data[].attributes.body
Meillä on tärkeä tehtävä: luoda turvallinen ja lämmin arki lapsille ja tukea henkilöstöä. Luottakaa omaan kasvuunne, pitäkää yhdessä huolta toisistanne ja muistakaa, että johtajuus rakentuu pienistä teoista joka päivä.